Re: [問卦] 一例一休燒不起來?消失
覺得八卦版風向太亂
而且大家都想要自己要的
還有一些誤導的訊息
1.當初KMT實行雙週84,減到單週40
勞動部長強制實行細則,因為減少2*52=104小時,需把7天假砍掉與公務員同步
DPP擋下,因為減少時數,並不代表放假天數變多,變形工時
確定週休2日的時候才能砍
P.S.並沒有不砍喔!
2.目前KMT版跟時代力量都推出2例
P.S.可是7天還要砍喔!
3.工時會增加,一些做6天的推行之後被自願加班,一樣做6天,又被砍7天,工時增加
P.S.這些做6天的行業,他們有放那7天嗎?
4.例假還是可以隨意加班
政府對於緊急情況的認定很鬆,目前在流傳的
「因員工曠工導致工廠無法營運,屬緊急情況」
"緊急情況",認定這個就看老闆怎麼凹了
P.S.照某些人的邏輯,老闆無所不凹,不怕他凹到你可以上班,事後又凹你假
有些直接要老闆違法的,說老闆為了封口會願意拿出足夠的金額
那老闆為什麼不直接跟你說:敢說出去就把你辭退,這樣就夠了
5.要勞工比照公務員的兩例假
別鬧了吧!公務員的例假是可以隨時要加班就加班
事後以補休為主,"或"是加班費"或"其他獎勵
要改成這樣資方一定雙手贊成
6.拿國定假日加班費跟一般日加班費比
這個看置底文才知道,原來有這種法規
只要雙方同意,國定假日與一般上班日對調,就不用有加班費
也就是這7天幾乎大家都是用調的,不在當天放,也就不會有過定假日的雙被薪資
最主要是大家想爭取什麼吧!
大家想爭取2例就認真跟KMT和時代一起抗爭DPP
不過就是還是有人跟其他人不一樣,想要7天
其實不太懂DPP在幹什麼
全部在野黨已經決定跟勞工站在一起了,還這樣堅持
DPP不管通過什麼對資方都是衝擊
何不這次選擇站在勞工這邊
要倒的,成本負擔不下去又不想請人的,Cost down太嚴重的,都關一關
讓優良企業活下去
P.S.KMT只是這次做對的事情,並不代表他對勞工多好
不然為什麼他一下台,勞工就開始想要爭取自己的權力
因為之前不管怎麼喊執政者都聽不到
別以為幫勞工通過2例,就可以不通過不當黨產
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.22.92.217
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1469067079.A.642.html
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※ 編輯: sthermit (211.22.92.217), 07/21/2016 10:15:00
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但是他現在不管怎麼做資方都不滿意,乾脆不要討好不就好了
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也是,乾脆維持現狀,已經減少的工時+7天,就不會有那麼多比較的問題
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對阿!目前的邏輯是這樣,之前有位鄉民說的很好
只要老闆願意用錢買你的週6,你還是沒有週休2日
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公務員的例假本來就跟勞工的不一樣阿
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凡事都是一步一步的,也許先定法條再來弄假
勞檢之前已經有風聲要強化,實際上要不要做還要看
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所以我一直在說,新北市要不要砍頭,罰一個2萬塊
結果企業主還跳出來沾沾自喜
怎麼不看看台北市怎麼罰的
※ 編輯: sthermit (211.22.92.217), 07/21/2016 10:23:12
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這次大家很熱衷在討稐,也抓出不少真的存在的問題
也看到許多過去就存在很扯的法條
期待全部修正
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這個就是剛開始討論出現的問題
一週n例的討論不應該跟勞檢混在一起,不然我什麼都用違法反駁,什麼都很爛
市政府不遵守規則,但這個是他的問題,要比較還是應該要以正常的規定
※ 編輯: sthermit (211.22.92.217), 07/21/2016 10:30:27
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