[新聞] 不是幸福企業NO.1嗎? 台積電員工爆料:公司把員工當奴隸消失
1.媒體來源:
東森新聞
2.完整新聞標題:
不是幸福企業NO.1嗎? 台積電員工爆料:公司把員工當奴隸
3.完整新聞內文:
台積電今(11日)股價續揚,早盤最高來到 170.5 元,漲 3.6%,市值超過新台幣 4.42
兆元,刷新台股市值新高紀錄!除此之外,台積電無論公司競爭力、員工薪資福利,都堪
稱國內的標竿企業,不過日前有一名年資超過五年的台積南科14廠PM助工,在網路上怒批
「台積電把當員工當奴隸」,讓大家看到其高薪背後不為人知的辛酸!
根據《蘋果日報》報導,該網友表示,台積電這一兩年來開始實施全面性的「COST DOWN
」(壓低成本),甚至連人力也COST DOWN,並指出目前所待的單位人機比1:6,助工得
將30公斤以上的靶材用人力去搬上機,過去平均需要30個小時的工時,但現在助工卻被公
司壓迫到必須8個小時內完成,並不斷加重其他工作量,每天工作到晚上7~9點是常有的事
。
至於助工的休假部分,因為人太少,每個月只有6天休假,以這樣的工作量來說,每周只
休息一天,根本完全沒有感覺。工作超過五年薪水也才8、90萬,如果可以組工會,我相
信台積電員工絕對會第一個站出來喊罷工。這篇文章引發熱烈討論,有網友說,「不是人
稱幸福企業NO.1嗎?常聽到裡面的想出來,外面的想進去」、還有網友勸說,「有錢沒命
花、有命沒錢花,自己選一個吧!」
事實上,台積電兩年前為了加速10奈米的技術開發,因此祭出的「夜鷹計畫」,從24小時
不間斷生產提升為「24小時不間斷的研發」,也就是連 R&D(研發部門)都要三班制。所
謂「重賞之下必有勇夫」,台積電針對加入夜鷹部隊的員工底薪加30%、分紅加50%,終
於讓10奈米晶片能夠在今年第4季進入量產階段。
根據《財訊》報導,一位在台積電工作十多年的研發小主管的血淚告白:「台積電的競爭
力是靠這種很強大的人力和時間的投資拚出來的,就是用比人家多2 倍的時間來追趕」。
他更表示,一樣是半導體產業,英特爾是在相對放鬆的環境中做高壓的工作,但台積電卻
是在「很高壓的環境做高壓的工作」,因此不太可能像英特爾的工程師可以拿著電腦在咖
啡廳或在戶外工作!
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://news.ebc.net.tw/news.php?nid=28844
5.備註:
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