勞動部：一例一休2.0版是進步修法
（中央社記者謝佳珍、呂欣憓台北29日電）勞動部長郭芳煜今天說明勞動基準法修法方向
，提出「一例一休」2.0版本；他說，這是進步的修法，解決國定假日不一樣標準的問題
，並改正加班費問題。
行政立法政策協調會報日前達成協議，週休二日修法將採「一例一休」，希望能在立法院
這會期完成修法。行政院上午召開記者會，由勞動部長郭芳煜及次長郭國文說明勞動基準
法修法方向。
根據勞動部資料，休息日工資計算的部分，擬從原本的加倍發給，改為在2小時以內者，
按平日工資額另給予每小時1又1/3，再繼續工作者另給予每小時1又2/3。
工作時間計算方式為工作4小時以內，以4小時計算，超過4小時至8小時，以8小時計算，
超過8小時至12小時以內者，以12小時計。1050629
勞基法修法 勞動部：不會鐵板一塊
（中央社記者謝佳珍台北29日電）勞動部今天針對勞動基準法修法，提出「一例一休」
2.0版本；勞動部長郭芳煜說，立法院修法過程若有好意見，勞動部不會是鐵板一塊，至
於何時能完成修法，「只能盡力而為」。
為落實「勞工週休二日」，行政院政務委員林萬億上午邀集相關單位審查通過勞動基準法
部分條文修正草案，將於明天行政院會討論通過後，送立法院審議。
勞動部長郭芳煜、勞動部次長郭國文上午在行政院舉行記者會，說明勞基法修法方向，提
出「一例一休」2.0版本。
勞動部提出的「勞動基準法部分條文」修正草案，明定「每7日至少應有2日休息，其中一
日為例假，另一日為休息日」。
增訂休息日出勤工資計算標準，休息日出勤工資，2小時以內者，按平日每小時工資額另
給予1又1/3，第3小時起另給予1又2/3。工作4小時以內，以4小時計；超過4小時至8小時
，以8小時計算：超過8小時至12小時以內者，以12小時計。
草案並增訂，在未損及勞工休假權益的前提下，將國定假日回歸內政部主管機關有關規範
辦理，讓休假日達成全國一致標準。
郭芳煜表示，週休二日要有「一例一休」是比較好的模式，但有勞工認為「兩例」才有保
障，為兼顧這兩個制度，因此勞動部提出「一例一休」2.0版本。
他說，「一例一休」2.0版本，降低雇主要勞工休息日加班的誘因，因為請勞工加班要增
加成本，且休息日加班時間納入每月加班上限46小時內，以及若休息日加班，未滿4小時
以4小時計，超過4小時至8小時以8小時計，超過8小時至12小時以12小時計。
勞工方面，郭芳煜說，有人希望週休二日，有人希望加班增加收入，新版修法可以達成這
樣的訴求。
他並說，未來會加強勞動檢查，擴大1955檢舉專線，勞動檢查員人數將由現行700多人增
為1000人，質與量都會增加；接到檢舉電話後，會在工作日24小時內請勞動檢查員了解陳
情人問題。
他表示，勞動部非鐵板一塊，經過溝通與討論提出「一例一休」2.0版本，是進步的修法
，保障週休二日、解決國定假日不一樣標準的問題，並改正加班費問題。
媒體詢問修法是否會給資方後門，郭芳煜說，希望杜絕所有後門，會想辦法落實修法美意
，有信心接受檢驗，立法院修法過程有好的意見，勞動部不能預設立場，不會鐵板一塊，
今天提出版本是討論基礎。
郭芳煜說，會再與資方、勞方、立法院繼續溝通，勞工是企業資產，應該給予好一點環境
。至於何時能完成修法，他說，「只能盡力而為」。1050629
http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201606290106-1.aspx
幹
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