Re: [新聞] 老師放暑假有爭議?全教總:老師未占便宜、被污名化 2016-06-22 10:50消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2016/06/26 19:23), 9年前編輯推噓14(3420107)
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要討論"教師"這塊,一定要先把"公立學校"與"私立學校"分開, 現在多數的私立學校,寒假老師只休一周,基本上就是除夕到初五, 暑假的話,每間學校不同,兩周到一個月的都有, 私校老師暑假能休兩個月的,應該是差不多要倒的學校, 以上,都是在「沒有勞工般特休」的前提下, 所以,私校老師比起一般勞工,其實更血汗。 但是,公立學校教師的假,就是多到不合理,寒暑假除了返校以外, 都是假日,學校也不能強迫老師上輔導課。 事實上,公立學校教師的福利改革,應該朝向與私校教師「平均化」, 目前,公、私立教師在假期、薪資、退休金、自由度、穩定度這五項, 都存在極大的差異,未來改革,應將兩者差距縮小到只剩"穩定度、這一項。 : 推 downtoearth: 覺得老師這個職業的勞動條件比較好 就努力去當老師 06/26 16:30 : → downtoearth: 覺得自己的濫 就要別人跟自己依樣爛 這是甚麼鬼 06/26 16:30 用這種思維,你也不要抱怨房價物價啦,不爽就多賺點錢當房東, 或是開公司當老闆,是不是這樣? : 推 hbooreo: 幹!請假一天自付鐘點五節就是1800 06/26 16:32 裝死啊,你請事假又不用向勞工一樣扣薪, 勞工請事假:扣薪1800+代課0=總共扣1800 教師請事假:扣薪0+代課1800=總共扣1800 你有被多扣到嗎? : → oneface: 30天搭配連假,更可以玩 06/26 16:38 勞工的特休,是依照年資增加的,要達到30天,至少要在一家公司服務滿20年, 公立學校教師是一進去就最高,你給我打迷糊仗? : 推 gn00063172: 改特休吧,然後期中考前放自己兩次假,但是進度照考 06/26 18:07 : → gn00063172: 學生和家長一定很支持 06/26 18:08 天真,無論是軍、公,還是一般勞工,特休不是你想請什麼時候都可以的, 主管可以依業務需求,允以不准假,所以,你別想在旺季請假。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.31.141 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1466940201.A.E08.html

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很多私校寒暑假正常上下班。
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私校放得才猛,一堆有的沒的理由都放~又沒人管
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不爽去考公立阿
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有一些沒說到 老師不太能生病 還有 很多只休2+1周的寒暑
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不爽就努力苦讀考公立啊!人家努力就無視?
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私校一堆寒暑假就是減薪 很少放假錢照給的啦
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輔導課 太多了 第八節又多 7點半到五點10分 很慘 鐘點費沒調
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推 但你會被說奴
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輔導課對主科教師是形同強迫的
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旺季是學期中嗎 所以那老師還不是回歸寒暑假放
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二樓說私校沒人管 也太誇張 公立才沒人管
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沒錯,我家小朋友,4月時下課跟同學打籃球,撞傷骨折, 同學第一時間居然找不到"班導師",聽班上同學說,班導沒課時會回家休息, 根本沒人管。

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那如果因為暑假寒假有活動支援 放不到的老師 能放學期
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公立比照私校辦理 保證一堆學校都變超精實
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事病假超過14天要扣薪,考績乙等
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中嗎?所以旺季要怎樣定義 看校長開心嗎
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公立人事主任是假的嗎?公務人員最恨教師假多了!看得多
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緊~
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公立學校的人事主任,身分是公務員。你若是公務員, 你會去抓同事開小差(沒好處,還可能被弄),還是裝傻(沒壞處,爽等退)?

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爽假痛 最後是不爽你來考 誰扯出這個議題呢
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教師更願意比照公務人員放特休,但教育部不敢答應
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別說班導師 科任老師上班時刻不在都要以曠職論的
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公立人事主任的確管很鬆啊 我私校公立都待過 清楚得很
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公立根本沒在管
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※ 編輯: BreezeX (114.34.31.141), 06/26/2016 19:36:20

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樓上別逗了 事病假超過14天不會扣薪 只有烤雞乙而已
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公立的人事根本不敢管老師啦 看多了
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因為特休的話,全校一半教師都在同一時間請,等於有罷工權
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班導回家休息跟人事講啊…曠職欸,人事最愛見獵心喜
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我待過的私校連你午休多睡10分都要管 也不在乎你是不
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是中午沒空休息
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明明就要扣薪,去查一下好嗎
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樓上不要再不懂裝懂了 事假7天超過要扣沒錯 病假可是28
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事假七天
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內 都是免扣薪
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天在那邊讓你請的 你自己去GOOGLE教師請假規則再來嘴好
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事假七天以上按日按時扣薪,是寫假的嗎
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事假七天給你還不夠喔?要不要給你17天?70天?
還有 86 則推文
還有 1 段內文
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有些人很狀況外 鍵盤教師 身處其中 才知道垃圾有多麼
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地多
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教師差勤有法令依據,不放寒暑假改特休沒什麼不好,
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問題在於成本過高無法執行,
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實在不須戰
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看來有打到某些噁爛老師的痛點,反應這麼大啊
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人事搞教師會讓薪水變多嗎? 教師配合人事會讓薪水變多
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嗎? 兩個根本沒有交集 各做各的 真的只有沒待過學校才
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會這麼天真
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教學組長不是只協助處理三天以上檢附證明的病假排代嗎?
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檢調應該查查某些學校,會有意外驚喜喔
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快落實淘汰機制 這樣對大家都好
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敝校行政比較硬 大小代調都要通過教學組 很煩的
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老師擺爛 你也沒辦法 行政不處理 就等著被處理
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怨念太深會蒙蔽理智,互相體諒會有更好的工作環境,共勉之
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對臉皮厚的老師講互相體諒 真的沒用 只會來拍桌子
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哈哈 真的!大聲就贏好不好~
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年資深也贏 臉皮厚也贏 愛講閒話也會贏 歡迎來體驗教
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師人生
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私校可以挑學生,公立可以嗎?
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辦公室講不夠 還會去班上講喔 讓你難帶班
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然後你以為多上的課沒有鐘點費跟輔導費嗎?
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多數私校是不能挑學生的 公立才能用分數挑學生
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年金改革前幾天的影片自己看
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某些老師就是那幅嘴臉
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少在那邊模糊焦點 老師處理學生事務加班有薪水嗎 處理
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行政事務加班有薪水嗎 太多看不到的加班時數
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我在加班排課 學校怎麼不多給我薪水?可恥
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評鑑時準備資料怎麼不給我加班費?
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難得有理性的
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誠心一句,公立老師來戰福利差,只是丟人現眼。
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人事根本不會想動老師 白話一句 連教育局都要"尊重"老師
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了 人事吃飽太閒找自己麻煩幹嘛 誰挺啊 呵呵
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一堆鍵盤老師啊~不然就是既得利益者
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人事搞教師薪水不會變多,但像小屁孩出事找不到人,人事就
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爆了,最好是人事主任會拿自己前途幫你扛.
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公私立教師想平均,就和華航長榮空姐想平均一樣困難
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長榮都知道要跳到華航,私校教師也一樣
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就是考不上才去私立 又不是傻了
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淘汰或評鑑機制
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