大家好，本人從事引進外籍勞工業務已經一段時間了，
個人經歷過家事類雇主不需負擔國外履歷費(印尼籍勞工)，
一直到現在家事類雇主要負擔一筆履歷費(印尼籍勞工)，金額約莫1萬到1萬5
雇主才能要求國內仲介向國外仲介要人的窘境，
台灣可以輸入的國家就六個，蒙古、馬來西亞及泰國根本可以不用討論家事類外勞的問題
因為那三個國家的家事類外勞人數佔台灣國內家事類外勞人數的比例很少，
那菲律賓跟越南呢？菲律賓就不贅述履歷費的問題，因為沒有印尼嚴重，
而越南去年才又剛開放可以申請家事類外勞，至今鮮少越南家事類外勞入境，
一方面是越南也有缺工的問題，還有剛開放還在觀察期，可以辦簽證的勞工相對會管制，
所以回歸到家事類外勞的大宗印尼籍，這個國家假如未來不輸出了，那也就沒這問題了
但是想問的是台灣外勞市場相對國際不是屬於買家市場嗎？怎會是輸出國跟輸入國談判，
然後一副輸出國比較大的樣子，或許現在這個問題大家都無感，但是有一天這費用產生
在您身邊親友，就可以體會有多不公平。
所以我想說＂假如這問題一直沒有改善，台灣的就業服務法某些規定就形同虛設，
因為嚴格執行，全台仲介就準備倒大楣，雇主就請不到外勞囉＂。
所以，有沒有印尼籍履歷費的八卦？
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