[新聞]新制40工時≠週休二日 還是休不到 勞工怨政策暴力消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2016/01/17 23:02), 編輯推噓30(33339)
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新制40工時≠週休二日 還是休不到 勞工怨政策暴力 2015-12-28 〔記者陳炳宏/台北報導〕我國法定工時自一○五年元旦起,由兩週八十四小時改為每週 四十小時,實施在即,部分企業傳出勞工與資方對於工時及休假安排歧見甚多。許多勞工 抱怨,新法上路還是無法週休二日,但國定假日卻因比照公務員休假而白白減少七天。 勞團籲修法「每七天應含二天例假」 全國關廠工人連線代表吳靜如指出,每週四十工時其實是假的,除非真正修法將勞基法從 「勞工每七天應含一天例假」改成「每七天應含二天例假」,才能讓勞工真正週休二日。 他說,已有部分勞工投訴,公司原本每天工作七小時,一週上班六天;新制實施後,每天 中午多休廿分鐘,一日工時六小時四十分鐘,一週還是上六天,符合四十工時,但是國定 假日七天卻不見了。另有部分企業早已實施週休二日,卻因新制,七天國定假日泡湯,新 制反成打壓勞工工時的政策暴力。 勞動部勞動條件就業平等司副司長黃維琛表示,公務人員目前雖明訂週休二日,但休假因 工作需要仍可出勤上班。但依勞基法,除非重大天災或重大突發事件,才能徵用勞工例假 ,否則上班就是違法,得罰二萬到卅萬元。 黃維琛表示,是為了顧及各行業營運實務需求及維持人力調配彈性,所以才未修法改成每 七天得兩天例假。且如果例假強制改成二天,不僅會影響彈性工時實施,勞工恐也就無法 積假後再放長假。 此外,新法也配套規定,雇主不得因工時新制而減少勞工工資,若有企業主以新制為由減 勞工薪資,勞工可向勞工局申訴,違者依法可處二萬到卅萬罰金。 新聞來源:自由時報 http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/944130 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.40.171 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1453042939.A.455.html

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假放太多
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只是變加班或是小月時候的換休
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沒錯 目前全面周休2日根本就是騙笨蛋的
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草莓勞工 吞下去巴
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法規依然沒改 7天休1天
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所以小英要還我們嗎?
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蔡英文:勞工假太多
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要不是薪水太低 誰會想要假日上班
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就說 上有政策 下有對策嘛 不要小看老闆的招數
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工鬥不要找錯人 又去找朱了 現在是小英了
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星期五六 上半天班 但...事情做完才能走
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22K魯蛇你投完票任務結束,繼續回去爆肝謝謝
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小英不用負責嗎
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薪資結構改一下 勞工就會"自願"加班
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不是什麼政策對策的問題 這個問題是修法只修前面
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我是覺得啦 你就規定加班費照工時算清楚 就不會有人亂凹
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後面的條文根本沒修 讓前面變成修假的
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現在綠的過半一定會修啦 DPP可是號稱跟勞工站在一起
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dpp跟勞工站一起????
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改周六上班薪資*1.5倍 周日上班薪資*2倍 一切都沒問題
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還有 35 則推文
還有 34 段內文

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週休二日根本休不到
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真會算。
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推 支持修法
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鬼島有鬼島的玩法
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小英不用負責嗎?
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人不夠不會多請人嗎?明明是想替那些企業省錢
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就勞基法只有說7天要休1天 用變形工時就可以讓你上6天
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嚴格查加班及加班費,抓到重罰
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這樣子誰敢亂搞
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一套勞基法要適用所有的行業不覺得很怪嗎
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不能放假沒關係可是不能沒加班費!
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看很多應徵公司完全沒配合改啊,單週工時依然48不爽就辭
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職或告老闆吧
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可憐的勞工,勞基法只適用公務員啦,幹!
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我的意思是說 不管是不是月薪制 只要周六日有上班 薪
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資就是照月薪換算成日薪後再乘1.5~2倍 雇主要勞工假日
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上班就是要多給錢,就算週一到週五沒上到40小時也一樣
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01/18 01:44, , 73F
沒人覺得加班費最低應從120塊開始加乘嗎?非月薪除日
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不改哪來的假 都被拗假的幹0良資動部
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01/18 04:50, , 75F
改成每周41~48工時要多付2倍薪資,48以上4倍薪資就一切解決
01/18 04:50, 75F
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