[新聞] 柯授權首長可決定「減薪加人」 或「加薪減人」消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2015/12/23 21:14), 編輯推噓15(16114)
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Ref. http://news.tvbs.com.tw/politics/news-631441/ 柯授權首長可決定「減薪加人」 或「加薪減人」 TVBS NEWS 記者 吳杰澄 柳采葳 /台北 報導 2015/12/22 19:25 https://youtu.be/NbsbYUmFcbU
http://goo.gl/FMjti0 http://goo.gl/E3aWuS 台北市長柯文哲要推動北市府人事改革,要給局處首長權限,讓他們調整自己的約聘制人 員,他提出兩個方案,一個是「減薪加人」、另外一個是「加薪減人」也就是說,如果 單位人力需求高、業務量低的話就可以減薪加人,而如果專業性高的工作則是加薪減人, 但是就有員工私下抱怨,如果才加薪沒多少卻要多做一個人的工作量那其實很吃虧。 北市府員工不是忙連絡就是敲敲打打忙進忙出,市長才剛說公務員冗事多要砍人,現在又 要推人事改革。 北市府人事處副處長張建智:「所屬機關裡面有多少約聘僱,他可以看你的業務需要是政 府核定給他的人數,跟新點的綜額底下,他可以自己去調整要人多還是要錢多。」 看各機關需求,要人還是要錢,柯文哲的想法是提出兩個方案,減薪加人也就是螞蟻雄兵 的概念,而加薪減人就是獅子群,螞蟻雄兵雖然薪水低,但是單位的業務量也較輕,獅子 群則是比較重視專業事務。 記者柳采葳:「在這裡專員已經坐滿整個處室,而且一個人要處理的公文已經堆積到這麼 的多了,如果再套用加薪減人的方式,一個人有辦法處理這樣堆積如山的公文嗎?」 人力調整如果加薪減人,人事處就是會少了一半以上的人力,可能是剩下5個專員處理10 個人的事,另外像是公園處,每到颱風日夜工作不停歇,現在工資是3萬1,若是在減薪最 低到2萬6,恐怕會沒人敢來。柯文哲把局處市首長當成CEO讓他們自由調配人力,把私人 企業人事調配方式帶進市府,但公家單位適不適用?恐怕還是要試了才知道。 -- 老闆其實最愛減薪減人。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.68.5.138 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1450876482.A.F22.html

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加新 加事 不錯了啦 民間一堆 加事 不加新的
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12/23 21:17, , 2F
最後兩段 不會減薪加人並減少業務量提早回家喔?
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公務員的效率有推責任這麼快就好了
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那就選擇啊 多5000多一個人的工作 要不要啊?
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12/23 21:20, , 5F
減到行政院只有3個人上班 每人領3323
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12/23 21:20, , 6F
當銓敘部是笨蛋嗎? 這法源依據在哪?
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12/23 21:21, , 7F
死都死基層 怎麼不砍砍主管
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12/23 21:23, , 8F
基層真可憐
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這是省納稅人錢的好方法啊
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12/23 21:24, , 10F
內文講的是約聘人員,跟銓敘部有什麼關係?沒看內文?
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12/23 21:25, , 11F
人力需求高的怎麼會業務量低,到底是記者蠢還是柯P蠢?
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12/23 21:26, , 12F
如果人力需求高專業性也高的呢
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12/23 21:27, , 13F
那就代表要有更多預算
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12/23 21:28, , 14F
呵呵何謂一個人的工作量,常常看到明明沒什麼工作,一
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下子就做完的給廢物公務員做三天都做不完。然後只會
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12/23 21:29, , 16F
抱怨事情太多,而不是檢討自己上班都在打混
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12/23 21:30, , 17F
上面有人提約聘,呵呵 正職也沒多好好嗎?
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12/23 21:32, , 18F
鄉民理論 能力:落榜的>替代役>約聘>正職
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12/23 21:34, , 19F
減薪減人最讚XD
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替代役>正職跟約聘 通常是對的
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12/23 21:35, , 21F
落榜的>替代役>約聘>正職(基層人員是這樣沒錯)
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12/23 21:36, , 22F
其實這樣做才是合理的
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12/23 21:50, , 23F
約聘有些職務真的蠻辛苦的
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12/23 21:53, , 24F
比較想知道其實是針對哪些單位 XD
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12/23 21:54, , 25F
上面跟慣老闆不加薪的說詞真像.....
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台灣勞工權益差,某些資方狗真的需要檢討
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12/23 22:18, , 27F
慣老闆都這樣說
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12/23 22:20, , 28F
好像和朝三暮四有異曲同工之妙
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約聘的品質…
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正式與約聘一起算,其中一些高薪的分出來,就能依業
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務情況多請很多人
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