朋友沒ptt帳號託代po
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國X事業的簡章上明文寫到國X事業員工家屬可加分,所以會比其他人更容易通過筆試
。但通過筆試後,就海闊天空啦,因為面試成績隨便打,主考官最後一定會給他高分上榜
。反觀沒有背景的考生,筆試不能加分;而好不容易高分通過筆試,面試被黑掉的人也不
少。
雖然說國X事業招考增加面試這一關,是希望招募進來的員工不要只是會考試,更要
會做事。但是前提是:在面試時主考官有真正利用面試在篩選優秀的人才;但實際上到
國X事業的服務現場,那些經由面試招考進來的人,很多都怪怪的,而且服務態度奇差。
面試並沒有發揮篩選優秀人才的功能,反而成為黑箱、內定的手段。
之前種花油症的招考放榜,在國考版上看到面試成績出來是兩極化的情形。一般來說
,考生的素質應該會是常態分佈,表現正常佔大多數,特別好與特別不好的不多。往年種
花油症的面試成績分布也大抵如此,絕大部分在80-85分之間;而這次則是90以上的不少,
50-60多的也很多。若是面試成績呈常態分布加上筆試成績會是一場公平競爭;但是如果
呈現兩極化,90分以上基本上是一定上榜,50-60多分是一定不會上榜,不管你筆試成績
如何。這不就是利用拉大面試成績來操弄考試的結果嗎?主考官可以想讓誰上就上,不想
讓誰上就不上。
剛好這次有一些朋友去參加考試,有一個在業界面試工作都蠻順利的吃了大鱉;而另
外一個就是一臉公務員樣,結果高分上榜(前者筆試成績還高很多,但被做掉了)。據傳是
主考官覺得你做得住不會跑掉就給高分,感覺你還有可能到其他地方發展的給低分;但是
這非常的主觀,一切都看主考官感覺。
成績結果出來,種花油症只會給你分數,不會告訴你高在哪或低在哪;如果出來的成
績是落在極優或極劣處,應該要說明一下為何會給出這樣的分數吧!不然很多人會懷疑那
麼高的面試成績,到底是答得好?還是關係好?
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