Re: [新聞] 周思敏：面試最忌直接問「給我多少消失
※ 引述《alexanjou (雅痞Mark杯)》之銘言：
: 其實我覺得他講的蠻中肯的
: 公司挑我們 我們也再挑公司(薪資合理)
: 面試技巧,禮節 與 用心的履歷都是不可或缺的
: : 應徵履歷錯字百出
: 連履歷都能有錯字，排版混亂
: 表示你根本不在意,不重視嫲~
: : ，面試時最忌諱問主管：「請問你們會給我多少錢？」
: : 最好…先知道面試主管身分
: 這還真的有點難，公司網站照片跟本人不一定像
: : 周思敏說，時下年輕人求職，常連基本的面試履歷表都不及格，人力資源總監最常看到「從國小說起的日記」
: 有人履歷寫的長落落 看完卻覺得沒有重點
: 你國小想成為帶給別人幸福的阿基師
: 跟你現在要來當工程師 有什麼關聯...
: ；還有面試前搞不清楚公司的距離、地址，面試時到；
: 現在google ptt那麼方便
: 很容易查到距離與時間 或交通資訊
: 永遠別把時間估的剛好
: 預留個1~1.5小時是應該的
: : 更忌諱的是有年輕人一面試完就直問：「要給我多少錢的待遇？」若真想知道待遇，可以站在對方的立場問：「請問你們的規定，這個職位的薪資是多少？」
: 會直接這樣問也挺猛的~~
: : 履歷…先講目前再回溯過去
: : 她表示，最好的履歷應該是「倒述法」，先講目前的狀態，再回溯到求學階段事蹟；事先
: : 她更建議，面試前一天先「踩點」避免遲到，面試之前想辦法知道面試的主管身分。
: : 許怡欣也觀察不少職場新鮮人會犯的錯。例如曾有主管面試時正好離開去洗手間，這時電
: ?
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: Sent from JPTT on my Asus ASUS_T00G.
不愧是奴性100%的台灣。
其實台灣早就該推行應試薪資不能用面議的了，要寫起薪range。
連對岸中國大陸都是這麼搞了，這點台灣竟然還比中國還要爛，
不愧是鬼島。
(至於高階獵人頭那種是對方主管跟高層直接跟你吃飯談那種又不同了，
基層就是要訂出給薪range而且公開)
還有，為什麼要貼照片跟寫自傳?
相親都沒那麼認真了，幹嘛還把自己的自傳寫得像小說一樣?
是打算把林志玲嗎?
基本上只要寫名字、學經歷跟工作經驗還有什麼特殊證照就好了。
什麼身高、體重、出生年月日都不該填。
還有公司要求寫什麼父母從業、興趣，兄弟姐妹幾人的，
靠么咧!!身家調查嗎?警察臨檢時你有那麼配合嗎?
怎麼人家問什麼你就答什麼?
這麼乖?怎麼銀行密碼不報出來算了?
台灣勞工就是奴性太重，一直把老闆當成天地君親師，
勞資地位才一直不平等。
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