[爆卦] 什麼!! 還有比資生堂2分鐘休假更扯的事?
因為本人我受不了這麼扯的事了...
剛好這次看到資生堂2分鐘休假時間後才發現原來這是不合法的
本人曾經在苗栗大X綜合醫院上班,
以前都不覺得此事對不合理之處所以都忍耐了下來~
本人所待過的苗栗大X綜合醫院
竟然把全年度的國定假日(中秋節、端午節等等...
甚至是農曆年的除夕到初三的假之類全部的國定假日)
全部分配在每天的30分鐘工時內...
行政單位被要求每天晚30分鐘上班~然後每天上7.5小時
就這種情況變成只有例假(即月休八天,全年度都月休八天而已
過年也是月休八天= =)
然後輪班單位更是誇張(醫技類的職位等等)
每天還是要上8小時的班(因為是三班制的)_
醫院說什麼每天在工作的八小時內~中間吃飯時間的30分鐘
算我們的國定假日彈性休假......
那這樣不就變成資生堂第二了嗎(只是比人家更慘....人家只有一天假
我們是全年度的國定假日全部被分配掉)
那這樣我也要學資生堂員工說....每天給我多上1小時班
然後積到時數給我多休假算了...這樣我時數也是一樣呀
搞什麼吃飯時間30分鐘算彈性休假,
我寧可不要吃飯的30分鐘或是每天多上半小時,讓我當上班
然後國定假日都還給我們.....
希望各位大大幫幫我的忙...給我個意見吧,
我快受不了啦>"<
我們只是個勞工也不敢有太多意見,變成被強迫的
不滿意的話醫院或許就會說你不滿的話可以不要做呀.....
為了有份工作所以大家都忍了下來
今天我就要來伸張正義了~"~
希望各位大大給個意見我要如何去申訴比較有用,
不想再忍氣吞聲下去了,
慘慘慘...............資生堂輸給苗栗 大x x千綜合醫院了= =
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這是行政單位~我們輪三班的人員根本也是一天去8個小時...有7.5小時嗎??
中午吃飯時間算休假...那寧願不要休那30分鐘,還給我國定假日也可以囉?
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