[新聞] 小心！老闆正在google你！
小心！老闆正在google你！
‧吳昱玟 2008/12/12
神通廣大的網路「關鍵字」功能除了成為人們知識的初步來源、詐騙集團騙錢法
、和查出舊情人之外，E世代的頭家們也善用關鍵字查出你的過往，成為隱形履歷。
【校園特約記者吳昱玟/台北報導】
神通廣大的網路「關鍵字」功能除了成為人們知識的初步來源、詐騙集團騙錢法
、和查出舊情人之外，E世代的頭家們也善用關鍵字查出你的過往，成為隱形履
歷。
應屆畢業生「大寶(化名)」錄取某知名房仲公司，報到第一天就被問：「你女朋
友叫XX喔？」嚇他一跳，事後才知雇主早就用他的名字上網搜尋，他和女友接受
媒體採訪的資料也一覽無遺。
「知己知彼、百戰百勝囉！」大寶的分店業務主任「小紅(化名)」表示這來自於
房仲業「保密防諜」的習慣。他們會上網用關鍵字搜尋客戶名字、電話等資料，
避免同業滲透。運用在接待新人時，「可以在最短的時間內瞭解對方」但不會變
成判斷標準，「決定錄取的是總公司，我們只是無聊拿來開玩笑。」
小紅笑說，剛好大寶的名字少見，資歷又是系學會會長、柔道冠軍，特殊條件讓
交叉搜尋很容易有結果，不然查詢一般「大眾名」結果太多，失敗機率還蠻高的。
同樣善用關鍵字搜尋功能的還有知名度高，常有媒體、客戶來訪的名人。「挖ㄟ
媽祖」網路創意行銷團隊、即時互動科技有限公司的蔡易軒就說，對來訪者有基
本認識，有助減少初次見面的陌生及無措。而且雙方都是撥出寶貴時間，對彼此
多瞭解也是一種尊重。
《部落格行銷達人》作者、中華數位內容應用發展協會理事楊偉龍表示，他剛進
入演講圈時靠代班、親自拜訪，爭取一年30場的機會。後來靠在部落格貼上他演
講和著作內容，一年後就常被人用搜尋找到，演講場次不求而增。現在他公司找
工程師也先看對方部落格，了解對方專長、生活後，留言也留下自己的連結。在
雙方都初步了解後會談，通常都有不錯結果。
關鍵字搜尋是否應該有道德限制？小紅表示，網路上可能什麼資料都查到，重點
在若看到「不該看的資料」，人際間保密處理是否妥當。蔡易軒則認為，目前還
沒有立法，須要靠網友自制，否則若啟用「人肉搜尋網」號召網友幫忙尋找目標
對象，讓別人隱私公諸天下就很不好。
「搜尋引擎太強了！」楊偉龍說，若被人以病毒式傳播方法說三道四，只能打死
不承認那個人是你。現在「Google快訊」可讓網友藉關鍵字訂閱早一步抓住訊息
。不管是專業上的新知、競爭對手訊息，乃至自己被惡意中傷，都可以在第一時
間知道，即早處理。
如何利用關鍵字搜尋為履歷加分？楊偉龍表示架設部落格長期經營，就已顯示自
己愛分享、有恆心、重視個人品牌的人格特質。想強調的專業項目關鍵字置入部
落格名稱和內容，再取個響叮噹的筆名，po二、三十篇文章後，就可以看到關鍵
字搜尋結果中，自己的部落格排名逐漸往前，能見度大大提升。
http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=165951
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