[心得] 北美遊戲業近兩年面試心得

看板GameDesign作者JKT48 (JKT48)時間3年前 (2020/07/14 12:35)推噓13(13推 0噓 1→)

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美國遊戲業近兩年面試心得 Disclaimer: 我畢業於2018年自認程度普通所以如果你是剛畢業或準備要畢業且希望可以在美國找到遊戲類的工作希望本篇可以幫到你如果你已經是業界大神了可以忽略XD 我會針對我踩過的坑來敘述盡可能地讓你少踩這些坑業界變化很快我盡可能以最貼近的方式分享近兩年我面試美國遊戲業的心得若與現實有所出入僅供參考履歷還是求職信怎麼寫刷題要刷多少等等我覺得我只能說個大概版上有前輩發過類似的文可以參考若真的有興趣或需要幫忙可以私信我背景: 可以查詢我在這版以前的PO文我不浪費篇幅詳述 18年剛畢業以後有拿過幾個full-time offers (Magic Leap和一間新創)　但是因為家庭因素沒去於是開啟我漫長的contractor和面試生涯... 這段時間幾乎每幾個月投一次履歷畢竟contractor不是很穩定沒有上就當面試練習到了去年年底拿到一間非遊戲公司但是做模擬的正職做的還算快樂最近則拿到了2K旗下一間子公司full-time offer 以下我自己覺得的在北美遊戲業找工作的重要性(高到低) 1. 心態的調整我相信你一定聽過在美國找工作就像跑一場沒有終點的馬拉松尤其當你看到身邊有不少連三角函數/內積外積都不會的人都有可以進到一流公司 (不要懷疑) 或不少高手不管怎麼面就是拿不到好的offer 所以在找工作找到崩潰前心態的調整是必要的如果面試結果是不好的可以試試看找出是否有可以改進的地方若沒有也不用太糾結在實力相當的頂尖對決狀況下最後的勝負都是靠運氣同樣的面試問題我也曾經被一間我聽都沒聽過的小公司噴到歪頭也有給另一間大公司的面試官稱讚很喜歡我的答案可見運氣占了相當大的成分也有遇過面試完以後 HR打電話來給我說面試結果非常好公司準備給我offer 但是隔天寄拒絕信(黑人問號?) 面試完寄個感謝信不管結果怎樣都是繼續準備下一間千萬不要相信任何口頭承諾我甚至覺得紙本簽完名都可能變掛 (看COVID後一堆慘案) 我自己的心態是在面試時盡可能地展現最好的自己盡可能往下一輪走最重要的就是要多練習多練習多練習很重要說三次 (很多contractor的缺可以拿來練兵) 有些contractor的招聘公司很不挑感覺就是recruiter就是來賺業績的 LinkedIn上超級多如果時間允許可以多跟他們聊聊天當練習真槍實彈跟洋人交流一下好過在鏡子面前練習面試N百次我有次甚至還頭殼壞掉被找去面sales manager的缺(重點是還一路進到on-site?) 除此之外你要學習一些說話的藝術很多國際學生會遇到的問題就是在畢業前就開始找工作如果HR問到你什麼時候可以上班? 請記住千萬不要說: 我還要申請OPT(一種工作簽證) 拿到EAD等等OOXX (因為接下來一定不會有人鳥你) 你應該要說的是: 這要看公司什麼時候給我offer 對吧? 因為如果越快拿到offer 我就能越快處理搬家等等的事宜基本上你的回答沒有說謊在美國也不要說謊本來就要拿到offer才可以搬家上班阿這兩個不同答案將會決定你可以到下一輪還是畢業後聯絡(然後永遠不聯絡) 2. 人脈的重要如果可以的話盡可能的拓展你的人脈不要只侷限在跟中國/台灣同學交流 (我知道很難) 因為我自己的經驗印度人不會屌你洋人也不會屌你他們只在他們需要你的時候才會找你中國同學可不一樣撇開政治他們大多數對台灣人非常友善如果你人在國外剛好孤單寂寞覺得冷你只能跟中國同學混在一起沒有不好但是你人脈就被侷限了所以說盡可能的打開心胸幫助跟認識每個人 (即使很難而且你會感覺很糟那種你把他當朋友但是你永遠走不進他們圈子的感覺) 但你永遠不知道你的面試官會不會是你的朋友或是你永遠都不知道有沒有可能你的朋友可以在業界幫你介紹一個工作? 如果直接認識Hiring Manager那更是大大的增加你拿到工作的機會另外撇開這些現實面了解不同國家的人了解他們的文化思維在面試中更為重要你才可以知道他們想聽什麼所謂知己知彼百戰百勝你不一定要跟他們變成好朋友但是了解他們是非常重要的另外如果你有預算有機會可以多參加GDC 但是不要幻想有機會在那邊找到工作現在的生態已經不一樣了基本上你可以看到一個招聘單位旁邊大概圍著4.50個菜逼八(對我就是其中一個) HR根本不可能應付這麼多人最後都是請你自己回去上網投你要做的應該是盡可能的出發前做好功課(研究你想去的公司) 在一些場合(有酒或party更容易)搭訕這些公司的人跟他們聊天除了公司隱私以外盡可能的多了解公司的文化等等千萬不要跟太多你的朋友(一整群學生)走在一起這樣只會讓你少掉很多跟另一個烙單的人聊天的機會 3. 硬知識先了解你想找怎樣的遊戲公司如果是AAA等級基本功非常重要 C++尤其重要資料結構跟演算法越熟越好如果是小公司或手遊他們甚至不考資料結構演算法 Unity Unreal Engine 越熟越好有自己的作品更好我自己以往AAA為目標所以心得偏前者 C+++方面 Effective C++這本書讀越熟越好有機會補點計算機架構跟組合語言的東西(最近半年遇到兩次組合語言的考題) 平常記得刷題(我知道有多人覺得刷題很智障但沒辦法我覺得現在的生態是必須的) 個人覺得刷題的重點不是寫出那個標準答案重點是拆解題目跟分析的過程當面試官丟一個題目給你的時候腦中千萬不要去想要用哪個演算法還是資料結構寫出來 (即使是對的面試官也會說你太快跳進去一個題目 WTF?) 你應該要先拆解擊破組合打個比方最近一次面試我遇到的題目: 假設有一個排序好的數列裡面有N個數字隨機挑出K個位置把該位置的數字隨意換掉後如何回傳一個新的有序數列? (K << N) 例如: 1 2 3 4 5 6 會變成 1 2000 3 4 500 6 怎樣回傳1 3 4 6 500 2000 你如果直接用quick sort (NlogN)就下次再聯絡了你應該先裝傻?跟面試官問有沒有可能我先把這個數列給分段讓他每一段都是一個有序數列? 這樣可能會花掉一些記憶體空間但是速度可能會比較快? 例如我先分成 (1 2000) (3 4 500) (6) 這樣我就可以確保每個組的第一個都是最小的數字之後我只要專注挑出這每個組裡面的最小值就可以了 (到目前為止我都沒有提到任何資料結構或演算法哦我只純粹拆解題目) 之後才會開始說資料結構跟演算法的東西我會說接著說先用for loop分組我們可以得到最多K + 1組對吧? 從每個組裡面挑出最小的值放入min heap 這樣我們可以馬上知道哪一個數字最小之後每當我挑出最小值後我馬上把挑完的那個數字的下一個再放進去heap比較直到所有結果都出來就可以了說完這些想法跟面試官確認他都懂你的意思以後你才開始寫code 不管你是在電話還是在白板應該都要有這樣的分析步驟千萬不要一拿到題目就開始寫起來前面說的拆解擊破組合如果你有刷Leetcode 可以知道這題其實是 23. Merge k Sorted Lists 只是前面多一個步驟這些面試題目不外乎是各種基本的資料結構和演算法的組合只是差別在於你能不能夠冷靜地把題目拆解成你熟悉的樣子針對各個小問題用適合的資料結構演算法破解最後再把結果組合起來而已冷靜地聽面試官的題目跟提示回想你熟悉的基本功不要急著想把解答寫出來(大忌) 當Contractor好嗎? 老實說現在一堆公司都有用contractor特別是在遊戲業我倒覺得這不是什麼奇怪的事情我自己是當過亞馬遜跟微軟遊戲的contractor 好處是工時穩定時間到下班沒壓力而且有機會參與一些大的遊戲開發壞處當然就是不穩定(例如微軟有當一年半要強迫休息半年的政策) 我覺得更重要的是找一個好的agent幫你談工作例如一樣是微軟可能有好幾家agent跟他們合作有些agent的公司可以幫忙辦工作簽H1B 但是可能薪水會被壓榨的很徹底有些可以談到比正職更高的時薪 agent有時候還會私下請你吃飯等等自己心態要調整好當初有人說contractor會被當次等公民的感覺我自己是覺得還好(至少我在的組我都覺得沒這問題) 確實例如參加一些公司辦的活動只限FTE(但是你真的很在乎這活動嗎?) 要不然就是公司有放假你可能會沒錢(pay by hour但時薪談高就沒問題) 如果一時半刻找不到好的工作不妨試試看contractor 但記得先蹲後跳不要蹲太久腳麻跳不起來大概先寫到這裡有其他問題可以推文或站內信問我如果想我幫你看履歷或是給其他面試上的建議也可以寫信給我但一樣強調我並非大神我只能就我自己的主觀經驗給你建議特別感謝: AmosYang cjcat2266 Ninja5566 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 71.197.179.224 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/GameDesign/M.1594701316.A.F89.html

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rhox

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csvt32745

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zseineo

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