[國媒] 東莞裕元鞋廠萬人罷工 揭工人猶如奴隸
http://wknews.org/node/340
04/17/2014 - 19:11
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【惟工新聞】日前東莞裕元鞋廠爆發五萬人大罷工,持續至今。
據消息人士透露,鞋廠除沒有為工人繳納社會保險之外,工人的生活及待遇更儼如奴隸。
消息指,
裕元廠方的惡行包括危險有毒的工作環境、逼工人捐款代替工傷賠償、
阻止工人上廁所、住宿惡劣到工人要睡在走廊、工資亂計等等。
工作環境有毒 故意隱瞞
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消息指,不同崗位的工人都表示,廠方故意隱瞞有毒物品的標籤,
從不叫工人分辨出甚麼是有毒物品。
在油漆、底加工等工作間,工人常接觸環己酮、甲苯、有毒藥水等,
也未有戴上預防裝備。
拒工傷賠償 逼工人捐款了事
另一方面,工廠管理者拒就工傷賠償,2013 年 11 月一位女工因工而造成腳踝腫脹,
但管理員怕自己得不到獎金,拒絕她工傷上報,而女工自己亦怕被辭退不敢上報。
2012 年曾有一名叫許國麗的工人,被診為慢性白血病而住院,
當醫院要求廠方提供工作紀錄時,廠方又填報虛假資料,
以迴避可能因職業而造成的賠償責任。
更甚荒謬的是,工廠管理者經常借「獻愛心」之名,要求工人們為工傷工人捐款,
也為自己的生日派對籌錢。
有工作間組長的丈夫曾因為在家修建房屋時受傷,卻強行要求工人為她的丈夫捐款,
最少要捐 5 元。
又曾有工人在工作期間患上尿毒症,
但廠方要求每位工人為他捐 20 元就打發患病工人回家。
每日做 11 小時 員工「被自願同意」
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一般來說,工人每周需上班六天,星期一至五每日至少工作 11 小時,
星期六由 5 至 10 小時不等。
裕元會強迫工人在「自願加班申請書」上簽名,營造每個幸福的工人都自願加班的假象。
領合理工資 要先討好管理層
然而,即使加班時間極長,但員工的工資卻不成工比。
消息人士指,接觸到的工人中沒有一個清楚自己的工資是怎樣計算出來,
而工資的計算又與制度上的計算不符。
原因在於管理者有處理工資的權力,變相要工人討好管理者才獲更高工資,
結果是工人因工資而被馴服。
有部門更規定員工每天計件工資最多計到 130 元,多於 130 元的產量就不予紀錄,
用強硬手段限制工資。
目前新工人及老工人的工資差距很大,例如老員工可領到約 4,000 元人民幣,
而新員工則只有約 2,400 元人民幣。
每日僅上兩次廁所 違規要罰錢
在工作期間,工人每天也只能上一兩次廁所,上廁所也必須有人頂替才能去。
同時廠方亦制定一堆不平等條約,以罰款來管理工人。
裕元《員工工作守則》中規定,
在工作時「行為不雅」、「形象不佳」、「與領導頂嘴」會被罰 10 元;
一天超過五次「不良行為」、「不聽從管理員指派工作」會被記小過及罰款 30 元。
罷工也是被禁止的,違者會被解僱。
宿舍全是蟑螂 寧願睡陽台
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消息又透露,工廠員工宿舍極為骯髒,裡面全是蟑螂、老鼠。
不少工人寧願睡在陽台而不是宿舍房間,他們說因為蟑螂太多根本睡不著。
食堂方面,伙食也極為差劣,工人每天都是吃生菜、蘿蔔,飯也是陳年大米,
衛生消毒更存疑。
裕元集團為香港交易所上市的台資公司,在中國、越南、印尼等地均有設置生產基地。
裕元更是全世界最大型的運動鞋代工製造商,
其服務對象包括國際品牌如 Nike、Adidas、NewBalance 等。
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So we beat on, boats against the current,
borne back ceaselessly into the past.
於是我們奮力前進,卻如同逆水行舟,註定要不停地回到過去。
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