[閒聊] 中國老闆/主管的影響
呃，沒見過世面的我，認真想來解惑的。
思考蠻久的，還是想不透。
拜託有跟中國同事共事過的大家
跟我分享你們思考過後的看法，謝謝。
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我們都知道開放的承諾
自然人的部份是"跨國企業內部調動人員"
係指被其他世界貿易組織會員的法人僱
用滿一年，透過在臺灣設立的分公司、子公
司或分支機構，以負責人、高級經理人員或
專家身分，短期進入臺灣以提供服務的自然人。
因此，我們也都知道是…
管理階層：中國or台灣
員工：台灣
我先想問的是
會因為服貿通過而來台灣的中國人
還是正統的中國人嗎？
((就是思想比較不開放or共產思維…之類的
倘若是的話，那…
會是他們融入我們？還是我們被他們影響？
例如：講話方式、內容有所限制…等等
又或者是工作態度、工作用詞…等等
當然，如果第一個問題，大家覺得不存在的話，
像是會回我：沒有所謂的正統不正統or個性因人而異…
那就= =呃…我也不知道 orz
我的疑惑就是，我無法想像中國老闆/主管來台的狀況。
例如：台灣會有兩種公司結構出現？
或者台灣的職場情形會有什麼化學反應…等等
畢竟，這兩個國家的職場文化算有點不一樣吧？
嗯~ 麻煩大家告訴我了，謝謝。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.249.35
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※ 編輯: music741069 來自: 114.43.249.35 (03/26 16:36)
噓
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03/26 16:37, 1F
嗯，我是不太針對服貿通過的真實狀況啦
所以到底最後因為服貿而來的是誰，我也不太會去推測。
畢竟沒有人可以保證的關係，這部份容我pass= =
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所以，一些人擔心的狀況是真的有可能會出現？
我想說自己的偏見可能只是部份企業，
或許真正中國的跨國企業裡的人可能不是這樣…之類的
嗯~~~~~~~ 是我想太多? haha..
推
03/26 16:42, , 7F
03/26 16:42, 7F
嗯~~ 那是要用何種規範，來避免造成職場往不好的那個方向變化呢？
如果不考慮別的(例如一樓說的或政治滲透)，那該有什麼方式呢？
哈哈，抱歉，我不是回問你喔(汗)
因為我知道這種問題，好像都是政府應該去找專門的人來想對策的。
※ 編輯: music741069 來自: 114.43.249.35 (03/26 17:00)