「開會精華」臺北市外送平台業者管理自治條例
「開會精華」臺北市外送平台業者管理自治條例20230216
ft.全國外送產業工會、臺北市勞動局、ChatGPT
https://www.youtube.com/watch?v=O9nSwkd3fwY
會議現場照片:
https://i.imgur.com/NQG6312.jpg
#全國外送產業工會 臉書粉專
https://www.facebook.com/National.Delivery.Union
#臺北市外送平台業者管理自治條例
關於今日本會受邀參加「台北市外送平台業者管理自治條例」座談會,本會提出以下幾點
討論。
1.應設每單最低下限
2.增設外送臨時停等區
3.公布每單詳細資訊
4.公開透明計算方式
5.第三人責任險
6.應設每單重量上限
會中台北市勞動局 #高寶華 局長也大致同意支持該有的權利應該保障,並要求平台一定要
表達意見,不要到時候自治條例修改後,再來吵什麼可以什麼不能。
會中達成以下幾點協議或目標,將持續討論修入自治條例內
1.夜間工作加成
2.設定每單重量、體積上限,於下單時直接拆單
3.於接單前公告每筆訂單詳細資訊
4.全面要求平台改成中文地址顯示
5.開始研究是否外送薪資低於最低基本工資,若低於在由工會及政府介入
6.臨停區建議,將由台北市交通局於近期召開公聽會,邀請外送員、業者、各局處、工會
一同討論,討論前20大熱門地點,交由交通局,以利後續規劃。
很多司機執意要罵工會不爭取薪資方面、收錢等等,特在此說明
1.薪資大家都在意,本會幹部也全是司機,但這議題目前無法可管,只能盡量爭取
2.爭取也需要大家一起努力,越多人響應越多人在乎
3.收取會費皆用於工會用途(如房租、水電、軟硬體等等) 所有花費都皆有單據、發票能
證明,都可於會員大會提供給會員審核調閱。
#限制最低工資下限
#ChatGPT 說明外送員勞動權益:
保障外送員的勞動權益需要綜合考慮以下幾個方面:
一、合法勞動關係:外送員應該與外送平台簽訂正式的勞動合約,明確勞動關係和權利義
務,確保他們的合法權益得到保障。
二、合理薪酬體系:應該建立合理的薪酬體系,確保外送員的工資不低於當地最低工資標
準,並考慮其工作時長、里程數、訂單量等因素,避免出現不合理降低工資的情況。
三、保險保障:外送員應該享有社會保險和商業保險,包括工傷保險、意外險等,確保其
在工作過程中受到意外傷害時得到及時賠償。
四、工作時間和休息制度:應該制定合理的工作時間和休息制度,避免外送員長時間連續
工作,保障其身體健康和生活質量。
五、培訓和發展機會:外送員應該有機會參加培訓,提高技能和職業水平,同時也應該為
他們提供職業發展機會,使其有長遠的職業發展規劃。
六、維權管道和支持:應該建立健全的維權管道和支持機制,保障外送員能夠及時維護自
己的合法權益。
以上是保障外送員勞動權益的一些措施,實現這些措施需要外送平台、政府、社會各方面
共同努力,確保外送員能夠在安全、公正、穩定的工作環境中發揮自己的價值。
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https://i.imgur.com/621ia33.jpg
WHO FCTC 菸草減害專家 王郁揚Danny(Yu-Yang) Wang
https://i.imgur.com/xnVyBc9.jpg
台灣禁菸聯盟 ABC#TAIWAN、無煙台灣基金會FSFT、台灣菸草減害協會TTHRA。
台灣威卜 菸草減害網路媒體 VAPE TAIWAN https://vapetaiwan-media.com/
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/FoodDelivery/M.1676564130.A.67F.html
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