[閒聊] 民營銀行職等對照圖
https://www.dcard.tw/f/financial/p/239074534
朋友沒PTT帳號,代PO。
想要整理各銀行的職等,便於大家跳槽的是後更透明。但因為Dcard用戶可能比較年輕,
得到的資訊比較少。
一方面分享給各位前輩,希望透過大家交流把資訊建立的更完整,另一方面也希望各位前
輩指導糾錯。
正文:
https://i.imgur.com/kxptk3m.jp
補充:
1. 台新ARM雖然是專員入職,但通常半年即可升襄理。然後准RM及資淺RM都會掛副理。
2. 台新經辦(非管理職)頂天大概是資深經理,再往上會是管理職。
3. 富邦的業務組經理和各科長一樣,通常是從資深經理開始擔任,而經辦頂天就是資深
經理。
4. 中信RM剛升是9職等,通常1年後升10職等經理。但SME的升遷制度會不太一樣(9職等
可能停留比較久)
5. 中信大概10職等開始都有機會當管理職(科長,不同部門狀況不同),但一直到12職
等都還有機會是經辦(非管理職)、而13職等以上一定是管理職
6. 玉山職等比較細,原則上是2年一升,但表現好仍有一年一升的情況。有個大門檻是升
遷襄理的時候要上一個為期三週的「希望工程」課程,非常精實。
7. 玉山ARM封頂代襄理,升RM可升襄理,但關鍵仍是上述希望工程通過後才可升遷;另經
辦頂天可達資深經理。
8. 玉山法金業務端分工較特別,採團體戰:一個RM配3個ARM(1資深ARM+2資淺ARM),另
外資深ARM在內部又稱PRM。然後RM可能是行長、組頭兼任。一位組頭可能管三個RM組,但
自己同時也要擔任RM帶領一個組。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.38.97 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1655134285.A.E29.html
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