[請益] 上海商銀ITMA

看板Finance作者 (wei)時間2年前 (2021/10/10 03:52), 編輯推噓3(303)
留言6則, 5人參與, 2年前最新討論串1/1
爬了一下有看到一篇文 不過沒看到更明確的討論 想問這份職缺 本人還在找第一份工作 48+5 的起薪真的很吸引人 一年考核過+10 但是要再綁3年 不免讓人覺得是不是有什麼原因(? 請問有待過的人能分享這個部門的心得嗎 [ 職務內容 ] 1.以5職等任用,每月薪資含膳費NT$48,300。 2.培訓期間每月另給予NT$5,000之訓練津貼(培訓期間約1年,惟仍需以錄取後本行之培訓計畫為準)。3.通過培訓檢核者調升至6職等襄理,並調薪NT$10,000。 4.參與本計畫者需簽署服務承諾書,並承諾於培訓結束之日起至少繼續於本行服務滿3年。 https://hrrecruit.scsb.com.tw/recruit/jobDetail.html?jobId=3098 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.209.142 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1633809131.A.640.html

10/10 13:34, 2年前 , 1F
現在在搞新核心系統,IT缺人缺很大
10/10 13:34, 1F

10/11 09:13, 2年前 , 2F
一年後是48+5+10還是48+10先問清楚,感覺有文字遊戲
10/11 09:13, 2F

10/11 11:59, 2年前 , 3F
+5是只有培訓期間才有,+10是你培訓過了調職等才加,+5
10/11 11:59, 3F

10/11 11:59, 2年前 , 4F
跟+10不會同時存在
10/11 11:59, 4F

10/12 20:53, 2年前 , 5F
先加5,有過48+10,玩2.3年了
10/12 20:53, 5F

10/13 23:44, 2年前 , 6F
認真說,先不要。那個履歷系統資安問題就很大了...
10/13 23:44, 6F
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