[請益] 公股銀的部門間升遷用人標準到底是什麼？

看板Finance作者 (NeverSayD)時間2年前 (2021/07/16 22:38), 2年前編輯推噓74(82推 8噓 169→)
留言259則, 86人參與, 2年前最新討論串1/4 (看更多)
(朋友無ptt帳號故代po) 先列出客觀條件 學歷：非台政國立碩 英文：TOEIC 905 證照：CFA Level 1，其他在金研院、證基會的各項證照該具備的都有。例如初階授信、 外匯、高業等不一一列足。 年資：兩年多 基本上除了學歷非台政，年資尚淺之外，該有的也都有了 困惑的是，公股的部門間升遷用人標準到底是什麼 一進行是從存匯出發。而遇到的主管，根本天生剋星。被大小聲、無中生有抹黑不當人看 是家常便飯，甚至被拿傳票丟過。也是在這之間，得到高層青睞，獲得其他部門的升遷機 會。 But，就是這個but 不知是主管從中作梗，還是高層根本只是在開空頭支票。多次機會均無疾而終。 有遇到明明其他部門缺人，卻遲遲不肯內調 有遇到空降部隊，在短短數月中輪調各部門 此人代表作有：1.進行四個月，還在問繳費單據的交易代號2. 讓客戶盜領遺產 有遇到其他部門開複數個缺，結果全部讓補進來的新人去卡缺 要說在同部門找到一點工作的成就感嘛 卻似乎像被冷凍似的 詢問過經副襄理對自己的評價，都表示態度認真、工作努力，只是時間問題 自己永遠最早到最晚走 別人偷懶我拼命 進行至今，主管也不指派新工作 要學別的也只能看SOP或請教同事偷學 看同梯，換部門的換部門，無證照無經歷，輪調多部門的也都有 沒換部門的，也在同部門換過複數個不同的工作 只有自己，空有一身武藝，卻無用武之地 彷彿活死人一樣，只有下班才能活出自己的一片天地 雖然已知公股生態，但多少還是會對生涯有抱負和期待 但想起自己的遭遇 卻是一天比一天更不快樂 難道真的要這樣，了卻餘生嗎？ 說要換分行，其他分行難保不會有同樣問題。而且好缺怎會給一個外來種？ 說要考高職等/總行缺，只有存匯經驗，沒有授信外匯經驗，無疑癡人說夢 想尋求各位前輩的建議 會請朋友看過代為回覆 先謝過了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.57.12 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1626446302.A.CEB.html
推
07/16 22:40, 2年前 , 1F
公股就是經理說了算阿 喜歡就喜歡
07/16 22:40, 1F
推
07/16 22:45, 2年前 , 2F
這麼優秀的人材，老屁股不打壓你打壓誰
07/16 22:45, 2F
推
07/16 22:53, 2年前 , 3F
想知道盜領遺產的故事
07/16 22:53, 3F
噓
07/16 22:54, 2年前 , 4F
酸葡萄好吃
07/16 22:54, 4F
推
07/16 22:56, 2年前 , 5F
那麼強不去民營來公股吃大鍋飯幹嘛==
07/16 22:56, 5F
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07/16 22:57, 2年前 , 6F
不用疑惑，就單純是經理說了算沒有任何原則
07/16 22:57, 6F
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07/16 22:57, 2年前 , 7F
阿公股就是給你養老的地方啊.....
07/16 22:57, 7F
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07/16 22:59, 2年前 , 8F
早就說過很多遍了，在這種大鍋飯的環境中做事不是重點做
07/16 22:59, 8F
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07/16 22:59, 2年前 , 9F
人才重要
07/16 22:59, 9F
推
07/16 23:02, 2年前 , 10F
這實力活該來公股被欺負啊
07/16 23:02, 10F
推
07/16 23:03, 2年前 , 11F
都變成存匯萬能工具人了 ，太好用當然不會放你論調
07/16 23:03, 11F
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07/16 23:06, 2年前 , 12F
跟主管起爭議，讓他寧願重新培養工具人，也不要再跟你共
07/16 23:06, 12F
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07/16 23:06, 2年前 , 13F
處營業廳，很快就會調上二樓惹，供參
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07/16 23:18, 2年前 , 14F
三個月就去徵授信了
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07/16 23:18, 2年前 , 15F
講白點 經理沒要用你
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推
07/16 23:24, 2年前 , 16F
躺平才是王道，舒服最重要
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07/16 23:28, 2年前 , 17F
在授信外匯紓困等等鞠躬盡瘁後吃乙，倒不如躺平早點
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07/16 23:28, 2年前 , 18F
下班，升上去IPO不該多扛一點嗎
07/16 23:28, 18F
推
07/16 23:28, 2年前 , 19F
還年輕早點閃吧
07/16 23:28, 19F
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07/16 23:31, 2年前 , 20F
還年輕早點閃吧 為什麼會只待分行阿　這學經歷不是考MA
07/16 23:31, 20F
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07/16 23:31, 2年前 , 21F
或GA都秒上嗎
07/16 23:31, 21F
推
07/16 23:32, 2年前 , 22F
專長就是把大家都變得很普通，不需要太優秀的人阿
07/16 23:32, 22F
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07/16 23:33, 2年前 , 23F
一銀MA或合庫GA或兆九選一個吧　這三個應該沒這樣慘吧...
07/16 23:33, 23F
推
07/16 23:39, 2年前 , 24F
只有單方面說法先持保留意見 真優秀早被抓去做徵授信了
07/16 23:39, 24F
不知道在您眼裡，台大財金算不算優秀。敝行兩位台大財金，一位五年，一位兩年才到 授信部門。
推
07/16 23:46, 2年前 , 25F
來民營啊......你的性格跟企圖心就是來民營
07/16 23:46, 25F
推
07/16 23:55, 2年前 , 26F
公股是給你耍廢離家近用的
07/16 23:55, 26F
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07/16 23:57, 2年前 , 27F
分行到底是在講什麼「部門」....
07/16 23:57, 27F
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07/16 23:58, 2年前 , 28F
不好意思，就幾十個人每天都會見到面
07/16 23:58, 28F
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07/16 23:58, 2年前 , 29F
我一直不太懂這個觀念哪來的
07/16 23:58, 29F
推
07/17 00:17, 2年前 , 30F
剛出社會正常的症頭，我在總行也每天像活死人啊，工
07/17 00:17, 30F
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07/17 00:17, 2年前 , 31F
作做久了就每天都差不多的事
07/17 00:17, 31F
還是希望能在工作上有一些成就
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07/17 00:18, 2年前 , 32F
民營銀行可以讓你朋友好好發揮
07/17 00:18, 32F
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07/17 00:22, 2年前 , 33F
所以我才從銀行離開的
07/17 00:22, 33F
還請前輩指導
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07/17 00:26, 2年前 , 34F
分行做久了位置遲早是你的，不然就轉總行缺阿，真這
07/17 00:26, 34F
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07/17 00:26, 2年前 , 35F
麼優秀還不被看見嗎
07/17 00:26, 35F
推
07/17 00:28, 2年前 , 36F
民營喔，當你發現累的要死，收入還比公股少，你的抱負一定
07/17 00:28, 36F
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還有 12 段內文
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07/18 19:09, 2年前 , 220F
富邦換核心也是卡卡 看看媒體是怎麼修理富邦的
07/18 19:09, 220F
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07/18 19:09, 2年前 , 221F
輿論是怎麼痛罵富邦的 還被金管會裁罰勒
07/18 19:09, 221F
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07/18 19:10, 2年前 , 222F
再說到玉山換核心很順 有看到媒體拍拍手說好棒棒嗎？
07/18 19:10, 222F
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07/18 19:11, 2年前 , 223F
有看到媒體報三天三夜稱讚嗎？立委有拍拍手嗎？
07/18 19:11, 223F
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07/18 19:11, 2年前 , 224F
沒有 資訊系統這件事就是打破要罰有功無賞 低能社會
07/18 19:11, 224F
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07/18 19:13, 2年前 , 225F
杜英宗真的實在是有夠倒楣 被智障媒體和腦殘民眾搞掉
07/18 19:13, 225F
推
07/18 19:21, 2年前 , 226F
玉山真的超猛 還累死一個技術長QQ
07/18 19:21, 226F
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07/18 20:15, 2年前 , 227F
你賺錢也是你銀行在賺呀
07/18 20:15, 227F
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07/18 20:16, 2年前 , 228F
當機被酸剛好
07/18 20:16, 228F
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07/18 20:30, 2年前 , 229F
沒人坦 沒人 沒錢 沒時間->外包就好
07/18 20:30, 229F
推
07/18 20:44, 2年前 , 230F
不然當機當成那樣媒體還要歌功頌德喔
07/18 20:44, 230F
噓
07/18 21:12, 2年前 , 231F
不用幫杜英宗洗白 家人境界計畫案 開主管會議時看杜
07/18 21:12, 231F
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07/18 21:12, 2年前 , 232F
什麼嘴臉
07/18 21:12, 232F
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07/18 21:13, 2年前 , 233F
杜就是典型OO主管 下面的話哪有在聽呵呵
07/18 21:13, 233F
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07/18 21:13, 2年前 , 234F
資訊處業務處 多少被計畫案氣走 杜在幹嘛
07/18 21:13, 234F
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07/18 21:17, 2年前 , 235F
沒在南山也能吹杜 真的笑鼠人
07/18 21:17, 235F
推
07/18 22:53, 2年前 , 236F
在大鍋飯的環境當授信真有那麼好嗎？我寧願回去當存
07/18 22:53, 236F
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07/18 22:53, 2年前 , 237F
匯
07/18 22:53, 237F
推
07/19 00:16, 2年前 , 238F
有考慮轉理專嗎？純看業績就比較沒有主管緣的問題
07/19 00:16, 238F
推
07/19 17:21, 2年前 , 239F
當個聽話的狗&夠狗腿，升的快！
07/19 17:21, 239F
推
07/19 20:19, 2年前 , 240F
看到重點了… 時間問題表示你做事很沒效率， 最早到最
07/19 20:19, 240F
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07/19 20:19, 2年前 , 241F
晚走其實不是優點
07/19 20:19, 241F
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07/19 20:19, 2年前 , 242F
表示你根本不能勝任現在的工作當然不會指派新工作給你
07/19 20:19, 242F
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07/19 20:21, 2年前 , 243F
平常會關心同事幫忙嗎？主管交辦的事有做好嗎？這些你
07/19 20:21, 243F
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07/19 20:21, 2年前 , 244F
都沒有提到， 升遷的標準就是要有貴人或者會做人
07/19 20:21, 244F
推
07/19 21:09, 2年前 , 245F
沒效率....那要看長官給多少工作
07/19 21:09, 245F
推
07/19 21:40, 2年前 , 246F
資訊系統換代上線後出包本來就要罰阿, 成功上線也會有賞不是
07/19 21:40, 246F
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07/19 21:41, 2年前 , 247F
光聽杜說不後悔, 重來一次還是會直接廢舊核心就知道很傲慢
07/19 21:41, 247F
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07/19 21:42, 2年前 , 248F
沒有真正了解到失敗原因
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07/19 21:43, 2年前 , 249F
對非自己專業的領域太過傲慢
07/19 21:43, 249F
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07/20 12:43, 2年前 , 250F
做存匯比較爽 還有時間看盤 你會懷念的
07/20 12:43, 250F
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07/20 20:44, 2年前 , 251F
大行的話哪來時間給你看盤 老人耍廢才有辦法吧
07/20 20:44, 251F
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07/20 21:40, 2年前 , 252F
存匯怎麼看盤 叫號叫不完吧...
07/20 21:40, 252F
推
07/21 21:39, 2年前 , 253F
換分行，這間不對盤，直接停損，我學長7年換3間，現在
07/21 21:39, 253F
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07/21 21:39, 2年前 , 254F
也是在放款
07/21 21:39, 254F
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07/21 21:40, 2年前 , 255F
總行電金部門，永遠缺人，因爲老人不會，直接請調
07/21 21:40, 255F
推
07/22 13:55, 2年前 , 256F
不認識你 所以無從建言 我也有同事跟你一樣各樣證
07/22 13:55, 256F
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07/22 13:55, 2年前 , 257F
照都有 自認工作優秀 但實際上 常出小包 不至於大包
07/22 13:55, 257F
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07/22 13:55, 2年前 , 258F
說話有意無意的刺傷 我猜只是不太會看場合講話 一
07/22 13:55, 258F
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07/22 13:55, 2年前 , 259F
樣坐櫃檯到現在
07/22 13:55, 259F
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