Re: [閒聊] 為什麼版上對玉山比較不友善?

看板Finance作者 (千山鳥飛絕)時間4年前 (2020/04/01 16:04), 編輯推噓18(18推 0噓 19→)
留言37則, 18人參與, 4年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《s49971616 ()》之銘言： : 好奇想問一下 : 為什麼版上這幾年來對玉山滿不友善的 : 舉例來說常說玉山平均年齡只有30初頭 : 但老實說，玉山是年輕的銀行，成立時間本來就比較晚了 : 所以當初入行的人普遍年齡都不會太老阿... : 除了少數挖角主管外，剛成立銀行時一定都是年輕人進來阿 : 所以當然少掉很多5~60歲的老屁股 : 這樣不是反而對升遷比較有利? https://s.yam.com/KzF4m 61.14% : 而且說真的，玉山操的是分行吧? : 分行操我能認同 畢竟前面有客戶後面有長官 : 但大家不是都說總行是歐洲人，怎麼會連玉山的總行也一起酸呢? : 說真的在總行當個PM、行銷、人資、法務、法遵 : 也不用扛業績壓力，還可以報加班費，還有台北加給 : 工作內容跟公務員差不多吧.... : 碩士薪水也都開40~50K吧，總行年終應該也是保底4個月 : 感覺也不會輸公股總行阿= = : 在玉山總行也不太可能看你超過40歲就把你逼退吧 : 畢竟是總行專業人員，若能穩穩做到65歲，保障也不會輸公股太多 : 老實說也很少聽到玉山總行的往公股跳，頂多就是分行跳的比較多 : 總行專業內勤人員流動率應該比較低吧? : (是有看過ARM跳，但ARM是真的比較操，所以先排除) : 其實看久了還是不知道大家到底是在酸玉山哪個點 你的文感覺一大堆你自己都不確定的資料 一直「吧」 舉例： 「工作內容跟公務員差不多吧....」 「在玉山總行也不太可能看你超過40歲就把你逼退吧」 「碩士薪水也都開40~50K吧」 「總行專業內勤人員流動率應該比較低吧? 」 你可以多問一些下山的， 或是從我提供的圖裡面去思考頓悟， (圖的資料由來是金控提供、企業責任報告書及公開資料觀測站， 並非個人感覺、想像或聽說之類的。) 照你的想法，在玉山總行當個PM、行銷、人資、法務、法遵， 不用扛業績壓力，還可以報加班費，還有台北加給， 不太可能看你超過40歲就把你逼退，能穩穩做到65歲，保障也不會輸公股太多， 那這種好缺你還不快去應徵??? 聽起來超爽的耶，感覺大家去擠公股根本87呀~~~~ 說實在的，在哪家公司哪個單位好或不好大家際遇不同，結果也不一樣， 大家各安天命。 也許你可以去山上總部把你的心得回報來版上， 讓大家更了解該公司，這樣也可以有效降低大家的酸言酸語。 (可別急著下山讓版友更多發揮空間了呦) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.218.247.71 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1585728281.A.0FE.html
推
04/01 16:20, 4年前 , 1F
推 我看完文章也在想這麼棒那怎麼老人都不見惹XD
04/01 16:20, 1F
推
04/01 16:27, 4年前 , 2F
謝謝你的圖表，但我並沒有否認玉山離職率高，而是聚焦
04/01 16:27, 2F
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04/01 16:27, 4年前 , 3F
在玉山總行，您的圖表並無法解讀出玉山總行情況。另外
04/01 16:27, 3F
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04/01 16:27, 4年前 , 4F
往公股擠的是不是玉山總行也是未知數，所以才會發文討
04/01 16:27, 4F
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04/01 16:27, 4年前 , 5F
論
04/01 16:27, 5F
推
04/01 16:34, 4年前 , 6F
總行才多少人…等下山的來訴苦吧，呵
04/01 16:34, 6F
推
04/01 17:21, 4年前 , 7F
這連結的數據顯示高山離職率最低，加上年輕人佔比高，表示
04/01 17:21, 7F
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04/01 17:21, 4年前 , 8F
老人離職率更低
04/01 17:21, 8F
推
04/01 17:23, 4年前 , 9F
到底怎麼看才會看成老人都不見了？是有什麼內幕還是數據是
04/01 17:23, 9F
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04/01 17:23, 4年前 , 10F
假的嗎？
04/01 17:23, 10F
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04/01 17:35, 4年前 , 11F
表也沒說老人佔比多少你怎麼看出老人離職率低的？
04/01 17:35, 11F
推
04/01 18:02, 4年前 , 12F
一個銀行沒有分行人員撐著 要總行的也沒用
04/01 18:02, 12F
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04/01 18:06, 4年前 , 13F
總行需要分行撐 老實說我覺得分行永遠不缺免洗的
04/01 18:06, 13F
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04/01 18:06, 4年前 , 14F
所以也沒什麼撐的問題
04/01 18:06, 14F
推
04/01 21:34, 4年前 , 15F
現在還有下山人群組嗎? 幾年前無聊有混進去過
04/01 21:34, 15F
推
04/01 21:35, 4年前 , 16F
真的超酷的 第一次見到離職也能用專屬名稱跟專屬群組的
04/01 21:35, 16F
推
04/01 21:38, 4年前 , 17F
不知道現在上山還要不要準備健保卡
04/01 21:38, 17F
推
04/01 21:58, 4年前 , 18F
健保卡銀行
04/01 21:58, 18F
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04/01 21:58, 4年前 , 19F
銀行員最重要的是操....
04/01 21:58, 19F
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04/01 21:59, 4年前 , 20F
你老X
04/01 21:59, 20F
推
04/01 23:26, 4年前 , 21F
老人過多或過少都是問題 公股就是老人太多
04/01 23:26, 21F
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04/01 23:26, 4年前 , 22F
但我比較好奇 有哪銀行老人和年輕人的比例是相對完美的XD
04/01 23:26, 22F
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04/01 23:27, 4年前 , 23F
年輕人和老人離職率都偏低的銀行？
04/01 23:27, 23F
推
04/02 00:45, 4年前 , 24F
回樓上，目前一銀是這樣沒錯
04/02 00:45, 24F
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04/02 02:27, 4年前 , 25F
離職率低然後30歲以下離職率30% 大概就很平均了
04/02 02:27, 25F
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04/02 02:28, 4年前 , 26F
玉山這種數據要解讀就是 年輕人進來一直洗
04/02 02:28, 26F
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04/02 02:28, 4年前 , 27F
但是最後撐過都可以留下來 習慣體系了 後面年齡離職
04/02 02:28, 27F
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04/02 02:29, 4年前 , 28F
率不高
04/02 02:29, 28F
推
04/02 07:24, 4年前 , 29F
玉山那個均薪，真的是可憐鈉
04/02 07:24, 29F
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04/02 07:54, 4年前 , 30F
當學姐，也習慣企業文化了，就留下來了
04/02 07:54, 30F
推
04/02 10:56, 4年前 , 31F
富邦咧？
04/02 10:56, 31F
推
04/02 13:38, 4年前 , 32F
玉山是肯給無經驗的新鮮人機會吧 在玉山學了一陣子之後
04/02 13:38, 32F
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04/02 13:38, 4年前 , 33F
就離職的一狗票 真的是金融業入門首選= =
04/02 13:38, 33F
推
04/02 13:45, 4年前 , 34F
想說分行怎麼可能只有9趴 沒30趴都不信
04/02 13:45, 34F
推
04/02 20:08, 4年前 , 35F
富邦算了吧 企業規模和薪水更不成比例
04/02 20:08, 35F
推
04/03 02:21, 4年前 , 36F
服務業入門首選才是玉山吧，金融業刷履歷練功的地方
04/03 02:21, 36F
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04/03 02:21, 4年前 , 37F
不同專業有很多其他銀行才是首選
04/03 02:21, 37F
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文章代碼(AID): #1UX4iP3- (Finance)
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