Re: [心得] 公股分行端生存守則

看板Finance作者 (潛龍勿用)時間4年前 (2020/03/21 23:49), 4年前編輯推噓31(32130)
留言63則, 35人參與, 4年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《s49971616 ()》之銘言: 恕刪 : ------------------------------------------------- : 3.霸凌: 基本上在公股要能存活就是你要懂得霸凌別人 : 就是抓一個來當墊背的讓砲火集中,墊高自己 : 所以簡單說,在公股你要懂得抓一個人來霸凌 : 我知道這很難 畢竟多數人是善良的 : 但若你自身難保時,若狠不下心當帶頭的,至少別人霸凌時你要加入 無法認同您的說法, 目前分行某部門就是這種情況, 所以那部門氣氛很差, 看到現在, 那個部門的經辦們還在玩這一招, 搞霸凌是她們個性有問題, 不代表要跟她們同流合汙, 完全無法認同你要加入霸凌別人的說法, 你說的霸凌法就是搞三人成虎、曾參殺人那套, 其實有腦的人就能看出她們在搞什麼把戲。 看到弱小的人要幫忙、抵制惡行才是一個正常人應該要做的事吧! : 4.派系: 公股一般人剛進去都被丟櫃台 : 你要迅速了解到 這分行到底哪個派系最大 : 而那個派系在存匯櫃台的頭頭是誰 (也有可能最大派系就在櫃台) : 知道是誰後馬上跟他混熟 : 這邊要注意,最大派系不一定職位最高 所以別一去就在巴結襄理副理經理 : 一般最大派系都是這分行待最久的 很可能只是個小專員 : 但她的能量卻是可以把 襄理 副理 經理 嗆到不敢回話的 同樣不認同加入派系的做法, 如果派系出包要你扛責任呢? 十年河東十年河西, 一朝天子一朝臣, 乖乖把份內工作做完、早點下班比較實在! : 8.甩鍋: 事情出錯很多時候要負責的人不只一個 : 舉例你可能責任只有30% : 那這時你就要會懂得甩鍋 : 有時安靜不出聲也是種甩鍋 不要出面扛 (被動型甩鍋,適用於對手是老鳥時) : 不過其實甩鍋也滿難往老鳥身上甩 : 所以若有平輩或晚你幾梯進來的 : 這時就可以比較主動的甩鍋 (相對於安靜不出聲 這是主動型甩鍋) : 然後記得甩完鍋要私下去道個歉,謹記「大街罵人小巷道歉」的原則 你覺得甩鍋給別人然後私下道歉有意義嗎? 別人就應該原諒你? : 9.適時的強硬: 新人在公股不要一味地放軟,軟土深掘的道理要曉得 : 懂得適時的強硬 別一味的陪笑給好臉色 : 總之盡量做到別人要搞你時 她會擔心你會不會有突如其來的反抗 : 若知道你完全都逆來順受 感受不到任何威脅 那他就沒顧忌了 這點我同意! 所以才反過來說, 霸凌別人, 報應不是不報, 時候未到! 看到閣下這篇, 有些地方我無法認同, 工作已經很辛苦了, 就是有些人喜歡搞這些小動作才讓職場更加辛苦, 有的部門同事沒有搞這些動作, 大家上班氣氛就十分融洽, 上班佔了一天三分之一的時間, 還要跟那些人搞心機不累嗎......。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.234.52 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1584805765.A.C3B.html ※ 編輯: sliencesky (36.231.234.52 臺灣), 03/21/2020 23:50:03

03/21 23:52, 4年前 , 1F
推你
03/21 23:52, 1F

03/21 23:55, 4年前 , 2F
真的中肯 做好自己的事 比較實在
03/21 23:55, 2F

03/22 00:00, 4年前 , 3F
對啊
03/22 00:00, 3F

03/22 00:01, 4年前 , 4F
恩,我認同你。但在搞這種把戲的分行,怎麼沒看人出來
03/22 00:01, 4F

03/22 00:01, 4年前 , 5F
推中肯,認同港快做完 早點下班
03/22 00:01, 5F

03/22 00:01, 4年前 , 6F
制止?為何公股重複發生這些事呢?今天是你不是風暴中心
03/22 00:01, 6F

03/22 00:03, 4年前 , 7F
當然可以不用搞心機,問題就在你這種人在公股不是多數
03/22 00:03, 7F
所以才需要端正風氣阿, 而不是出現原文那種鼓勵加入霸凌的論調, 積非成是只會讓這環境更烏煙瘴氣。

03/22 00:38, 4年前 , 8F
公股的悲哀就是沒有淘汰機制 一堆白癡廢物爽爽領薪水 可
03/22 00:38, 8F

03/22 00:38, 4年前 , 9F
憐了這些新進行員
03/22 00:38, 9F
其實跟分行老人、新人沒有關係, 有的人人格特質就是喜歡搞那套。

03/22 01:21, 4年前 , 10F
為人向善,大家互相幫忙把事情搞定,少一點心機,早點下班
03/22 01:21, 10F

03/22 01:21, 4年前 , 11F
不是很好吧。
03/22 01:21, 11F

03/22 01:38, 4年前 , 12F
看到原文那篇 就不難想像公股有多少牛鬼蛇神了
03/22 01:38, 12F

03/22 01:56, 4年前 , 13F
在網路上大義凜然 現實中遇到真的敢制止的人有幾多?
03/22 01:56, 13F
你無法制止阿, 現實中就是有這種人存在, 但是你可以選擇不要同流合汙, 被霸凌的人找你問問題, 你會的可以教他, 霸凌分很多種。

03/22 03:42, 4年前 , 14F
呱呱
03/22 03:42, 14F
科科!

03/22 06:07, 4年前 , 15F
嗯,其實我也很希望下周晨會能有人來個大義凜然的發言
03/22 06:07, 15F

03/22 06:07, 4年前 , 16F
,制止這些霸凌行為。但說真的我是從來沒看過啦!大多
03/22 06:07, 16F

03/22 06:07, 4年前 , 17F
是在旁邊冷眼旁觀看好戲的,來到網路世界又一堆道德魔
03/22 06:07, 17F

03/22 06:07, 4年前 , 18F
人跑出來,再分行倒是從來沒遇過。
03/22 06:07, 18F
那你可能沒遇到我跟目前部門的某些同事吧! 制止霸凌行為喔, 除非太離譜, 不然經、副理不會知道, 襄理要分 1.有沒有辦法看出 2.要不要採取行動, 有的人就是吃巴結、吹捧那套。 也是有主管能看出來, 人在做、天在看! 鴨蛋再密也有縫, 我還是那句----報應不是不報、時候未到。

03/22 07:44, 4年前 , 19F
你不制止也沒必要加入
03/22 07:44, 19F

03/22 07:54, 4年前 , 20F
對的事持續做,不對的事不要做。
03/22 07:54, 20F
沒錯, 我無法認同原文那個加入霸凌別人的說法。 ※ 編輯: sliencesky (36.231.234.52 臺灣), 03/22/2020 08:36:51 ※ 編輯: sliencesky (36.231.234.52 臺灣), 03/22/2020 08:43:22 ※ 編輯: sliencesky (36.231.234.52 臺灣), 03/22/2020 08:51:21

03/22 09:00, 4年前 , 21F
薪水又不是一個月3 500萬 根本不需要浪費精神去搞那些
03/22 09:00, 21F

03/22 09:00, 4年前 , 22F
無聊事 真的早回家最好
03/22 09:00, 22F

03/22 09:06, 4年前 , 23F
經理都不管?
03/22 09:06, 23F

03/22 09:07, 4年前 , 24F
受訓工會有提供律師電話可以打吧!
03/22 09:07, 24F

03/22 09:34, 4年前 , 25F
上班就當好同事,下班全當不認識
03/22 09:34, 25F

03/22 09:37, 4年前 , 26F
推你,不要加入霸凌
03/22 09:37, 26F

03/22 09:40, 4年前 , 27F
一個月幾萬塊的薪水 哪那麼多時間搞一些有的沒的 吃飽太
03/22 09:40, 27F

03/22 09:40, 4年前 , 28F
03/22 09:40, 28F

03/22 09:50, 4年前 , 29F
謝謝您的回覆
03/22 09:50, 29F

03/22 10:00, 4年前 , 30F
躲在這邊說別人正義魔人,傻眼。還是不知道自己的建
03/22 10:00, 30F

03/22 10:00, 4年前 , 31F
議錯在哪裡
03/22 10:00, 31F

03/22 13:03, 4年前 , 32F
認同!這種歪風不止,分行不會好,有時候常來的客人都能
03/22 13:03, 32F

03/22 13:03, 4年前 , 33F
看出分行的氣氛好壞。把分內的事做好比較要緊,大家都是出
03/22 13:03, 33F

03/22 13:03, 4年前 , 34F
來混口飯吃的打工仔,沒必要為那點錢把自己變成魔鬼。
03/22 13:03, 34F

03/22 14:01, 4年前 , 35F
我覺得這真的是工作壓力太小才有餘裕搞的,否則每天被業績
03/22 14:01, 35F

03/22 14:01, 4年前 , 36F
追著跑哪來這麼多時間搞有的沒的XD
03/22 14:01, 36F

03/22 14:08, 4年前 , 37F
別以為新進=清流 很多新進超廢還一直想跳...
03/22 14:08, 37F

03/22 16:50, 4年前 , 38F
贊成端正風氣。完全同意有些新進超廢,自己不想做的居
03/22 16:50, 38F

03/22 16:50, 4年前 , 39F
然抽號碼推給別人做=_=
03/22 16:50, 39F

03/22 17:17, 4年前 , 40F
新人一句我不會主管就把東西交給老人做…是你你不火?
03/22 17:17, 40F

03/22 17:21, 4年前 , 41F
主管都說 不會要學呀~~ 並沒有給老人做,新人才是做最多的
03/22 17:21, 41F

03/22 18:41, 4年前 , 42F
P
03/22 18:41, 42F

03/22 19:01, 4年前 , 43F
新人第一年又沒獎金,我覺得老人多做點沒有什麼
03/22 19:01, 43F

03/22 19:03, 4年前 , 44F
領多少錢做多少事
03/22 19:03, 44F

03/22 19:09, 4年前 , 45F
推kutkin大~ 有些老鳥錢明明比較多又要和新人比事情
03/22 19:09, 45F

03/22 19:09, 4年前 , 46F
多寡......
03/22 19:09, 46F

03/22 19:47, 4年前 , 47F
如果主管一直把事情推給你做,但是你的錢是最低職
03/22 19:47, 47F

03/22 19:47, 4年前 , 48F
等,你會選擇離職還是請調呢?
03/22 19:47, 48F

03/22 20:44, 4年前 , 49F
03/22 20:44, 49F

03/22 21:58, 4年前 , 50F
我倒覺得...老人一句我不會就把東西交給新人做,會比較火
03/22 21:58, 50F

03/22 22:35, 4年前 , 51F
03/22 22:35, 51F

03/22 22:50, 4年前 , 52F
沒當過兵?菜就是該死!
03/22 22:50, 52F

03/22 23:56, 4年前 , 53F
人家只不過講出實際情況 啊回覆也不難看出多數人都只
03/22 23:56, 53F

03/22 23:57, 4年前 , 54F
是在網路上講講幹話 現實中冷眼旁觀的人 到底有啥好
03/22 23:57, 54F

03/22 23:57, 4年前 , 55F
在那邊噓說無法認同的 你無法認同你站出來講過話嗎
03/22 23:57, 55F

03/23 09:56, 4年前 , 56F
樓上,至少新人問我,我有空會認真教,也會給筆記
03/23 09:56, 56F

03/23 13:45, 4年前 , 57F
冷眼旁觀不代表認同,原po已經是加入霸凌了,別混為一
03/23 13:45, 57F

03/23 13:45, 4年前 , 58F
03/23 13:45, 58F

03/24 23:42, 4年前 , 59F
都進公股了,有什麼好怕的...臉皮厚一點就好了!
03/24 23:42, 59F

03/25 16:17, 4年前 , 60F
留點名聲給人家嘆聽 這是分行的長官常說的話
03/25 16:17, 60F

03/28 19:20, 4年前 , 61F
認識有朋友在分行被霸凌,告到人資去
03/28 19:20, 61F

03/28 19:20, 4年前 , 62F
分行還是有人願意幫她做證人喔
03/28 19:20, 62F

03/28 19:21, 4年前 , 63F
並不是所有人都不會挺身而出
03/28 19:21, 63F
文章代碼(AID): #1UTZU5mx (Finance)
文章代碼(AID): #1UTZU5mx (Finance)