[請益] 兆豐外聘理專

看板Finance作者 (老吳)時間4年前 (2019/10/30 20:38), 編輯推噓29(29推 0噓 32→)
留言61則, 22人參與, 4年前最新討論串1/1
各位前輩好 小弟目前在民營擔任理專約4年多 月均手收約50-60 因種種因素想離開到公股 據在兆豐工作的友人提到 外招理專只有年度績效獎金沒有年終？ 要考核5年過才會成正式？有CFP 3年？ 另外想請教 1. 考核條件很嚴格嗎 2.內部對財富管理業務重視度高嗎 謝謝各位先進指教 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.148.156 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1572439113.A.34C.html
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10/30 20:57, 4年前 , 1F
之前聽說每季考核，現在不清楚
10/30 20:57, 1F
推
10/30 21:24, 4年前 , 2F
直上台銀理專才是正途，這種要考核的外聘，陣亡率超高。
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10/30 21:36, 4年前 , 3F
民營能待四年 去兆豐應該蠻輕鬆的 但要看能帶多少客戶走
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10/30 21:45, 4年前 , 4F
泛公股會釋出的理專缺，pool都爛到破表，有能力做起來的
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10/30 21:46, 4年前 , 5F
，在民營應該是爽爽做，反之做不起來的，每次考核你都會
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10/30 21:46, 4年前 , 6F
心驚驚，這也是為什麼我說陣亡率很高的原因。
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10/30 22:37, 4年前 , 7F
人才 快來
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推
10/30 22:46, 4年前 , 8F
1年10檔ipo還要每月30萬手收，沒有年終跟績效，有分紅
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10/31 11:39, 4年前 , 9F
考行員轉理專，不要想說先進再說，陣亡率很高的
10/31 11:39, 9F
推
10/31 12:40, 4年前 , 10F
推考行員轉理專 能做久比較重要
10/31 12:40, 10F
推
10/31 12:42, 4年前 , 11F
兆豐除了考到CFP還要好的考績考績，就不是你能決定的了。
10/31 12:42, 11F
推
10/31 14:44, 4年前 , 12F
考行員再內轉理專～才是正解
10/31 14:44, 12F
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10/31 14:45, 4年前 , 13F
外聘理專在公股陣亡率太高....很多分行只養的起一位理
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10/31 14:45, 4年前 , 14F
專，你來根本沒客戶給你
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10/31 15:11, 4年前 , 15F
而且養不起還硬要增加理專 不知道上面在想啥
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推
10/31 15:23, 4年前 , 16F
沒錯的話，目前只有台銀理專是正職缺，考上就是穩穩做。
10/31 15:23, 16F
推
10/31 16:04, 4年前 , 17F
004理專真的棒 推推
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10/31 18:22, 4年前 , 18F
推台銀理專
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推
10/31 18:41, 4年前 , 19F
都考上行員了，幹嘛轉理專...
10/31 18:41, 19F
推
10/31 19:34, 4年前 , 20F
有時候轉不轉也由不得你選擇
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10/31 19:40, 4年前 , 21F
最近ptt的金融版愈來愈和善了，感覺很少誤導文
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10/31 19:40, 4年前 , 22F
之前動不動就一堆台銀5>醫生的智障反諷...
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推
10/31 19:58, 4年前 , 23F
不是反串小7>台土嗎
10/31 19:58, 23F
推
10/31 22:43, 4年前 , 24F
不知道兆豐理專業績壓力跟民銀理專比起來如何?有沒
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10/31 22:43, 4年前 , 25F
有專業人士開示一下
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推
11/01 08:47, 4年前 , 26F
樣本數：玉山、台新、中信。業績壓力少2成，年薪少約4成
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11/01 08:47, 4年前 , 27F
最不爽的是被歧視當二等公民。結論：CP值很低。
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推
11/01 10:37, 4年前 , 28F
不推薦喔，真的被當二等、三等公民，就算業績做得到
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11/01 10:38, 4年前 , 29F
也不見得能接受不平等的待遇，待的住
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推
11/01 10:51, 4年前 , 30F
所以感覺起來，要是不是以行員的身份轉理專，外聘
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11/01 10:51, 4年前 , 31F
的根本很難存活，嗯嗯
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推
11/01 12:21, 4年前 , 32F
外聘的確是矮人一等，正職不會把你當成同一掛，
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11/01 12:22, 4年前 , 33F
從進行到離開，你都要有打單刀的心理準備，地位
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11/01 12:22, 4年前 , 34F
被歧視也是外聘理專離職率高的原因之一。
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推
11/01 12:32, 4年前 , 35F
的確是有一種不同掛的氛圍
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11/01 12:33, 4年前 , 36F
可是這個在其他七大應該也會發生
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推
11/01 12:41, 4年前 , 37F
對，其他家也是一樣
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11/01 12:44, 4年前 , 38F
二等公民也太慘
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11/01 13:25, 4年前 , 39F
所有的外聘理專幾乎都被當二等公民呀，台土不知
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11/01 13:58, 4年前 , 40F
理專都不覺得自己是行員了
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推
11/01 18:00, 4年前 , 41F
如果沒有分紅烤雞的話，那真的要考上一般行員再內
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11/01 18:00, 4年前 , 42F
轉比較實在，不然做一樣多的事情，錢少這麼多誰受
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11/01 18:00, 4年前 , 43F
的了
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推
11/01 19:05, 4年前 , 44F
公股其實大咖客戶很多，只是那個文化和民營天差地
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11/01 19:05, 4年前 , 45F
遠，一個理專再厲害也難做的起來
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11/01 19:42, 4年前 , 46F
推樓上 文化差異 遇過民營轉來不適應生態 很痛苦
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推
11/02 10:55, 4年前 , 47F
官股銀行做業績障礙很多，還有奇妙的文化要適應！這
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11/02 10:55, 4年前 , 48F
兩個狀況至少要1-2年才能習慣，還活得下來就沒問題了
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推
11/02 16:35, 4年前 , 49F
請教文化差異為何?相較於民銀櫃員對於全體協銷的部
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11/02 16:35, 4年前 , 50F
分比較弱?
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推
11/02 17:22, 4年前 , 51F
泛公股外聘理專敢叫大家全員行銷，你馬上變全行公敵....
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11/02 21:28, 4年前 , 52F
薪水照領 一堆裝死..誰要理你全員行銷
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11/03 10:10, 4年前 , 53F
當外聘整天被幹 行員轉任你可以打小報告那個櫃臺不協
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11/03 10:10, 4年前 , 54F
銷
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11/03 10:12, 4年前 , 55F
加上如果好死不死業績又不錯 連襄理都要看你臉色 怕你
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11/03 10:12, 4年前 , 56F
打小報告 在分行變一人之下 的存在
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11/03 10:14, 4年前 , 57F
稱位會以什麼姐 什麼哥 來稱呼你
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11/03 10:16, 4年前 , 58F
如果業績不好就推給 大家都不配合 如果你是外聘 那就
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11/03 10:16, 4年前 , 59F
是你自己該死
11/03 10:16, 59F
推
11/07 04:32, 4年前 , 60F
台銀理專是擁有權利等同行員嗎？不用被考核嗎？
11/07 04:32, 60F
推
11/08 23:42, 4年前 , 61F
1.很嚴格2.壓力超大
11/08 23:42, 61F
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