[請益] 富邦人壽契變規劃VS友邦人壽系統規劃
大家好，如題最近面試收到富邦人壽契變規劃跟友邦人壽系統規劃2個offer
手機排版請見諒
富邦
工作內容
負責保單變更作業流程需求規劃、需求提報、測試計劃擬定與測試、訓練文件製作與教育
訓練
加班？
薪N*12（聽說績效不少，以富邦水準約4-6個月）
友邦
工作內容
1 數位服務系統規劃，需求撰寫、需求確認書討論及確認，並視需求進行跨部室協調溝通
。
2 測試計畫撰寫、測試作業執行，如期上線並確保系統的正確性。
3 待開發之系統需求蒐集、彙整。
4 提供新系統上線前user通知及訓練
加班：聽老版口氣不太喜歡員工加班，會考慮是否員工效率太差
薪N+11000（12個月）聽人資說績效約1.8個月*個人績效最高150%*公司績效（去年160%）
不知道有沒有人知道富邦保單行政加班狀況如何？也想知道工作氣氛？肯不肯給加班費？
擔心又是個坑不知道操的狀況如何？
也想知道友邦工作氣氛？真的都不太加班嗎？還是老版不愛給加班費？
感謝大家
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.207.236 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1566452098.A.3D8.html
※ 編輯: amy06202002 (223.136.207.236 臺灣), 08/22/2019 13:35:50
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