[請益]試用期不過有無客觀的量化數值？

看板Finance作者 (wahahaha)時間4年前 (2019/05/19 18:09), 4年前編輯推噓66(69推 3噓 110→)
留言182則, 74人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
大家好 我在一家泛官股的銀行工作 目前試用期沒多久就快到了 目前客觀來看 我該達到的業績都有達到 甚至還超標很多 但就是一直被主管挑毛病 主管說我學習狀況不佳 但又沒有具體指出是哪裡不佳？ (如果學習狀況不佳我的業績還能夠達到嗎？) 感覺是想憑主觀好惡來決定我的去留 我覺得這是一個堂堂的大公司 而且最近離職率也高 理論上人資跟工會不應該容忍主管憑一己之見來否定一個人在試用期間的表現 請教各位先進 如果我的客觀業績標準都已經達標了 (儲蓄險買了一檔 IPO下了一檔 信用卡核了30張 Taiwan pay也推了10筆) 客戶也有在主管面前稱讚我服務態度很好 很認真 是否真的仍會試用期不過？ 有無其他救濟的管道？ ex:找工會申訴 找人資抗議 謝謝! ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z01RD. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.184.39 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1558260593.A.CB5.html ※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 18:11:59 ※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 18:16:48
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05/19 18:24, 4年前 , 1F
當然找工會申訴或人資抗議，問版友幹嘛
05/19 18:24, 1F
→ fafanovelist: 一銀的嗎 05/19 18:24 推 AxelGod: 這樣還不過，可以申訴了 05/19 18:26
推
05/19 18:30, 4年前 , 2F
工會只會收錢沒屁用
05/19 18:30, 2F
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05/19 18:32, 4年前 , 3F
經理每天給你精神虐待，你也待不久，何苦呢
05/19 18:32, 3F
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05/19 18:33, 4年前 , 4F
學習狀況不佳 跟 業績達標好像不是同東西耶
05/19 18:33, 4F
理論上業績跟一個人的KPI有關 而且他若要說我學習狀況不佳 應該要明確指出我哪裡做的不好
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05/19 18:34, 4年前 , 5F
等沒過再說吧 有些只是愛找毛病而已 該過還是會過
05/19 18:34, 5F
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05/19 18:35, 4年前 , 6F
新人不要被資深理專騙去幫人做業績才是真的
05/19 18:35, 6F
推
05/19 18:35, 4年前 , 7F
嚇嚇你的吧
05/19 18:35, 7F
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05/19 18:36, 4年前 , 8F
應該被警告很多次，滾是遲早的事
05/19 18:36, 8F
推
05/19 18:37, 4年前 , 9F
我們這邊也有人這樣 能力都OK 但就是做人處事...
05/19 18:37, 9F
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05/19 18:38, 4年前 , 10F
泛官股試用期不用理分行業績目標啊，傻傻被洗業績
05/19 18:38, 10F
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05/19 18:38, 4年前 , 11F
你仔細回想 你有沒有冒犯過同事或主管....仔細回想看看
05/19 18:38, 11F
我跟我的直屬主管的確沒那麼合 他有可能覺得我冒犯到他 會因為這樣而不過試用嗎？
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05/19 18:40, 4年前 , 12F
同事很多雙面人，表面說沒關係，私底下罵你多難聽，搞不
05/19 18:40, 12F
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05/19 18:40, 4年前 , 13F
好你還以為他是好同事XD
05/19 18:40, 13F
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05/19 18:40, 4年前 , 14F
如果有的話調分行比較快 因為跟你能力沒關西 是人際問題
05/19 18:40, 14F
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05/19 18:41, 4年前 , 15F
官股新人業績擺爛無所謂，別被客戶私下投訴和同事桶刀才
05/19 18:41, 15F
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05/19 18:41, 4年前 , 16F
是真的
05/19 18:41, 16F
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05/19 18:44, 4年前 , 17F
新人貌似沒獎金，你業績超標真的是傻了
05/19 18:44, 17F
我最百思不得其解的是： 我明明業績是同事間前幾名好的 理論上我們這也是一間很重視業績的銀行 我業績推的好也有助於直屬主管的考評啊 但他就是會一直找理由挑我毛病 說我反應不夠快 學習狀況不佳 不聽從主管同事的話 奇怪 如果把我逼走了 誰來幫他消化業績？ 他自己也不是很會做業績 ※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 18:59:25
推
05/19 18:52, 4年前 , 18F
也可能主管只是習慣性碎嘴，不一定會不過的
05/19 18:52, 18F
推
05/19 18:59, 4年前 , 19F
會不會過試用期是看公文不是聽主管說的
05/19 18:59, 19F
推
05/19 19:01, 4年前 , 20F
業績厲害的業務比比皆是吧，免洗新人別把自己看得太重
05/19 19:01, 20F
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05/19 19:02, 4年前 , 21F
做人比做事重要
05/19 19:02, 21F
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05/19 19:02, 4年前 , 22F
你這業績產值也遠遠不夠支付你的薪水，認真來說
05/19 19:02, 22F
雖然是這樣沒錯 但是我同事的薪水比我還多很多 業績卻完全掛零 卻什麼事也沒有 主管也不敢對他說什麼 ※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 19:06:31 ※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 19:08:57
推
05/19 19:11, 4年前 , 23F
可以應徵純脆的業務員啊，當行員本來就有雞歪主管同事搞
05/19 19:11, 23F
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05/19 19:11, 4年前 , 24F
烏煙瘴氣
05/19 19:11, 24F
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 19:12:01
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05/19 19:12, 4年前 , 25F
行員比較像是背業績的綜合行政人員
05/19 19:12, 25F
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05/19 19:13, 4年前 , 26F
純業務的話，數字漂漂亮亮誰敢嘴你？
05/19 19:13, 26F
推
05/19 19:14, 4年前 , 27F
不是有類似印象分數的給主管打嗎 他怎麼打不受法律限制吧
05/19 19:14, 27F
推
05/19 19:16, 4年前 , 28F
泛公股很少看到試用期會沒過的
05/19 19:16, 28F
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05/19 19:17, 4年前 , 29F
如果不是合格標準不過都可以申訴吧，不要被抓到小辮子
05/19 19:17, 29F
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05/19 19:17, 4年前 , 30F
就好，但主管不喜歡你之後也會很辛苦
05/19 19:17, 30F
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05/19 19:34, 4年前 , 31F
對了 業績太好也會被眼紅唷 小心
05/19 19:34, 31F
推
05/19 19:34, 4年前 , 32F
基本上主管不喜歡你就算讓你過試用日子也不會太好過
05/19 19:34, 32F
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05/19 19:35, 4年前 , 33F
有些主管就破病啊 現金章沒蓋 就說可能不會過試用 笑死
05/19 19:35, 33F
還有 111 則推文
還有 12 段內文
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05/20 09:09, 4年前 , 145F
頂嘴，原po還太嫩了
05/20 09:09, 145F
推
05/20 09:09, 4年前 , 146F
積極度應該是樂於學習各種作業面的東西 推銷就看人
05/20 09:09, 146F
推
05/20 10:09, 4年前 , 147F
1. 找更上一層 不過相當冒險
05/20 10:09, 147F
推
05/20 10:11, 4年前 , 148F
2. 行員 不是什麼好的工作
05/20 10:11, 148F
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05/20 10:11, 4年前 , 149F
或許試用期不過 是在拯救自己職涯
05/20 10:11, 149F
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05/20 10:13, 4年前 , 150F
3. 試用期就算過 但是要被霸凌… 仔細想清楚 是我 我會
05/20 10:13, 150F
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05/20 10:13, 4年前 , 151F
離職
05/20 10:13, 151F
推
05/20 10:53, 4年前 , 152F
勞工局！
05/20 10:53, 152F
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05/20 11:25, 4年前 , 153F
勞工局沒用啦，搞不好主管早就在搜集出錯證據跟上級說考
05/20 11:25, 153F
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05/20 11:25, 4年前 , 154F
評問題
05/20 11:25, 154F
推
05/20 12:06, 4年前 , 155F
國營事業的滿滿爽缺在等著原PO哦
05/20 12:06, 155F
推
05/20 13:02, 4年前 , 156F
去試試看說要轉理專可能就過了
05/20 13:02, 156F
推
05/20 13:15, 4年前 , 157F
你最大的過失就是沒有搞好你的主管，想辦法摸清她
05/20 13:15, 157F
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05/20 13:15, 4年前 , 158F
的毛，順著毛摸，學習狀況自然會變好
05/20 13:15, 158F
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05/20 13:16, 4年前 , 159F
再來是同事，跟同事相處融洽可以幫你帶來好話
05/20 13:16, 159F
噓
05/20 13:44, 4年前 , 160F
只想噓一下
05/20 13:44, 160F
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05/20 13:44, 4年前 , 161F
不適應就不要待
05/20 13:44, 161F
推
05/20 17:54, 4年前 , 162F
如果您真的很會拉業務 建議您跳外商 公股會邀功的主管
05/20 17:54, 162F
→
05/20 17:55, 4年前 , 163F
很多
05/20 17:55, 163F
推
05/20 18:00, 4年前 , 164F
現在的銀行實在不是非待不可的選項
05/20 18:00, 164F
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05/20 20:15, 4年前 , 165F
講一句頂十句，被說態度差好像不意外...
05/20 20:15, 165F
※ 編輯: wahahaha (223.136.132.59), 05/20/2019 20:33:10
推
05/21 00:13, 4年前 , 166F
也有可能你對主管說錯話不自知，他記仇記很久
05/21 00:13, 166F
推
05/21 12:29, 4年前 , 167F
自願當理專，然後每季手收都破百保證主管對你服服貼貼
05/21 12:29, 167F
→
05/21 12:29, 4年前 , 168F
在公股適用，外面可能這樣手收不太夠
05/21 12:29, 168F
推
05/21 20:25, 4年前 , 169F
008?
05/21 20:25, 169F
推
05/21 21:19, 4年前 , 170F
他是007
05/21 21:19, 170F
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.88), 05/22/2019 03:42:42
→
05/22 13:51, 4年前 , 171F
主管對你太好其他同事也會眼紅
05/22 13:51, 171F
推
05/22 16:38, 4年前 , 172F
一銀無誤
05/22 16:38, 172F
推
05/22 16:40, 4年前 , 173F
跟你說 在銀行工作業績只是其次 會舔主管才是真的
05/22 16:40, 173F
→
05/22 19:31, 4年前 , 174F
關鍵字「不聽長官同事的話」
05/22 19:31, 174F
推
05/22 23:56, 4年前 , 175F
要聽真話嗎？很多小主管最討厭有能力卻不聽話的屬下
05/22 23:56, 175F
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05/22 23:57, 4年前 , 176F
他們寧願升沒有能力卻聽話的屬下
05/22 23:57, 176F
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05/22 23:57, 4年前 , 177F
至於HR，他的KPI不包括讓企業利益最大化，或者留住
05/22 23:57, 177F
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05/22 23:58, 4年前 , 178F
最好的人才之類。主管怎麼搞屬下，HR管不著，否則
05/22 23:58, 178F
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05/22 23:58, 4年前 , 179F
就會變成凌駕於主管存在的東廠錦衣衛，更恐怖。
05/22 23:58, 179F
推
05/25 18:42, 4年前 , 180F
說真的如果跟上司不合，自己先想辦法跑比較實際。你
05/25 18:42, 180F
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05/25 18:42, 4年前 , 181F
的上司表明，不注重你的能力，你想表現表現再好都沒
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05/25 18:42, 4年前 , 182F
意義。
05/25 18:42, 182F
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