[新聞] 獲利創歷史新高　國泰證變相減薪惹爭議

看板Finance作者 (~Willy~)時間5年前 (2019/03/20 15:27), 編輯推噓14(16推 2噓 15→)
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獲利創歷史新高　國泰證變相減薪惹爭議 2019.03.19 陳仲興 鏡傳媒 來源 https://www.mirrormedia.mg/story/20190315fin003/ 金控龍頭國泰金旗下的證券公司國泰證券，去年稅前獲利創歷史新高，卻驚傳員工變相減 薪消息。 本刊接獲國泰證券員工投訴，從今年元月開始，國泰證券將營業員的獎金往下調整，每一 位業務人員降薪幅度介於3,600元～4,800元之間，以平均年薪85萬元、年終獎金1個月計 算，營業員每月的收入將減少約5.3％～7％。 由於國泰證去年的稅前獲利數字，創下歷史新高，而母公司國泰金今年前2月的稅後盈餘 表現也是金控業之冠，公司賺錢卻讓員工變相減薪的做法，引爆營業員怒火，投訴員工對 本刊表示，「公司6成5的營收，來自證券經紀業務部門，站在第一線的基層業務，不但沒 有加薪，反而還減薪，真是跌破同業眼鏡。」 「公司還叫我們簽切結書，同意變相減薪的做法，也就是原本你幫公司賺50萬要先扣除3 萬元的責任額，才能領12％～15％的獎金，現在責任額提高一倍到6萬元，營業員的薪水 每個月就少掉3、4,000元。」國泰證員工不滿的說。 身為金融監理機構的大家長—金管會主委顧立雄從去年底以來，曾多次在公開場合呼籲， 「金融業只要有獲利，業者應該樂於幫員工加薪。」但國泰金控百分之百持股的國泰證券 明明獲利成長，卻逆向操作，無疑是賞了顧立雄一個大巴掌。 國泰證去年的獲利數字，創下歷史新高，而母公司國泰金今年前2月的稅後盈餘表現也是 金控業之冠，公司賺錢卻讓員工變相減薪的做法，引爆營業員怒火，投訴員工對本刊表示 ，「公司6成5的營收，來自證券經紀業務部門，站在第一線的基層業務，不但沒有加薪， 反而還減薪，真是跌破同業眼鏡。」 對於獲利創新高，公司卻使出減薪怪招，國泰證員工研判，「應該是董事長想逼我們走吧 ！國泰想做數位轉型，莊董認為營業員未來會邊緣化，只要有電腦平台就有生意，問題是 公誠證券、鑫豐證券早就走這條路了，他們有成功嗎？」 從今年元月開始，國泰證券將營業員的獎金往下調整，每一位業務人員降薪幅度介於 3,600元～4,800元之間，以平均年薪85萬元、年終獎金1個月計算，營業員每月的收入將 減少約5.3％～7％。 離譜的是，就在基層營業員變相減薪之際，國泰證董事長莊順裕竟在去年12月和今年2月 底帶著主管爽遊日本沖繩3天以及歐洲9天，投訴員工不滿的說，「董事長坐領高薪，卻不 知民間疾苦，基層員工士氣大受打擊，尤其要養家的男生更感慨，肩頭壓力又加重了！」 針對營業員遭到減薪消息，國泰證券發言人副總經理陳俊昇回應表示，公司業務同仁去年 平均月薪均達新台幣75,000元以上，並提供專業證照獎勵金、三節獎金、生日禮金、員工 旅遊等多項員工福利。今年並無減少固定底薪，至於業績獎金辦法今年確有調整，主要目 的是引導同仁追求更高業績，因此調高業務員基本業績額度的同時，也提供台股、複委託 及期貨等多項業務獎金加碼辦法，幫業務員創造多元收入管道，追求更好的獎金收入。 這次獎金制度調整，都事前與員工進行溝通，並經員工本人簽署同意書後辦理，「如有任 何員工因職務異動或獎金制度調整導致無法適應，公司會盡最大誠意再次進行溝通與輔導 。」陳俊昇說。 至於公司高層出遊一事，陳俊昇則反駁，海外獎勵旅遊是為鼓勵績優員工舉辦之年度例行 活動，凡達業績標準的同仁與主管都有機會依辦法參加，並非為個案特別安排。 心得: 就是要走數位化阿，各位辛苦了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.133.116 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1553066879.A.A87.html
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03/20 16:09, 5年前 , 1F
莊董表示：我沒針對誰，我說在做的基層同仁，都是OO
03/20 16:09, 1F
推
03/20 16:14, 5年前 , 2F
這大樹銀幾年前就做過了....
03/20 16:14, 2F
推
03/20 16:18, 5年前 , 3F
大樹銀前一兩年已經跑了一大票了，還在用GMA/CMA/CIM
03/20 16:18, 3F
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03/20 16:19, 5年前 , 4F
來吸收碩班的弟弟妹妹，MA制度到底有沒有效果都不知道
03/20 16:19, 4F
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03/20 16:19, 5年前 , 5F
金價母湯
03/20 16:19, 5F
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03/20 16:21, 5年前 , 6F
我這樣說話有點難聽，但現在的國泰金，老早就不是當年
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03/20 16:21, 5年前 , 7F
股價一千多塊的金雞母了~
03/20 16:21, 7F
推
03/20 16:36, 5年前 , 8F
不意外
03/20 16:36, 8F
推
03/20 17:31, 5年前 , 9F
高招
03/20 17:31, 9F
噓
03/20 18:05, 5年前 , 10F
我跟副總月薪平均75,000,爛
03/20 18:05, 10F
推
03/20 18:25, 5年前 , 11F
大樹銀6年前就創新高，同時減年終3個月
03/20 18:25, 11F
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03/20 18:26, 5年前 , 12F
這5年勞退新制的人都洗過一輪了吧
03/20 18:26, 12F
推
03/20 20:00, 5年前 , 13F
大樹不意外啊，大概只有人壽的不敢動
03/20 20:00, 13F
推
03/20 20:31, 5年前 , 14F
大樹喔... 年輕人還是別去養老
03/20 20:31, 14F
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03/20 20:38, 5年前 , 15F
少主要接班洗個地板很正常吧
03/20 20:38, 15F
推
03/20 22:19, 5年前 , 16F
這家銀行早就開始趕老人了，又壓低新人薪資，正在走富
03/20 22:19, 16F
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03/20 22:19, 5年前 , 17F
貴要人幫的老路
03/20 22:19, 17F
推
03/20 22:31, 5年前 , 18F
人壽也在動，只是沒上報
03/20 22:31, 18F
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03/20 22:35, 5年前 , 19F
說個笑話 國泰轉型
03/20 22:35, 19F
噓
03/20 23:35, 5年前 , 20F
龜速調薪 跟2881一樣
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03/21 00:11, 5年前 , 21F
適合主管啊，月薪應該都有十幾萬以上
03/21 00:11, 21F
推
03/21 13:16, 5年前 , 22F
哈哈
03/21 13:16, 22F
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03/21 23:57, 5年前 , 23F
一般業務單位真的沒有那麼重要，手續費與良好的下單平台
03/21 23:57, 23F
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03/21 23:57, 5年前 , 24F
才是重點...去問問一般人一年見過自己業務幾次
03/21 23:57, 24F
推
03/22 00:24, 5年前 , 25F
國泰轉型 怎麼轉？ 不需大數據騙高層，減薪立即見效啊，
03/22 00:24, 25F
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03/22 00:24, 5年前 , 26F
數據馬上出來
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03/22 00:41, 5年前 , 27F
富邦也是啦 一樣爛
03/22 00:41, 27F
推
03/22 19:17, 5年前 , 28F
小王子上了之後......年終也少了、發薪日延後......XD
03/22 19:17, 28F
推
03/22 22:12, 5年前 , 29F
國泰歡迎新血加入
03/22 22:12, 29F
推
03/23 00:14, 5年前 , 30F
終於有媒體敢報拉，國泰降薪、壓低基層薪資已經兩三年了吧
03/23 00:14, 30F
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03/23 00:15, 5年前 , 31F
反正大樹品牌大，不怕找不到人~~
03/23 00:15, 31F
推
03/23 09:28, 5年前 , 32F
營業員薪水有到年薪85?
03/23 09:28, 32F
推
03/30 03:11, 5年前 , 33F
證券業薪水這麼差喔
03/30 03:11, 33F
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