Fw: [請益] 辭職所遇到的一些問題

看板Finance作者 (李榮浩)時間5年前 (2018/08/07 20:10), 5年前編輯推噓8(8推 0噓 13→)
留言21則, 7人參與, 5年前最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1RQKXvcg ] 作者: hy30923 ( ) 看板: Tech_Job 標題: [請益] 該怎麼抉擇 時間: Tue Aug 7 15:21:27 2018 小弟是大學113CS資電組，114CS碩畢， 現在在一家金融IT產業工作，工作密度甚高，接電話，PM+SA+PG+QA自己包... 目前待遇42K * 12，當拿到年終只有幾千塊的時候心涼了一半， 以上只是小弟想要離職的原因。 現在小弟遇到了一個問題， 當初在做案子的時候，我們Team每個人分配到了數個工作， 然而，因為主管忙碌，故他身上的工作就落到了我的身上， 而今我提離職，上面叫我把這些工作做完才能離職。 故想請問版上各位先進，此時應當的作法為何？ 小弟自己想了兩個方案： （一）摸摸鼻子把它做完。 （二）擺爛攤在這裡領薪水… 煩請版上的前輩們，如果有更好的做法，請推薦給我！ 小弟不吝指教。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.142.207 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1533626489.A.9AA.html
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08/07 15:22, 5年前 , 1F
標題也下太爛了
08/07 15:22, 1F
推
08/07 15:22, 5年前 , 2F
你想做就做不想做就擺爛 都碩士畢業了不能決定這種事嗎
08/07 15:22, 2F
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08/07 15:23, 5年前 , 3F
要離職的最大 你是在擔心甚麼
08/07 15:23, 3F
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08/07 15:24, 5年前 , 4F
我覺得每天按照自己步調做事情，時間到了離職
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08/07 15:24, 5年前 , 5F
做完才能離職開什麼玩笑
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推
08/07 15:25, 5年前 , 6F
114碩,問小學生的問題
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08/07 15:25, 5年前 , 7F
領42k有點多
08/07 15:25, 7F
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08/07 15:27, 5年前 , 8F
跟主管協商，做完你該做（非主管硬凹）的部份。
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推
08/07 15:27, 5年前 , 9F
跟勞基法走啊
08/07 15:27, 9F
推
08/07 15:28, 5年前 , 10F
先壓離職時間啊，到了就可以走了
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推
08/07 15:31, 5年前 , 11F
勞基法沒規定任何交接義務，除非對於主管情義還在，
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08/07 15:31, 5年前 , 12F
不然預告期到了就可以閃
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推
08/07 15:32, 5年前 , 13F
為什麼離職權利好像資方恩賜的，到底有沒搞清楚這點?
08/07 15:32, 13F
推
08/07 15:34, 5年前 , 14F
他就是欺負你 你比他還硬他就縮了 沒聽過不幹最大?
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推
08/07 15:35, 5年前 , 15F
壓好時間等掰掰
08/07 15:35, 15F
推
08/07 15:36, 5年前 , 16F
口頭告知主管後就可以直接找人資了，問看看怎麼跑流程，記得
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08/07 15:36, 5年前 , 17F
發信帶人資 主管進來
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08/07 15:36, 5年前 , 18F
壓好離職時間，時間到了就走
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08/07 15:40, 5年前 , 19F
交接又不一定要做完 看交情阿 別讀書獨到腦子壞掉
08/07 15:40, 19F
推
08/07 15:41, 5年前 , 20F
還交接完了才能走勒...
08/07 15:41, 20F
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08/07 15:45, 5年前 , 21F
另外像覺得工作負荷多了或少領有辦法提出報價或解釋也跟講
08/07 15:45, 21F
推
08/07 15:45, 5年前 , 22F
113，114領42K，你還在這問問題不趕快去找新工作
08/07 15:45, 22F
推
08/07 15:46, 5年前 , 23F
接下來是不是離職了有問題還要call你回去繼續免費做？
08/07 15:46, 23F
推
08/07 15:46, 5年前 , 24F
時間壓好準時走人，工作做到哪算到哪
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08/07 15:46, 5年前 , 25F
按照年資多少 提前預告公司就可以了
08/07 15:46, 25F
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08/07 15:47, 5年前 , 26F
公司要不要找人來交接 是公司的事
08/07 15:47, 26F
推
08/07 15:47, 5年前 , 27F
只給這樣的薪水，事情沒完成還不敢走？奴性有這麼重？
08/07 15:47, 27F
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08/07 15:48, 5年前 , 28F
時間到了公司還需要你 那就另外談看一天要給多少錢
08/07 15:48, 28F
推
08/07 15:48, 5年前 , 29F
直接離阿
08/07 15:48, 29F
感謝上面大大們的建議，小弟我正就去辦理手續！ ※ 編輯: hy30923 (60.250.142.207), 08/07/2018 15:49:55
推
08/07 15:55, 5年前 , 30F
離了還管那麼多 他能拿你怎麼辦XD
08/07 15:55, 30F
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08/07 15:57, 5年前 , 31F
做些簡單的事，每天準時下班見夕陽，丟很難的事就慢慢做，時
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08/07 15:57, 5年前 , 32F
間到就走人
08/07 15:57, 32F
推
08/07 15:57, 5年前 , 33F
預告了沒？口頭寄信存底都是必備的。
08/07 15:57, 33F
噓
08/07 15:58, 5年前 , 34F
別糟蹋自己好嗎，我學店的IT都領的比這個多，你只需
08/07 15:58, 34F
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08/07 15:58, 5年前 , 35F
要按勞基法告知即可，有沒有人交接是主管該煩惱的事
08/07 15:58, 35F
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08/07 15:58, 5年前 , 36F
情，你同情公司，誰同情你?
08/07 15:58, 36F
推
08/07 16:00, 5年前 , 37F
這薪水也太慘 台北人嗎
08/07 16:00, 37F
推
08/07 16:09, 5年前 , 38F
我學店碩畢也是42，但是保14-.-
08/07 16:09, 38F
還有 111 則推文
還有 1 段內文
推
08/07 19:40, 5年前 , 150F
至少CS碩要60K
08/07 19:40, 150F
推
08/07 19:42, 5年前 , 151F
留下來吧 你比較適合這裡
08/07 19:42, 151F
噓
08/07 19:45, 5年前 , 152F
你被賣了還在想怎麼幫忙數鈔票 海公公歡迎你這種人才
08/07 19:45, 152F
推
08/07 19:49, 5年前 , 153F
血統不錯居然低就...虧大了你
08/07 19:49, 153F
推
08/07 19:51, 5年前 , 154F
隨便做做就好
08/07 19:51, 154F
推
08/07 19:56, 5年前 , 155F
42k 是哇惹發，我轉職都比你高 快去豬屎屋吧
08/07 19:56, 155F
噓
08/07 19:57, 5年前 , 156F
我上次看到一個老頭得罪了方丈 到七十歲還在掃地
08/07 19:57, 156F
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08/07 19:58, 5年前 , 157F
以為做完就能走? 方丈要你做到七十歲
08/07 19:58, 157F
推
08/07 19:59, 5年前 , 158F
四大學碩領這薪水...傻傻的...
08/07 19:59, 158F
推
08/07 20:01, 5年前 , 159F
提離職，壓時間，時間到走人
08/07 20:01, 159F
推
08/07 20:02, 5年前 , 160F
這薪水當作業員加班都比較好吧.....
08/07 20:02, 160F
推
08/07 20:04, 5年前 , 161F
不幹最大是沒聽過膩，唸書唸這麼高也太好笑了吧
08/07 20:04, 161F
推
08/07 20:04, 5年前 , 162F
多看看本板的資料..你會發現領這薪水委屈了
08/07 20:04, 162F
推
08/07 20:08, 5年前 , 163F
發mail給主管預告 然後副本給你主管的主管
08/07 20:08, 163F
推
08/07 20:08, 5年前 , 164F
113又114 怎麼會選這樣的工作？ 快逃！問學長姊都去哪
08/07 20:08, 164F
→
08/07 20:08, 5年前 , 165F
啊
08/07 20:08, 165F
推
08/07 20:09, 5年前 , 166F
幫QQ，好好幹，公司一定會虧待你的。
08/07 20:09, 166F
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08/07 20:10, 5年前 , 167F
不用管啊 就讓他的工作回到他身上 有什麼問題嗎
08/07 20:10, 167F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: nbnk (61.228.241.205), 08/07/2018 20:10:12
推
08/07 22:56, 5年前 , 168F
離職的最大 屌他啊 有交接就算不錯了
08/07 22:56, 168F
推
08/08 08:30, 5年前 , 169F
時間壓出來 每天病假吧！
08/08 08:30, 169F
推
08/08 10:32, 5年前 , 170F
誰理他 預告後直接後面都擺爛了 離職最大
08/08 10:32, 170F
推
08/08 13:03, 5年前 , 171F
照原文來看，如果時間已經壓好了，那就照SOP來走
08/08 13:03, 171F
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08/08 13:04, 5年前 , 172F
如果怕新東家照會時被搞，那至少把手上的工作交接清楚
08/08 13:04, 172F
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08/08 13:05, 5年前 , 173F
被凹的部分就算了，反正主管一定還是會再找其他人接
08/08 13:05, 173F
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08/08 13:06, 5年前 , 174F
工作交接清楚，代表你認真負責，至少在同事心中沒那麼
08/08 13:06, 174F
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08/08 13:06, 5年前 , 175F
黑，主管也不好帶風向。總之離職時要盡全力壓縮不必要
08/08 13:06, 175F
→
08/08 13:07, 5年前 , 176F
的政治風險，畢竟留下來跟老闆共事的人，日子也不會
08/08 13:07, 176F
→
08/08 13:07, 5年前 , 177F
比較好過XDD
08/08 13:07, 177F
推
08/08 13:17, 5年前 , 178F
我覺得可以自己合理評估可以完成多少，哪些部分需要交接，
08/08 13:17, 178F
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08/08 13:17, 5年前 , 179F
直接了當的跟主管說，不需要擺爛
08/08 13:17, 179F
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08/08 13:20, 5年前 , 180F
K大這也是個辦法，但從文中來看，很難得知他老闆是的
08/08 13:20, 180F
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08/08 13:21, 5年前 , 181F
更正，是不是個可以接受下屬意見的人
08/08 13:21, 181F
推
08/08 13:59, 5年前 , 182F
是的，不過該說的還是要說
08/08 13:59, 182F
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08/08 13:59, 5年前 , 183F
自己態度堅定，不用擺爛
08/08 13:59, 183F
推
08/12 20:19, 5年前 , 184F
壓好離職時間，頂多就是如果你人好的話 可以預告你會
08/12 20:19, 184F
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08/12 20:19, 5年前 , 185F
做完多少，基本上勞基法也頂多留你一個月 讓主管你大
08/12 20:19, 185F
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08/12 20:20, 5年前 , 186F
概會做到哪裡，讓他有點準備算是很給原東家面子了...
08/12 20:20, 186F
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08/12 20:21, 5年前 , 187F
如果給一個月時間還沒法處理好 這公司也的確不用待了
08/12 20:21, 187F
推
08/19 00:04, 5年前 , 188F
勞基法一個月 多的直接請她去跟勞檢局跟金管會談
08/19 00:04, 188F
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