請問合庫銀法務

看板Finance作者 (Ming)時間8年前 (2017/06/24 17:33), 編輯推噓17(17推 0噓 28→)
留言45則, 12人參與, 最新討論串1/1
請問合庫銀的法務單位有沒有特別不好相處或顧人怨的主管？同事還好相處嗎？ ----- Sent from JPTT on my Sony F3115. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.36.133 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1498296781.A.D5C.html
推
06/24 17:42, , 1F
你確定會在法務單位嗎？
06/24 17:42, 1F
推
06/24 18:41, , 2F
就算有又怎樣 大不了回事務所當律師啊！
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剛去，先下分行磨練，除非你有靠山。
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推
06/24 20:54, , 4F
應該不會待在分行太久，畢竟能領這麼高薪放分行，分行
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經理肯定覺得成本高xd
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問副理啊！
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整個合庫都有很不好相處的人
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推
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法務室加協理不到２０人，所以沒有那麼多“肥”缺，給新人
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，一年招多少法務進來，所以哪有那麼多缺，先站分行吧！
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法務在分行都在處理什麼事呢？
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推
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10職等的法務二也要被丟分行?!
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10職等是副科長缺
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10職等感覺不會待分行。在分行什麼事都可能做，哪有洞
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，就補囉～
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推
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這樣問是………最近聽說不是有法務主管要退休 因為
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某其他部處首長大開殺戒XD
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推
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法務在分行就是跟櫃員無異 頂多調你去催收
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催收也有可能要幫忙開櫃
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合庫現在有這種缺啊XD一到行就10等三襄了？
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簡章有，法務二
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推
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現在利率低，所以大多授信戶都繳得起，以致於逾期比率低，
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所以催收案很少，要專職催收是不可能的，分行人力精簡到快
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得憂鬱症，催收一定要再兼其他位子，但是邊做邊學的時代過
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去了，一個位子叫你接就要馬上交出戰力，否則就是不懂『輕
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重緩急』，這幾年新人離職率很高，因為業績爛的分行才會有
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缺，又要馬上交出戰力，新人當然跳腳，又遇到因為業績爛而
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怒火奔騰的經理，往往就乾脆不幹了，這也是這幾年合庫一年
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二招的原因了，新人保重。
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推
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業績爛的才會有缺？那我們二組中段的分行還缺不止一人？
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難道一切都是夢... 不要這麽篤定的嚇人，每家分行都缺，
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一年二招是因為退太多人，如果你在這家銀行待了一小段
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時間應該都知道吧！
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06/26 19:35, , 33F
為何退很多人
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推
06/26 19:38, , 34F
現在銀行的作業壓力大，又有優退方案，就乾脆退一退了。
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推
06/26 20:43, , 35F
作業壓力跟業績壓力都很大，優退的人多，一個月五、六萬塊
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的退掉，換三萬多的人進來，盈餘就出來的，這還只是最少的
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算法，有些人一個月八、九萬塊，反正現在要做的事很多，要
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買的基金保險也很多，新人要有覺悟。
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合庫逾放比低，這一定有什麼誤會…催收要認真做事情還
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真不少呢
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推
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催收要做的事很多沒錯，但不會讓你只做催收，一定會兼其他
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業務。
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推
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業績爛的分行才會有缺這句話不太正確之外 要有心理
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06/27 15:54, , 44F
準備不會單純給你做催收工作而已倒是無誤
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06/28 20:03, , 45F
很好奇這缺馬上掛襄理？沒10等的經辦啊，比以前ma還威
06/28 20:03, 45F
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