
[新聞] 銀行衝績效裁員 李瑞倉:總座恐該換了

https://udn.com/news/story/7239/2376151?from=udn-catelistnews_ch2
2017-03-31 中央社 台北31日電
金管會主委李瑞倉表示,銀行若為提高經營績效而裁員,該行總經理可能要換一換,另外
,在TRF爭議案件,他希望銀行可以積極處理,不排除過一陣子請業者到金管會喝咖啡。
金融監督管理委員會今天獎勵辦理中小企業及創意產業放款績優銀行暨參與走入校園金融
知識宣導活動績優金融機構。
李瑞倉會中表示,報載有銀行為提高營運,採取裁員的情況,對於這樣的事情他很不以為
然,難道銀行沒有提高競爭力的方法嗎?若有這樣的情況,他會跟董事會溝通,總經理可
能要換一換,怎麼會做這樣的事情。
同時,李瑞倉也提到市場關注焦點的TRF(目標可贖回遠期契約)爭議案件。他說TRF案件
,投資者以及銀行都要記取教訓,然而,現在的情況是,銀行站在後面,把金管會推到前
線,他對這樣的行為很不滿。
李瑞倉說,除已要求銀行局加強協助溝通、解決問題,去年9月底之前的203件已經處理差
不多了,不過,之後的又跳出200件,希望金融機構可以重視這問題,除了道德風險的案
件外,若有理虧的,希望可以趕快解決。
他說,董事長、總經理可以與投資人見個面,等一陣子後,不要讓他點名,不然會叫來喝
咖啡。
【相關新聞】裁分行再裁員 李瑞倉:最嚴重換總經理
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170331/1088352
心得:基本上大部分的公司為縮減成本,在景氣不佳
或公司營運情況不好時,都是會以裁員來做為cost down的
主要方法之一。金管會也只能道德勸說而已,銀行財團哪會
聽金管會主委建議要換掉總經理就真的給你換掉。而且很多
是逼你簽自願離職書而非資遣,總之上有政策、下有對策。
之前媒體也都有報↓
【新聞】簽自願離職書 資遣費大幅縮水
https://goo.gl/CtPyxZ
【新聞】變相裁員 銀行業發「自願」離職書
http://news.tvbs.com.tw/entry/189509
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