[情報] 台銀擬招考200人 下周公布徵才細節

看板Finance作者 (愛看電影、韓劇的小態)時間8年前 (2017/03/05 15:05), 8年前編輯推噓38(38推 0噓 15→)
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【情報】台銀擬招考200人 下周公布徵才細節 http://www.publicwinner.com/uploads/4/5/9/1/45913191/3_8_orig.jpg
https://money.udn.com/money/story/5641/2320681 2017-03-04 17:13:40 中央社 記者黃麗芸台北4日電 想捧金飯碗的人留意，台灣銀行董事長呂桔誠今天表示，台銀今年度計畫招考逾200名的 一般行員，其中包括特定的專業人才，預計最快11日左右正式對外公布相關細節。 台銀和台灣導盲犬協會今天共同攜手在華山文創園區舉辦「揪愛導盲犬，讓愛被看見」公 益園遊會，媒體會後聯訪詢問台銀今年度徵才計畫？ 呂桔誠表示，目前預定將招考超過200名一般行員，其中包括有特定專業領域的職缺，預 計下周舉行行務會議時討論，可望在11日左右對外公布細項。 薪資方面，台銀表示，月薪至少上看新台幣 3萬餘元。 據了解，依過往經驗來看，台銀新進人員給薪多為月薪3萬3000元至3萬8000元之間，但少 部分招募的專業人員可上看月薪 4萬元以上。 想搶公家銀行「金飯碗」的人可得注意，由於公家銀行招考率向來不高，依過往經驗，行 員錄取率僅約5%，甚或更低，要捧金飯碗可得加把勁。 ------------------------------------------------------------------- 【新聞】四年級生退休潮 公股銀行今年徵2500人 https://www.cmmedia.com.tw/home/articles/2883 「我們今年招考200人左右，明年也可能是這個數字。」土地銀行副總黃忠銘表示，過去 每年離職退休約50人，從去年起人數開始增加到200人，主要原因是4年級生要開始退休了 。 八大公股行庫台銀、兆豐、土銀、合庫、第一、彰銀、華南、台灣企銀等人力結構在未來 幾年將遇到重大調整，戰後嬰兒潮將進入退休階段，銀行主管表示，這幾年從民國40、41 年次開始步入退休潮，因此人力需求大幅調整，以台灣企銀為例，今年就有500人屆齡退 休。 八大行庫，徵才2千 今年八大公股行庫招考合計2500人，其中招考人數最多的就屬台灣企銀。董事長朱潤逢對 媒體指出，去年已優退約100人，今年預估可能退休人數將達500人，為強化內控、因應金 融科技等，今年分2次大規模招考，將新增600名新血。 合庫、第一、彰銀、華銀今年都招考300人以上，兆豐銀、台灣銀、土地銀則是200人以上 的招考規模，若再加上其他民營銀行招考，等於今年幾乎每個月都有銀行在徵才。 各家銀行需求人力大致為一般行員、櫃台、法務等，考試科目不外乎含會計學、貨幣銀行 學 、票據法、銀行法，月薪都有3萬元以上，3萬5千元應該是平均薪資。 大專學歷，失業率高 相較於金融業人力需求看漲，行政院主計處24日公布就業情況，1月就業人數1,132萬人， 較上月增加5千人、0.05%，失業率3.78%，較上月下降0.01個百分點，較去年同月亦降 0.09個百分點，經調整季節變動因素後之失業率3.84%。主計總處專門委員侯美鈴表示， 這是104年7月以來最低數字。 若按教育程度分類統計，以大專及以上程度者失業率4.06%最高，其中大學及以上程度者 失業率4.65%。看來，投入人力需求旺盛的金融業，也許是待業的大學生可以考慮的選項 。 【新聞】呂桔誠：台銀找動物型人才 https://udn.com/news/story/7239/2215034 台灣銀行「行員訓練所」升格為總行一級單位，昨（6）日舉行揭牌活動，台銀董事長呂 桔誠致詞時指出，很感謝前中央銀行總裁許遠東，在擔任台銀董事長時規劃並成立這麼一 個專屬行員訓練的空間，未來行員訓練所80%的資源將用於銀行領域，20%用於金控及其他 子公司的人員訓練。 台銀員工剛入銀行時，會有類似「新生訓練」的培訓，之後依功能、專業等不同領域，培 訓行員，若有升遷，也另外訓練，讓同仁在專業領域能做得更好。 他補充說，行訓所將適時規劃同仁教育訓練，以滿足業務發展需要，並成為台灣金控集團 跨領域、跨空間、跨時間的訓練平台，未來將製作數位學習課程，將線上課程導入行動載 具，如手機、平板等，讓同仁可以隨時隨地接受商品說明會、研討會及專題演講等最新資 訊。 對金融從業人員需具備條件，呂桔誠有妙喻，他說，需具備四種動物特質，首先是「大象 」，既有的業務要像大象一樣固守、穩定行走，其次是「老鷹」，能偵測問題、研判問題 ，第三是「海豚」，要跟周圍的同業和同仁維持友好關係，最後要像「猴子」，具有創新 想法。 呂桔誠上任四個多月，為落實「以人為本」的經營理念，升格台銀行訓所至一級單位，為 金控集團培育專業人才，儲備管理深度，但能有處所供育才之用，是因為許遠東，「他一 生做一件事情，屬於人才培育領域，影響後代非常深遠」。 ------------------------------ 心得：台銀董事長講的，應該是沒錯。另外蘋果日報剛才也報導 郵局今年也要招考，如下： 【新聞】郵局下半年招考　郵差不考企管改考地理 http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170304/1069036/ -- ☺數位銀行 http://www.books.com.tw/products/0010654247 ☺銀行英語會話●http://www.books.com.tw/products/0010636911 ☺銀行櫃員單字筆記●http://www.books.com.tw/products/0010690882 ☺考典2：銀行、各類證照必勝全攻略 http://www.books.com.tw/products/0010651351 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.13.35.166 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1488697507.A.B9A.html
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備取都還沒用完欸…
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BANK3.0 越招越多人
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推
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這年頭還把銀行當作金飯碗到底要害死誰
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推
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上看三萬的超爽缺終於來啦，請問有什麼推薦的補習班嗎
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推
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華南下週出簡章，4/8考，3/10開始報名
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兆豐6～8月還會招一次、主要為了應屆
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008不是才剛考完 連面試都還沒???
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008今天面試.....
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公家銀行招考率向來不高? 現在一季還沒過已經有四家招考
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出來搶人阿 不然拉不到扛業績的好貨
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便宜又大碗
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好奇 專業領域是什麼
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100年就是33k了，6年過去了還是33k，算上通膨實質減薪
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只是掙口飯吃而已，談不上什麽金飯碗
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這麼快就要考了？
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推
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台銀今年這麼快?
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推
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最近一堆人退休
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兆豐去年走一批大頭阿
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就靠這群菜鳥生業績了～桀桀桀
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台銀應該比較沒有生業績的壓力？至少比較小…
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好奇台銀的加薪制度
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台銀加薪速度滿快的 尤其是前面升等不擋真的不錯
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5-8六年？
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今年怎麼這麼早啊.... 都還沒唸完耶囧
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要錢多還是去兆豐吧<兆豐獎金比較有期待性
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升等不擋是大部份，但還是有例外，別想的太好
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推
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台銀5-8是每等兩年考績，一甲一乙可升等
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推
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可以請問加薪幅度嗎？
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樓上你可以去看台銀以前的簡章 5-8都有公布
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臺銀升等還要經理同意，有人被擋
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推
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有人被擋無誤
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華南的新簡章從哪看的？要去哪找呢～～謝謝
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樓上可以去金研院網站看一下
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基本上無升等名額限制，所以被擋是少數
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業机達不到被擋升也是有
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80萬行員信貸表示一次繳的忠誠是基本款
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請問大概何時考呢?? 跟去年依樣是各總缺都有嗎??
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5-8升等被擋的待快七年我只知道一位 是真的很爛的才
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會XD
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5-8七年還是比某三商銀快很多
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請問8-》9，會加到多少呢？應該是非常難吧......
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8到9，3-7年，看造化
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請問年薪大概多少？
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天兵到哪都有 被擋在所難免 有些真的只會念書不會做事
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被擋是真的橫著走什麼都不做但也不會被fire...只是
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一直拿乙，而且真的什麼都不用做了
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推可以正常升到8等，6等以下在台北只能維持生命跡象
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推
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8等之後才是關鍵，頭已經洗一半，除非考公務員，不然
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高辦能跳去哪? 八等後卡關的一大票。
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個人認為中性看待就好，前面穩穩升，但是八等後就開始
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有檯面下運作，不要說初襄，光升九等領組就要排很久
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推
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有看到合庫簡章出來了，但沒看到華南的..
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升九等領組平均值5-6年
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※ 編輯: pkuguy (163.13.35.166), 03/16/2017 15:19:55
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