[新聞] 合庫銀團體協約 勞動部長都心動
中央社記者田裕斌台北20日電 最新更新：2016/10/20 14:14
http://www.cna.com.tw/news/afe/201610200191-1.aspx
合庫金控旗下合作金庫銀行、合庫證券今天與企業工會簽訂團體協約，勞動部部長郭芳煜
說，協約內容的優質條件，讓他想叫兩個兒子都來考。
郭芳煜表示，合庫銀的團體協約，很多條件他在勞動部長任內至今都難以達成，日前調漲
基本工資，就為了這區區5%受盡艱難；沒想合庫銀團體協約還提供有薪事假、職災撫卹金
，這是他遲遲不敢鬆口給勞工的承諾。
不但團體協約內容優，連優退條件都讓人心動，合庫金董事長廖燦昌說，去年合庫金共優
退314人，提出最高2N+15個月的退休金，其中包括勞基法舊制保障的2N，及合庫金加碼讓
員工未到屆齡退休前離職，在屆齡之前每年給3個月的退休金，上限15個月。
合庫金主管表示，自合庫銀2005年4月民營化後，這是第4次簽署團體協約，最大的改動是
休假條件比照公務員，包括14天事假有5天是有薪假，及年資滿9年後就享有28天的特休假
；不過，這次也特地加入「禁搭便車」條款，如果未加入工會，就無法享有團體協約的條
件。
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年資9年就有特休28天真的非常吸引人!!
不過事假5天的有薪假會有員工敢請嗎 = =
後續不知道其他的公股行庫是否會跟進
不過有看到別篇新聞提到
團體協約的保障效期通常3年
所以到期的話就要續約 不然就形同失效
順便問一下 保公保的台、土銀 特休計算是比照公務人員嗎?!
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