[困擾] 未滿三個月離職問題消失

看板Finance作者時間8年前 (2016/04/13 00:17), 編輯推噓9(11217)
留言30則, 17人參與, 最新討論串1/1
大家好 小弟目前在一間城市裡的外商銀行任職 因為深深感到自己能力的不足以及自身上班諸多的痛苦 所以在試用期還未到之前想離職 自己在尋找過相關勞基法規定後 知道在三個月內離職其實不需經過預告期 可以當天提當天離 但基於禮貌 所以在今天先行告知主管可能做到這周五 但是主管以無法馬上找到人接替我位置要求我不能在這周離職 要求我必須等到她補進下一個人才肯讓我走 說不會簽下我的離職單 並且跟我說我如果在這周就離開 有什麼後果要我自行負責 我重新審視了一下當初的簽聘書 發現上面的離職規定是在試用期過後才有效 想請問各位如果我在我所提出的預告日離開 後續是不是真會有如她所說的有法律上的問題產生 如果有前輩曾在這任職的經驗能私訊我嗎 或是我有什麼表達不清楚的地方也可以私訊 謝謝大家幫我解答 感激不盡 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.12.209 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1460477840.A.09D.html

04/13 00:23, , 1F
其實 不用理他----有些缺 要找到下個人 要很久
04/13 00:23, 1F

04/13 00:27, , 2F
但因她不簽下我的離職單無法跑流程 這樣沒影響嗎?
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04/13 03:42, , 3F
新人好唬啊
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04/13 07:14, , 4F
不用預告 看你願意待多久離職 說的自私點 跑流程關你屁事
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04/13 07:14, , 5F
那是公司自己的事情 不過一般建議好聚好散 給老闆一個時
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04/13 07:14, , 6F
間讓他找人 你也方便找工作
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04/13 07:22, , 7F
勞基法有規定喔!未滿三個月可以簽完當下拿離職證明,可
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04/13 07:22, , 8F
以檢舉他
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04/13 10:47, , 9F
老闆一定會說圈子很小 你考慮清楚
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04/13 12:10, , 10F
謝謝上面的各位回應 因我日後也沒打算繼續在這圈子 所以
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我想我該堅持我的立場 我打算發mail告知並也通知人資方
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面 不知這樣是否恰當
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04/13 12:31, , 13F
回你 告訴人資
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04/13 13:28, , 14F
先打電話告知人資負責離職的相關經辦,並告知分行目前處
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理方式,最後堅持自己的立場,堅定自己立場
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不用多說什麼貼個法條給人資和主管看,態度要堅定點
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只是記得手邊工作都要處理好喔,不然會被找麻煩
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04/13 14:21, , 18F
手邊工作進度整理一下弄個交接清單就可以跟離職申請書一起
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放到主管桌上了,離職MAIL記得CC HR,然後就走吧。
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04/13 16:38, , 20F
很嚴重 主管會很不方便 就這樣
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04/13 17:54, , 21F
噓樓上,主管不方便乾員工屁事,未滿三個月本就沒預告期
04/13 17:54, 21F

04/13 17:54, , 22F
間問題
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04/13 17:57, , 23F
因為現在補人不好補,沒開缺就要等兩三個月是正常
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04/13 17:57, , 24F
04/13 17:57, 24F

04/13 18:15, , 25F
未滿三個月不用預告,隨時可以走,只是好聚好散
04/13 18:15, 25F

04/13 18:16, , 26F
避免不必要的麻煩,還是要看自己的規劃為主
04/13 18:16, 26F

04/17 23:32, , 27F
好聚好散加1,但對方似乎不打算,建議詢問hr
04/17 23:32, 27F

04/20 19:49, , 28F
「城市」的外商都是這樣,卡離職率不讓你
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04/20 19:49, , 29F
走...
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04/21 23:44, , 30F
以後沒有打算在這圈子還鳥他個屁?
04/21 23:44, 30F
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