[新聞] 台壽併入中信金 業務員擴編7百多人
受惠中信金(2891)品牌加乘效益,
上月正式併入中信金的台灣人壽成功招募710位生力軍,
同時搭配財務補助,每月最高可領取2.5萬元。
上月正式併入中信金(2891)的台灣人壽,舉辦首場海外表揚大會,
中國信託人壽董事長凌(氤)寶及高階主管均親自出席,
激勵業務員士氣,台壽保並訂下年底業務員達6千人的目標。
台灣人壽所推出的TOP A增員專案,主要是希望吸引有抱負的職場新鮮人、
二度就業人員,還有勇於挑戰的金融業人才,
首先是獎金多,主要是業績門檻低,凡在財務補助期間1~9月內,
每月個人專案業績評量標準為5000元,
財務補助期間的10~12月每月直轄組專案業績評量標準為2萬元,
就有機會每月可挑戰最高獎金2.5萬元。
其次是培育時間長,此專案期間達12個月,
有助於延長主管培育時間,讓新人可在無後顧之憂狀態下進行完整的學習。
台灣人壽表示,預計今年底將突破6千位業務人員,
除積極推動增員專案,也將與大專院校合作,提供建教合作與實習計畫。
台壽今年增員人數達710人,
而前2屆合計增員達1451人,總計3年來已經新增2161位壽險業務員。
http://goo.gl/TYk9LR
送上言之有物心得文:
「希望吸引有抱負的職場新鮮人、二度就業人員,還有勇於挑戰的金融業人才」
言下之意是...以後失業的金融業員工,可以直接轉行拉保險嗎?
那不就間接預告,其實金融業真的會有一波失業潮呢?覺得可怕!
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