官股後勤與民營後勤
小弟原本在一民營後勤作了許久，考績不錯但升遷緩慢，相較在業務單位的同學，已差了
一個職等。
本來今年有機會升，但是壓力太大加上說要升從前年科長就說有提報但遲遲未見蹤影，不
知是否空包彈所以灰心喪志下換到了官股去。
在民營除了壓力大外，其餘都很不錯。年終，福利，加班費，還有對員工的吝嗇度等。
換工作時，其實還有考慮另一家民營的offer。只是可能原公司都是靠年終與加班來衝高
年薪，所以得到的offer其實比原本沒有高出太多，不含加班費的話甚至還少一些。
而官股，其實就是死薪水，年終基本固定，加班另外算，所以，不加班的情況下，差不多
就原公司含加班的年薪，重點是，官股較悠閒可較有私人生活。
可是來了官股一陣子之後，發覺這裡實在沒什麼競爭力，制度更落後，對員工也更不大方
。可能民營的砸錢較不手軟吧
由於如此，所以又讓我萌起了換回民營的念頭，拿現在的待遇重新去談，應該比較會有好
價碼吧？
又換回民營是個好想法嗎？
雖然累但是有付出較有相對收穫
雖然後勤單位升遷緩慢，但應該還是比官股快吧？
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