Re: [困擾] 等不到面試
※ 引述《vaudi600 (vaudi600)》之銘言：
: 大家好，小弟有ㄧ事想請教各位前輩
: 我目前仍在服役中，七月中退伍，最近在找研究員及交易員相關的工作，無奈履歷投了幾個禮拜，目前只有得到ㄧ個面試機會
: 想請教是否是我的學經歷對於這方面工作仍然嫌不足呢？很納悶怎麼連面試機會都沒有，會不會是看到沒碩士就刷了?
: 附上小弟個人學經歷，119商院學士，股票有ㄧ到兩年的實際經驗，期貨，選擇權，權證也都稍微摸過，目前有期貨跟高業兩張證照，多益900多ㄧ點，會ㄧ點簡單的VBA
: 以上，還請前輩們指點ㄧ下，希望沒有違反版規
(1)學歷不夠
台政清交商管學院大學部加上研究所,一年畢業至少一兩千人
如果再加上海外留學回來的,你的競爭者總數說不定破兩千人
如果有10%的人跟你投相同職缺的話,直接競爭者就有一兩百人
更別提還有些已經有工作經驗,但準備跳槽轉職的業界人士也會來競爭這些位子
然而,研究員與交易員的位子有多少呢? 前段班的公司每年開的缺都是個位數
(而且有些缺還會留給該公司的MA)
所以,在學歷都跟你一樣好,甚至比你更好的人相比,你必須展現很特別的優勢
(2)七月退伍
大部分公司一開缺,就會希望盡快找到人,尤其人資和老闆都有時間壓力
能夠越快報到越好,除非你優秀到公司願意等你一個月以上
否則,在競爭者差不多優秀的情況下,你"七月中才能上工"很可能讓履歷被人資剔除掉
台灣很多公司的的人資都不是很認真找人才,而是盡快幫老闆找到人就好,因為人資
很忙,也未必瞭解每個部門的業務,所以,人資也往往看不出來誰厲害,只是送一些可
以接受的履歷給老闆看就交差了事
我建議你要好好寫履歷,想一想還有什麼可以呈現的
另一個就是找你的學長姊和已經在工作的同學幫忙留意公司內部消息
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