[新聞] 關於明年台銀招募
憂退休待遇生變 台銀申退紛撤回
因應人事老化，台銀、土銀、合庫、一銀、華銀、彰銀、兆豐銀、台企銀等八家公股銀行
，近年來積極辦理優退、加速汰換，且提前擴大徵才，讓員工平均年齡降為約四十四歲。
台銀今年續辦優退離方案，原計畫明年再招募三百名新進員工。沒想到因近期公務人員退
休金議題發酵，讓很多員工擔心退休待遇不保，紛紛要求撤回退休申請，讓主管相當頭痛
，影響明年徵才計畫。
台灣菸酒公司，老化問題也很嚴重，估計五年內兩千人將屆齡退休，約占總員工數三成。
台酒公司董事長徐安旋說，製酒製菸屬傳統工業，需要經驗累積，但現在人力青黃不接，
「有時要晉升主管，都找不到適合的人才」。
除了台酒，海關也有類似問題。因工作辛苦、壓力大，近五年累計離職人數高達一千兩百
多人，平均年齡雖達四十五歲，但其中逾一成五年資未滿三年，約三成三年資不滿五年。
官員形容「真的是老的太老、小的太小」，出現斷層。
五十多歲的公股銀行資深主管表示，行庫待遇雖無法與民營銀行比，但升遷制度化、薪水
隨年資晉升而成長。反觀，他兒子雖擁有國立大學碩士，找工作並不順利，年薪只有自己
的三成，還需要父母幫助，「誰敢貿然退休」。
公股銀行資深主管說，部分同事可能因身體不佳或工作不愉快，算算退休金足夠養老想提
早退休。但現在社會一片檢討公股行員退休待遇的聲音（如民國九十七年之前行員享有優
惠存款利率一三％存廢問題），讓人想退而不敢退，變成無論如何也要工作到六十五歲屆
退。
網址：http://n.yam.com/chinatimes/politics/20121028/20121028924970.html
原本台銀明年仍有招募計畫，如果13％真的被砍掉，
不僅影響退休的人，可能還連帶影響新人的招募......
無論如何還是希望台銀明年能繼續招考，我想這也是多數準備考銀行版友的希望~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.43.120.137
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