[閒聊]給台銀面試的人一點建議~

看板Finance作者 (豬子)時間12年前 (2012/07/09 10:28), 編輯推噓20(20016)
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看到台銀筆試分數又創新高還真的蠻矛盾的,一方面很高興自己服務的公司 還算是間受歡迎的公司,但另一方面來說又覺得這也代表目前台灣的勞動環境 是穩定勝於一切的現況,如果有面試資格的朋友記得面試時儘量避免讓口試委員 知道你進台銀是因為台銀很穩定,雖然大家都心知肚明,但是職場就是這樣,一定 程度的虛偽是必要的,最近分行經理去總行開完行務會議有宣導目前的政策是希 忘行員多考證照,存匯同仁在按號服務客戶之餘能夠多多轉介客戶給理財相關部 門創造手續費收入,尤其是定存經辦,但是大家都知道這效果就是像某人再次強調 反貪腐一樣,都是呼口號而已,台銀是公銀銀行,只要不犯法,資方也拿你沒輒,不考 證照不推業務頂多考績乙等而已,資方也知道這情況,只能把希望寄託在新人身上 一般來說,面試必問的問題:你之前在某某公司服務,為什麼會想來台銀,這是最關 鍵的問題,後面的問題大概就是順著你的回答延伸,以及個人條件的詢問,只要你 太露骨的回答因為台銀很穩定所以希望能來這裡服務,雖然不能說一定不會上(學 經歷很優還是會)但是印象分數就會大打折扣了,因為不符台銀資方期許,但是也 別太虛偽的強調全員行銷的重要和充滿積極的業務熱忱(迷之音:那你去民營的 不是賺的更多?)反正這中間的拿捏分寸取捨實在很難用言語形容,我因為目前承 辦業務的關係,常常要和經理跑總行,飯局中總是會聽到些理字輩的酒後胡言亂語, 好像對事務所經驗的人很青睞之類的,其實台銀目前蠻缺徵授信人員的(聽說土 銀也是),以下是我自己的解讀:若有民營財務會計或事務所相關經驗履歷上可以 特別強調,但是千萬別憑空杜撰,被問倒會更尷尬的,以上給要面試的人參考看看 希望能給各位一點幫助~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 202.39.57.251

07/09 10:30, , 1F
推啊 有用的實務見解 大家千萬別太誠實啊
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面試本來就是門學問,沒有標準,因人而異。同一套說法,
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有的面試官能接受,有的就不能,我只能說運氣也很重要
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謝謝建議 :)
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07/09 10:32, , 5F
推推
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真的耶 這次合庫也是徵授信人員徵85名@@??
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徵授信的業務內容到底是什麼?? 那麻缺人??
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決定要給多少錢 XD 簡單講究是這樣
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如果我台銀有上 我發願發文章來說明徵授信業務的內容
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給諸位板友當參考
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07/09 10:43, , 11F
大推 感謝前輩分享!!
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07/09 10:46, , 12F
感謝分享!^^
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07/09 10:48, , 13F
謝謝分享!!!
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07/09 10:50, , 14F
感謝分享,推薦~
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徵授信組男生比較多,因為徵授信要跑外務,女生有時比較
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不方便,但是現在銀行考試女生真的比較會考試,所以男生
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07/09 10:54, , 17F
進去比較少...所以徵授信缺人???
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應該是缺人 不然不會一次徵那麼多
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07/09 11:03, , 19F
請問假如有公營財務會計面試可以強調嗎?
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07/09 11:42, , 20F
轉介被投訴例子不少 大部分客人都只想趕快辦好走人
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推 面試真的不能太老實。
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07/09 14:01, , 22F
感謝分享!
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07/09 17:23, , 23F
推!
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真的有人憑空杜撰工作經驗嗎??
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07/09 17:54, , 25F
推熱心的學姐~
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07/09 19:56, , 26F
感謝分享
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07/09 23:02, , 27F
徵那麼多授信人員是因為授信人員培養不易吧 放款都要挑
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人 而且對於銀行業務要有一定的熟悉度 然後要看懂一些財
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務報表之類的 培養要花幾年的時間 所以與其花時間培養
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不如直接找有現成經驗的人 不僅可以節省成本 又不用花很
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多時間 那當然用招考得比較快阿 而且徵信在放款本來就是
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很重要的一部分 但也要花很多時間去做分析什麼的 所以撿
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07/09 23:09, , 33F
現成的當然比較符合成本效益法則阿 何樂而不為
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07/10 19:20, , 34F
推!
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07/12 22:55, , 35F
推心得分享
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09/28 19:35, , 36F
謝謝分享
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