[新聞]富邦人力資本投入 不足

看板Finance作者 (夢)時間12年前 (2011/09/21 07:33), 編輯推噓11(11推 0噓 8→)
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富邦人力資本投入 不足 更新日期:2011/09/21 05:30 記者張志榮／台北報導 工商時報【記者張志榮／台北報導】 瑞銀證券昨（20）日指出，富邦運彩弊案暴露出中階主管素質 的重要性，據統計，去（2010）年每位員工薪資成本與每位員 工所帶來的稅前獲利，富邦金在10大金控中分別位於倒數第二 位與倒數第四位，意味著富邦金在「人力資本」投入，仍有進 一步改善空間。 瑞銀證券台灣金融產業分析師李懿璇指出，富邦金在發生運彩 弊案後，國際機構投資人發現金控營運表現要佳，除了高階主 管外，中階主管素質也很重要，尤其是中階主管才是負責日常 營運的關鍵人物，當「金控品牌」已無太大差異後，同業間拚 的就是人力素質。 李懿璇表示，富邦金發生運彩弊案固然對品牌形象造成衝擊， 但若能因此找出問題所在，也算是可從中學到教訓，其中可探 討的議題是，富邦金在人力資本投入狀況究竟如何。 李懿璇統計2010年10大金控在人力資本所做的投資數據，發現 「越敢投入的金控，員工所能帶來的獲利相對較高」，相關係 數頗高。 若將薪水、退休金、保險等費用納入，兆豐金與中信金每名員 工2010年平均薪資所得都超過150萬元，公司對人力資本的高 投入、也反應在實際獲利回報上，兆豐金、中信金仍位於前兩 名，其中兆豐金每位員工為公司帶來的稅前獲利更高達225萬 元，投報率驚人。 相較之下，富邦金在上述兩項統計排名結果都不是很理想，分 別為倒數第二名與倒數第四名。李懿璇認為，富邦金是典型很 會削減成本的公司，但人力資本投入確實不足，相較於每位高 階經理人的薪資水準位居第二名，高階主管與整體員工間的薪 資確實有段差距。 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110921/4/2z378.html -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.70.164.164
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09/21 08:39, , 1F
UBS還有臉說別人的人力素質有問題阿?
09/21 08:39, 1F
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09/21 09:17, , 2F
他重點是說對了 富邦真的很摳
09/21 09:17, 2F
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09/21 09:33, , 3F
富邦對底層員工真的很小氣
09/21 09:33, 3F
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09/21 09:42, , 4F
都嗆主管機關是小小的金管會了,對員工會好到哪去
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09/21 09:43, , 5F
之前新聞有報
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09/21 10:58, , 6F
富邦金的風氣不是很好
09/21 10:58, 6F
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09/21 11:19, , 7F
富邦對員工真的是超小氣 幾乎不調薪 只會拼命高薪挖他行
09/21 11:19, 7F
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09/21 11:19, , 8F
一點都不重視自家員工培育
09/21 11:19, 8F
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09/21 12:03, , 9F
要當新人別選富邦，老了有實力在跳過去比較好
09/21 12:03, 9F
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09/21 18:43, , 10F
富邦金真的 摳到不行 越想越不爽
09/21 18:43, 10F
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09/21 19:20, , 11F
富邦金表示：
09/21 19:20, 11F
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09/21 20:12, , 12F
富邦真的很小氣 正職員工薪水比派遣少
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後來派遣就變更低了 對員工真的很壞
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金控獲利王怎麼達到的，可想而知。連開戶都可以網路預約
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09/21 21:44, , 15F
美其名方便客戶，實際降低櫃檯人力，降低成本
09/21 21:44, 15F
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09/21 23:45, , 16F
富邦集團相關企業都很摳......
09/21 23:45, 16F
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09/22 16:21, , 17F
行員薪水２萬多,受訓時說98年之後作業面就不可能升上襄理了
09/22 16:21, 17F
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09/23 22:06, , 18F
富邦要跳巢過去薪水才談的高 雖然說高薪也不太留得住人
09/23 22:06, 18F
推
09/23 23:41, , 19F
沒人好奇兆豐與中信平均150萬年薪怎來的嗎
09/23 23:41, 19F
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