中信理財菁英(顧問師)面試心得分享

看板Finance作者 (救生員)時間13年前 (2011/06/23 01:26), 編輯推噓10(10013)
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各位好,之前答應過,如果有幸應徵上中信理財菁英(顧問師),要出來分享一下面試心得 ,讓之後有興趣的朋友可以做個參考~不足之處還請大家多多見諒! 個人背景:學歷:國立大學碩士、交換學生一年;經歷:約一年工作經驗。 第一關:書審。 中信理財菁英有自己的格式,不能連結104的履歷直接send出,這點要注意。書審的資料 要細心填寫,因為第一關面試會針對履歷一直詢問。小弟我因為報名時很趕,社團經驗整 個沒填,面試時就一直被問到。印象比較深刻的是對自己的SWOT分析,做完後幫助自己又 重新審視自己的職場資產一次,挺有趣的。 說明會: 書審過之後的說明會有兩場,我個人強烈建議一定要去,三個小時左右的說明會包括幾個 部份: 1、歷屆學長姐經驗分享,我蠻喜歡這個部份,讓我感覺到不論個性、學歷、資質如何,只 要努力,都可以在這份工作有發揮的空間; 2、培訓介紹:包括第一年教育訓練的內容;第二、三年輪調的情形;升遷管道說明…… 等,都蠻詳細的; 3、福利制度:除了薪資外,HR會在此階段作10分鐘完整的說明; 4、 計劃創辦人現身說法:這是我最喜歡的部份,創辦人描述他的願景、此計劃的緣由、 他想找怎樣的人共事、及最後開放約30~60分鐘的Q&A;我是聽完說明會後,開始有很強的 動機想要爭取這份工作(一開始還以為這只是理專的工作…) 強烈建議一定要來!我覺得一個工作待的久不久,跟領導者個性與組織的文化有很大關係。 計畫創辦人一再強調,他想找的是一起圓夢的夥伴,也分享很多他自己的故事,這部份引 起我蠻大的共鳴;培訓計畫部份也會在說明會中講的很詳細:基本上,第一年上課、第二 &三年有機會到理規部的三個部門輪調;升遷部份:滿兩年半升襄理、四年半升經理,以銀 行界來看,算是蠻快的(嗎)? 第一關面試:包含5分鐘的presentation及面試官針對個人履歷作詢問。此階段為3~5人一 組,共有三位面試官(含一位人資主管)面試時間約為一個小時,回答自己的題目即可: 1、 Presentation: 今年題目是:金融時事之我見,蠻overall的題目;題目本身不是重點 ,我想面試官只是想看面試者的表達能力;五分鐘簡報過程,若面試官對你的內容有興趣 ,也會中途問你問題,時間掌握要得宜。 2、個人履歷詢問:一個人約10~15分鐘,問題都是跟履歷相關;著重在個人抗壓性、社團 經驗、獨立執行專案的能力。這部份誠實回答,適時展現企圖心應該就可以過關。 第二關面試: 第一關面試後約三天內就可以知道有無第二次面試的機會。此階段為5~6人 一組,共有三位面試官(最高主管、第一線主管及人資主管),面試時間約為一個小時,總 共有四題,分成個人問答及分組討論: 1、個人題-請用SWOT分析中信理財部門,每個人思考一分鐘,答題一分鐘。採搶答制, 不可以選擇別人回答過的構面。四個構面講完此題就結束了,所以搶答慢的就沒機會講話 了; 2、分組競賽題-10分鐘思考,3分鐘Present;請安排一對情侶在台北的旅遊計劃,此對 情侶想吃盡所有美食,預算為NT5,000元。各組派一位代表Present完後,面試官會要求兩 組作攻防,找出別組計畫的缺失及不合理處,同時也要為自己辯護;(好刺激阿...XD) 3、反應題:從抽屜拿出準備好的商品(手機、玩具之類的),要每個人作一分鐘的promo; 每個人都講完後,面試官會隨機問某某某誰Promo的最好跟最差;被別人評斷表現差的, 面試官會給你機會為自己辯護; 4、當機立斷題:如果你們這組,要淘汰3個,你會選誰? 一樣,面試官會不斷用別人的說 法來質疑你,你要想辦法說服同組競爭者及三位面試官你是夠優秀值得被錄取的; 5、加分題:如果今天覺得自己表現不好的,這是最後表現的機會;題目不設限。 第二關面試心得: 這關面試完後真的有點筋疲力盡!基本上,一個小時你會覺得超快,腦 子不停在轉動;我想邏輯性、組織能力、抗壓性跟表達技巧是這關的重點;一定要有自信 。回答的結果反而不是很重要,只要立場夠堅定;也不要怕別人來質疑你,因為有別人的 質疑,才有更多機會展現自己。 以上,希望有機會幫助到有興趣的人;如果還有任何興趣,歡迎來信跟我討論! (這份工作網路上的訊息很少,但我個人覺得非常有挑戰性,是好工作~) 最後,祝所有朋友都能找到理想的工作^^ Good Luck & Rgds. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.0.241.122

06/23 07:45, , 1F
推!!好分享~內容差不多~我們那組題目是設計25歲男向35歲
06/23 07:45, 1F

06/23 07:45, , 2F
女求婚~僅有一千元前提!!~第一關簡報 "5分鐘"是關鍵~
06/23 07:45, 2F

06/23 11:14, , 3F
感謝分享
06/23 11:14, 3F

06/23 11:34, , 4F
這個工作應該就是進去賣賣賣,自然需要抗壓性!
06/23 11:34, 4F

06/23 19:49, , 5F
沒想到現在連應徵理財專員/業務 也學儲備幹部搞一堆關卡
06/23 19:49, 5F

06/23 19:50, , 6F
title改得千變萬化 什麼幾年升啥裡的都騙肖 業務每個
06/23 19:50, 6F

06/23 19:50, , 7F
碼都是掛經理 這種經理含金量很低 別被耍了
06/23 19:50, 7F

06/23 19:51, , 8F
還顧問師勒 花招百出 我只能說中信的人資創意十足
06/23 19:51, 8F

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但本質就是個理專而已 業績做不到幾個月就請你走路
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樓上不知道工作內容不要妄下評論好嗎 這工作並非前端理
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中信搞這個這個算是本年度我看到最有創意的手法了
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專 而且幾年能晉升理字輩是合約上明文有寫的
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我相信不要幾個月 其它金融業紛起效尤
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06/23 19:53, , 14F
如果不是在裡面工作或者有拿到offer請不要隨意批評
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以後業務的title可能會跟投銀看齊-analyst/associate
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06/23 19:53, , 16F
而且這個已經辦五年了 並非今年第一次辦
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06/23 19:58, , 17F
而且這培訓要3年 完全沒有做不到幾個月叫你走路這種事
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中信儲備幹部一開始也說要培訓一年還兩年的
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06/23 19:59, , 19F
但不到一年的陣亡率你可以去探聽一下 MA是不用背業績的
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06/23 20:03, , 20F
其實對方還年輕而且優秀來銀行業待也還可以...
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06/23 20:05, , 21F
過陣子發現有更好的發展自然就往哪去...
06/23 20:05, 21F

06/24 01:54, , 22F
r大有去做過功課了解該職務以及發展出路嗎? 憑什麼這樣批評阿
06/24 01:54, 22F

06/24 13:30, , 23F
講穿了,就是賣金融商品,一樣有業績壓力的
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