[閒聊] 銀行企金AO今年感覺超缺人
大概從退伍後6年的時間,都在高雄企金業務這塊打滾,
從金融海嘯那陣子,企金業務根本沒人敢跳槽的,銀行也幾乎是遇缺不補,
但從去年開始每間銀行都拼命在找企金ao,
單自己行內就有至少5個主管問我,有沒有適合人可以介紹,
如果再加上別的銀行的人就更多了,
雖然我都回答:好好好,有的話我一定跟你們說,
但我心裡都想,"我主管缺人缺到快不行了,哪有可能介紹給你們。"
還有朋友說先前去決定不報到的銀行,
後來企金主管一直叫他去,講到最後感覺是用拜託的,
叫他不用擔心業績,前面會先拿自己案件給他先run,
我覺得銀行都不太肯培養新人,硬是要找至少有2~3年以上企金經驗的,
培養一個新人大概要成熟約2~3年左右,
所以大家都想撿現成,
可是市場上企金業務就這麼多,我算算在高雄,
依民營銀行來說,每間銀行不管是企金中心制或分行制,
每間銀行企金ao約15~30個人,
所以市場上有經驗的人就有不多了,每間都要徵人,
最好是有那麼多人有經驗的人會突然生出來。
不過想想這樣也好,這幾年可能比較不會失業吧!!
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