[閒聊] 銀行日誌5
老被刁難 是不是自己的問題?
就我個人而言
我的確認真思考過...老是被刁難是"自己"的問題嗎
因為人在脆弱的時候會鑽牛角尖
可是我要強調一點
那種認為被欺負的人是因為自己本身有問題的論點
我非常鄙視
總有人大放厥詞說這是被害者太弱或裙子太短
太性感引誘犯罪
啊......真的是超不屑這種說法
正如在銀行被欺負是因為那個人自己太爛等
我說說親身經歷
當兵時候 某次就寢後
老士官把要教訓的阿兵哥叫出去
六七個罵一個
被罵的兵站中間 前後左右各站一個士官
重點來了 相距約30公分
我當時是站在後面見習怎樣去罵兵
覺得有一個很嚴重的問題
就是 大家站的距離都很近
萬一突然吹大風 身體重心一個不小心偏了
豈不就嘴對嘴接吻了嗎
士官學長把罵兵當作在罵狗
其實 應該要單挑才對
但這種欺負弱小的行為.........不敢茍同
上述這教訓方式在某個地方是很常看到
例如..........在禁閉室
禁閉室平常不開的
只有被一般部隊通報過來時 被押到司令部後
禁閉室才會臨時召集 結束禁閉後就解散
正因為我看過這些 即便你不是當事人
但你身處在那種環境 看到一個好好的人被罵到
蹲著坐著攤軟著 一把鼻涕一把眼淚的那個畫面
叫人情何以堪 我覺得這是人的本質的問題
有的人的質就是那麼爛 那麼巴結
有的人的質就不坑不卑
所以我很不認同所謂"被欺負的人自己有不對"
的這個說法
除非他本身有可歸責於己的事由
那就不叫做被欺負 那就是活該咎由自取
可是我今天要講的情況是單純被霸凌
我們怎麼可以對於受害者說出所謂
受害者自己有也責任這種屁話呢
在銀行也是
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.70.93.249
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就有些老人總以為真的"有什麼"可以讓新人學
ok...確實有些人連基本工作都做不好
所以同事都會希望這類員工要好好學
可是 我今天說的不是這種情況
我是針對主管不合理對待 單純的違反規定要員工承受壓力的情況
打從我第一則的故事開始 你是沒看阿
授信戶就不是我去對保
卻把核對本人的對保欄位空下來留給我蓋"核對身分"
諸如此類的情況
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呵呵...這就是多元化社會的體現
弱勢的人有時候其實知道該怎麼做 但就是無法...
我們可以選擇給一個微笑 分享 互助 鼓勵
當然
我們也可以坐在BENZ上然後對著窗外說
這些窮人怎麼不去努力一點
很多不是我自己發生 但是許多人的心聲
敢怒不敢言而已
我只是路見不平而把故事說出來
讓行員有些前提認知 上了戰場才不會怎麼死的都不知道
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※ 編輯: envy861 (114.43.157.168), 02/20/2015 22:20:02