[閒聊] 國銀布局大中華 女性成新主力
國銀布局大中華 女性成新主力
更新日期:2010/09/18 03:17 記者孫彬訓/台北報導
工商時報【記者孫彬訓/台北報導】
公股銀行布局大中華市場,出奇招!華南銀行去年決定由
女性分行經理周美淑升任深圳代表處首席代表,未來將成
為首任華銀深圳分行經理;正在等待澳門主管機關核准設
立的華銀澳門分行經理近期也敲定,由女性主管張建南出
任,成為駐外分行眾多男性主管中,少數的女性駐外經理。
無獨有偶,土地銀行則是今年7月新任香港分行經理由游
麗玲出掌,公股銀行在經營大中華市場上,似乎想用「女
力」打出不一樣的成績。
華南銀行總經理王濬智指出,女性主管可用8個字來形容
,也就是「細心耐操、使命必達」,且華銀重視的是績
效、能力的數字,眼中沒有性別之分。
華銀主管分析,女性主管的特色有「細膩、心軟、好講話
、體貼、圓融」,且要出外到陌生的環境打拼不是一件容
易的事情,女性可以「以柔克剛」,尤其是出門在外、拓
展業務,有男性、女性主管可以互補,可以增加業務量。
在喝酒的應酬文化中,華銀主管說女性不見得會輸男性,
且應酬文化不見得是選擇人選中最重要的因素,銀行還是
重視團隊作戰、互相合作來對外,因此在選擇主管人選中
,會以績效為優先考量,加上學識、家庭也是考量因素,
銀行一定會站在行員角度設想,會尊重當事人,且若有家
屬過去,也會有所補貼,像是周美淑的先生也跟著一起去
大陸。
現在統計華銀的部室主管,接近半數均為女將,成為三商
銀、台灣企銀等老行庫中,女性主管比率最高的銀行。
華銀主管分析,女性逐漸出頭天,主要是過去高普考進到
銀行的人員,都以女性為主,因此在女性比例較高下,女
性擔任重要職務的機會越來越多。此外,女性主管較為細
心,在感情上也較為感性,因此不易出現過去部分男性主
管在大陸包二奶的情形,因此也是重要的考量因素之一。
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100918/4/2d9tq.html
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