[請益] 內部應徵與銀行招考的差異
關於[銀行存匯櫃檯行員]
最近一直在思考[內部應徵]和[銀行招考]差在哪
內部應徵是不用去考試 銀行釋出求職資訊 應徵者投履歷
然後可能獲得面試機會
而銀行招考是先考試 之後成績優者進入面試
通常考試成績和面試各佔50% 但據說不會公佈考試成績?
所以蠻黑的
其實還是以面試為主 看面談 履歷 學經歷 證照 等....
那為什麼有些銀行要先考試 有些不用
這兩類的銀行各有什麼特色
板上的文章好像都是偏向銀行招考為多 較少內部應徵分享
其實我陸續面試了四家銀行櫃檯行員 都是[內部應徵]
(X新 X泰 X信 X盛)
已經兩家通知未錄取了(新盛)
我自己覺得履歷學經歷面談感覺OK 跟主管也談的很熱絡
台字輩大學商管和在保險業待過 (單純想要知道自己不足 沒有別的意思)
但沒有錄取就是沒有錄取
只是我現在在想 我接下來如果要透過[銀行招考]考銀行
既然可能也是單方面取決於面試
是不是我的履歷 學經歷等根本就不夠好
又或者我的面談有問題
那考不考根本沒差
還是[銀行招考]和[內部應徵]還是有所差異
問題到底出在哪呢
謝謝耐心看完以及解答~
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