[請益] 內部應徵與銀行招考的差異

看板Finance作者 (Wayne)時間15年前 (2010/07/07 12:02), 編輯推噓2(2011)
留言13則, 6人參與, 最新討論串1/1
關於[銀行存匯櫃檯行員] 最近一直在思考[內部應徵]和[銀行招考]差在哪 內部應徵是不用去考試 銀行釋出求職資訊 應徵者投履歷 然後可能獲得面試機會 而銀行招考是先考試 之後成績優者進入面試 通常考試成績和面試各佔50% 但據說不會公佈考試成績? 所以蠻黑的 其實還是以面試為主 看面談 履歷 學經歷 證照 等.... 那為什麼有些銀行要先考試 有些不用 這兩類的銀行各有什麼特色 板上的文章好像都是偏向銀行招考為多 較少內部應徵分享 其實我陸續面試了四家銀行櫃檯行員 都是[內部應徵] (X新 X泰 X信 X盛) 已經兩家通知未錄取了(新盛) 我自己覺得履歷學經歷面談感覺OK 跟主管也談的很熱絡 台字輩大學商管和在保險業待過 (單純想要知道自己不足 沒有別的意思) 但沒有錄取就是沒有錄取 只是我現在在想 我接下來如果要透過[銀行招考]考銀行 既然可能也是單方面取決於面試 是不是我的履歷 學經歷等根本就不夠好 又或者我的面談有問題 那考不考根本沒差 還是[銀行招考]和[內部應徵]還是有所差異 問題到底出在哪呢 謝謝耐心看完以及解答~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.232.105.127

07/07 12:26, , 1F
一切都是比較過後的結果 你覺得OK 可能有人比你更OK
07/07 12:26, 1F

07/07 12:26, , 2F
所以別想太多 盡力找就是了 加油!
07/07 12:26, 2F

07/07 12:58, , 3F
太貴....有時候就是覺得你太貴
07/07 12:58, 3F
※ 編輯: optimist6 來自: 125.232.105.127 (07/07 13:12)

07/07 15:41, , 4F
可能覺得台大做櫃台是大材小用吧...
07/07 15:41, 4F

07/07 20:49, , 5F
通常內部應徵這一詞是代表職缺是對內開放不對外
07/07 20:49, 5F

07/07 20:49, , 6F
銀行櫃台的職缺不是都是對外招人的嗎?怎麼會有內部應徵
07/07 20:49, 6F

07/07 20:50, , 7F
的說法????
07/07 20:50, 7F

07/07 20:52, , 8F
只面試不招考的存匯職缺通常會有很多經驗行員去應徵
07/07 20:52, 8F

07/07 20:53, , 9F
也通常都是急缺...可能你的競爭對手都是有經驗的
07/07 20:53, 9F

07/07 20:53, , 10F
所以你透過由招考機制的方式去應徵比較有優勢吧?
07/07 20:53, 10F

07/07 21:23, , 11F
over qualify有時也會是不錄取的原因
07/07 21:23, 11F

07/08 00:23, , 12F
想進銀行內部應徵應該不要侷限於櫃員,除非你志在於此
07/08 00:23, 12F

07/08 00:24, , 13F
個人認為後勤業績壓力較小,而且櫃員的替代性較高
07/08 00:24, 13F
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