[問題] 請問MA除了起薪之外還有獎金嗎?

看板Finance作者 (甲骨文)時間15年前 (2010/04/13 13:00), 編輯推噓6(6推 0噓 14→)
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想請教一下 MA起薪高不用說 但是他們本身除了起薪外還有績效獎金嗎? 還是每年就單純領起薪x14 or 16? 另外是否真的大多三年內都不會調薪呢? 感謝大家回答! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.27.71
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04/13 21:47, , 1F
一銀MA若無意外, 一年後可以升等調薪
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04/13 22:26, , 2F
中Ｘ和富Ｘ前兩年沒有獎金，現在有沒更改我不知
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04/13 22:50, , 3F
有領年終 跟著事業群平均領
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04/13 23:52, , 4F
早就改了.....但也不用期待太高的獎金啦...又沒貢獻..XD
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04/14 03:54, , 5F
起薪高就很好了, 畢竟還在訓練期
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04/14 04:28, , 6F
大家對MA真憧憬..我聽說花旗08MA結訓有人被調做電話客服
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開發金&許多銀行把一堆MA丟去ARM 志向明確不同的想清楚
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MA去做ARM 真無言 不過很多人頂著漂亮學歷 卻目標不明
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T同學你搞錯了, 花旗只是要主管具備前線人員的能力
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你講的那個MA現在下面帶十幾個人, 不乏在銀行作五六年
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推
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法金MA 85%作ARM 有錢賺就好啊
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04/14 23:57, , 12F
以我自己的經驗, 帶Team獎金可到超過底薪,帶過年資六年
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請不要小看花旗給MA的機會, 只是花旗要的是扎實基本功
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05 MA,Collection有從初期催收到recovery,現在Dep.hea
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06在保險帶team到經理,08有人沒畢業channel team head
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我覺得你搞錯方向了 不知道你在辯解什麼
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我說的是"志向明確不同的要想清楚"這些分發很多非看志願
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MA本來就要具備彈性和Down to earth的能力, 職涯的早期
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所謂的志向都太膚淺吧,應該先初階經理人skill pick up
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我認為MA本來就不適用於"ㄧ心"想專注於某個領域的人
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