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MA 事前功課》檢視DNA 你和公司相符？
【經濟日報╱林婉翎】 2009.05.19 04:30 am
求職者決定報考儲備幹部（MA）職缺，事前功課需先驗證自我人格特質DNA與公司文化DNA，是否相符。
1111人力銀行發言人張旭嵐說，不同國籍公司文化差異大，需要人才的做事風格也很不同。如日商講求禮貌與服務；本土公司喜歡埋頭苦幹、刻苦耐勞；外商則講求創意與膽識，若個性中規中矩、內向怕事、不希望被注視的，骨子裡的DNA差異大，就不太適任。
求職者可事前蒐集資料，向親朋好友打聽公司做事風格，一旦確認公司條件符合自我志向，先做好所有準備功夫，了解公司要的特質人才，赴考時，就要充分發揮自我DNA與公司相符之處。
如穿著可選擇具公司顏色服裝，如信義房屋的綠色制服，就可選擇雷同色調，展現親和力；又如外商喜歡有源源不絕創意、具主動個性人才，在集體面試時，就要積極表現、舉手發言，抓住每個能凸顯個人特性的機會。
張旭嵐說，儲備幹部不只是頭銜，需有高度企圖心與責任感，若連爭取工作都無法拉下臉，就很難說服公司自己具積極的工作態度。
她相信，只要事前做好準備，成功機率自能拉高。在不景氣時代，把握機會，即使最後落榜，能歷經大公司應徵人才的流程，從中學習大企業做事方法，也是很好的經驗。
【2009/05/18 經濟日報】
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05/20 01:33, , 1F
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