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討論串[問題] 有沒有人會看風水的啊？
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謝謝拖塔～. 不過，大概所有一切合理的狀況，都不適用在我們公司. 大部分的情況和人.... 體恤下屬，大家會得寸進尺要的更多（而從不知檢討）. 足夠的授權..無關乎學歷與職業，但是，如果公司有許多的主管都是以前的駕駛員. 或是什麼都不會也什麼都不做，只負責當小李子的主管. 不知道要怎麼授權？. 而說
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樹大難免招風. 上位者本來就容易受暗箭所傷. 一個主管最重要的不是他十八般武藝樣樣精通. 而是他面對問題的溝通排解能力~. 可能問題扣除業務本身的危機狀況. 最需要花心思的就是人事問題囉~. 每個單位面臨的狀況不同~. 不過你只要去想想 我們想要的是什麼樣的主管. 不外乎是能體恤下屬、福利充足、給予
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