[新聞] 省勞健保?逢甲工讀生被迫轉實習生
2015年10月16日16:22 私立逢甲大學驚傳積欠工讀生薪資,從八月份開始又要求所有在校
工讀生必須接受上課、考試通過,改以實習生方式聘用,學生質疑,校方做法就是要規避
勞基法規範,並省下龐大的勞健保支出費用,根本就是在欺壓工讀生,將蒐集相關事證向
勞工局申訴,爭取應有權益。
學生表示,對外開放營利的逢大體育館,館內聘僱上百名逢大工讀生,擔負健身房指導員
、會員中心櫃台、救生員、救護員、器材租借員、門禁管理員等職務,實薪介於115元到
120元之間,工讀生均享有勞健保福利。
但從9月份至今,工讀薪資卻未入帳,工讀學生都是靠這份薪水,支付房租及生活開銷,
多次向主管反映,也都在互踢皮球,還說「錢遲早會發給你們」,更扯的是,校方在10月
份還要求所有工讀生必須簽具切結書,變相將工讀生改為實習生,藉以規避龐大的勞健保
費用。
學生控訴,校方將所有工讀生改為實習生,規定要上課並通過考試後才能任用,且累積滿
40小時才支付薪水,在泳池打工的陳同學不滿表示,「游泳池下個月就要封閉,我們累積
20多小時,必須等到明年泳池開放繼續打工才能累積到40小時,等於薪水要到明年才領得
到,這是哪門子規定,校方根本就是在欺壓工讀生」。
逢甲大學不願正面回應,僅說「配合教育部規定辦理」;台中市勞工局長黃荷婷表示,學
校提供的工作機會是屬於實習或工讀,必須個案認定,若與課程相關就屬於課程實習型,
若屬於服務性質非課程的工作,像是對外營業的體育館,雇傭關係就相當明確,就屬於工
讀生,必須依規定為工讀生投保勞健保,若學生對於打工屬工讀或實習有疑慮,可向勞工
局提出申訴。(王煌忠/台中報導)
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20151016/712825/
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