[新聞] 卡丁彥紅了
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德國緊抓製造業不放
以往台灣的高職、高工，拷貝自德國，打造出技術堅強的中小企業。但一場教改過後，卻從
技術導向變質為升學導向。如今該是時候，重新向德國學習。
以往，台灣教育體系和產業結構，和德國很像，都是以技職教育，訓練高技術人力，支撐競
爭力很強的基礎工業中小企業。但「後來教改改砸了，」台大機械系教授廖運炫指出。
位在台中，中區職訓中心的林彣彥，正在做模具組裝。逢甲電機系畢業，二十六歲，他的逢
甲同學大多進了台積電、日月光，做研發設計。
退伍後，林彣彥卻選擇到中區職訓中心精密機械班受訓，走和同學完全不同的路。林彣彥還
沒結訓，已經被模具加工業者下「聘金」訂走。
但是，將來他同學設計的產品，由林彣彥這樣的人來做模具。「會不會覺得自己比較低下？
」記者問他。
「不會耶，他們做的東西要靠我們。」「十年、二十年後會有不同嗎？」「我們做這個比較
有創業機會，他們根本不可能。」
職訓局二十年前的學員，八成是國中畢業，現在，八成是學、碩、博士。
台灣技術基礎快速流失
482期希臘vs.德國 購買 訂閱 「德國有個教育學家講過，『我們不需要很多學者專家，但
不能沒有高素質技術人力。』高素質技術人力，不是一般大學可以培養出來的，」剛從勞委
會中區職訓中心退休，前主任曹行健說起台灣快速流失的工業技術基礎，便激動了起來。
「台積電設一個廠，四分之三的錢在買設備，但這設備我們自己不會做，因為技術不夠，」
廖運炫則指出，「現在我們比較不重視基礎的東西了，本來一般大學跟科技大學要有差異才
對，現在沒有了，台科大在跟台大比。」
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