討論串[情報] 公務人員不佔缺訓練 明年8月上路
共 3 篇文章
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
內容預覽:
試論本制度的各種問題. 一、受訓期間「專題報告」及「本質特性成績」會不會有上下其手的空間. 因為這兩項成績都具有相當的主觀性. 二、就算沒有上面的問題 訂明淘汰率是不合理的. 1.受訓期間是各類科的上榜者混在一起受訓 起跑點就不一樣. 所以先前曾有技術類科跟行政類科一起受訓評分不公平的爭議. 2.如
(還有221個字)
內容預覽:
http://www.libertytimes.com.tw/2013/new/jun/30/today-life1.htm. 公務人員不佔缺訓練 明年8月上路. 〔記者楊久瑩/台北報導〕明年八月起,國考上榜,將不再保證能捧鐵飯碗!上榜的準公務員如受訓期間表現不佳,將直接退訓,由表現佳的增額者遞補。
(還有536個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁