[新聞] 鐵飯碗生鏽了？ 台電僱員報考人數創新低

看板Examination作者 (性愛戰神)時間2周前 (2024/05/15 07:13), 編輯推噓16(19推 3噓 29→)
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鐵飯碗生鏽了？ 台電僱員報考人數創新低 台視新聞網 2024年5月12日 週日 下午12:12 https://i.imgur.com/TXUHuNi.jpeg
台電今（12）天舉辦新進僱用人員甄試，分別在台北、台中、高雄、花蓮4地，共11個考 場舉行初試，台電今年預計錄取1103人，創歷年新高，但報名人數只有1.4萬人，創新低 ，報名錄取率也因此達到7.41%新高。 為什麼報名人數比往年來得少，難道國營事業不再吸引人了嗎？ 對此台電回應，因為畢業生人數減少，報名人數和少子化有關。 名額創高、錄取率達7.41% 台電：少子化衝擊 12號台電招募僱用人員，在台北、台中、高雄、花蓮共11個考場舉行甄試活動，一旦正式 僱用，起薪約3.2萬元，也吸引了1.4萬多人來報名，除了社會新鮮人，也有人是打算轉職 跳槽。 考生說，「外面的工作環境不是很穩定，想來參加試看看，反正福利什麼都不錯，就拚一 個機會」。 看看近幾年錄取率，111年報名人數1.7萬人，錄取率約4.83%，112年報名人數差不多，但 開缺名額變多，錄取率上升到6.07%，到了今年預計錄取1103人，報名人數卻只有1.4萬人 ，錄取率約7.41%，但若扣掉缺考人數，到考錄取率突破10%，對此台電坦言，今年報名人 數是歷年新低，再加上開缺名額歷年新高，因此錄取率也創新高。 台電開缺變多，報考人數卻減少。圖／台視新聞 報名人數歷年新低，難道國營事業鐵飯碗的吸引力越來越低了嗎？ 台電發言人蔡志孟表示，台電有逐年升等或晉級的制度，而報考人數減少，跟學生的畢業 數逐年降低，和整個國家少子化是有一些關係。 新鮮人不愛鐵飯碗？ 專家：喜愛有挑戰性工作 求職網發言人楊宗斌則說，「新鮮人剛出社會的時候，傾向找比較有挑戰性的工作，比較 不是追求穩定性的職涯規畫」。 台電坦言，報名人數減少和少子化有關，另外專家則分析，除了少子化影響，不少剛畢業 的新鮮人喜歡較有挑戰性的工作，對於鐵飯碗興趣缺缺，同樣也是影響報名人數的因素之 一。 台北／劉芝宇、葉凌帆 責任編輯／林均 https://ynews.page.link/DTDLt -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.190.238 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1715728403.A.3C5.html
推
05/15 08:01, 2周前 , 1F
這種狗屁薪水 還需要透過考試才能拿到喔，笑死
05/15 08:01, 1F
→
05/15 09:16, 2周前 , 2F
跟少子化有什麼關...
05/15 09:16, 2F
推
05/15 09:21, 2周前 , 3F
少子化世代根本還沒入職場，發言人再胡扯啊
05/15 09:21, 3F
→
05/15 10:08, 2周前 , 4F
雇員薪水多少啊
05/15 10:08, 4F
推
05/15 10:26, 2周前 , 5F
喜愛挑戰性的工作，結果薪水更低就好笑了
05/15 10:26, 5F
推
05/15 10:31, 2周前 , 6F
現在年輕人躺平了，沒人要讀書了，要考試才有的工作
05/15 10:31, 6F
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05/15 10:31, 2周前 , 7F
當然比較少人報考。事實就是所有考試都變少人考，
05/15 10:31, 7F
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05/15 10:31, 2周前 , 8F
但看之前國考版推文，還以為只有國考變少人考，其他
05/15 10:31, 8F
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05/15 10:31, 2周前 , 9F
國營、銀行都很夯。
05/15 10:31, 9F
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05/15 10:32, 2周前 , 10F
挑戰性的工作<=騙剛入社會的人用的，學生最愛講這
05/15 10:32, 10F
→
05/15 10:32, 2周前 , 11F
個
05/15 10:32, 11F
推
05/15 12:15, 2周前 , 12F
政府帶頭胡扯少子化，台電也跟著用
05/15 12:15, 12F
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05/15 12:26, 2周前 , 13F
就業界薪水福利太好...少子化的反應要再過個幾年左右..
05/15 12:26, 13F
噓
05/15 12:49, 2周前 , 14F
政府使就業環境惡劣造成少子化，再用少子化解釋為什麼就業
05/15 12:49, 14F
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05/15 12:49, 2周前 , 15F
環境惡劣，永動機成形
05/15 12:49, 15F
推
05/15 13:59, 2周前 , 16F
有挑戰性(X) 薪水高(O) 這薪水還有人考就要偷笑了
05/15 13:59, 16F
推
05/15 14:50, 2周前 , 17F
油雇>>>>>>>>other
05/15 14:50, 17F
推
05/15 15:36, 2周前 , 18F
現在進綠電公司行情比台電好很多吧
05/15 15:36, 18F
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05/15 16:36, 2周前 , 19F
以後只收得到高職仔 慘
05/15 16:36, 19F
推
05/15 16:40, 2周前 , 20F
理工業界薪水高沒人考正常，綜合行政還是一樣文組搶破
05/15 16:40, 20F
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05/15 16:40, 2周前 , 21F
頭。
05/15 16:40, 21F
推
05/15 20:34, 2周前 , 22F
轉考油雇
05/15 20:34, 22F
噓
05/15 21:24, 2周前 , 23F
少子化第一批是2000年到2005年，出生從30萬降到20萬，後
05/15 21:24, 23F
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05/15 21:24, 2周前 , 24F
面一直維持大約20萬，到2016年跌破20萬。第一批的根本還
05/15 21:24, 24F
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05/15 21:24, 2周前 , 25F
在大學，關少子化屁事！
05/15 21:24, 25F
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05/15 21:54, 2周前 , 26F
輪流停電不缺電?
05/15 21:54, 26F
推
05/15 22:18, 2周前 , 27F
廢話，台電考試難，工作累，薪水又沒比較高，白癡才
05/15 22:18, 27F
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05/15 22:18, 2周前 , 28F
去考
05/15 22:18, 28F
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05/15 23:50, 2周前 , 29F
白癡才考台電,考科多錢又少....
05/15 23:50, 29F
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05/15 23:50, 2周前 , 30F
公股銀好考多了...
05/15 23:50, 30F
推
05/16 00:21, 2周前 , 31F
2000年到現在也有24年了吧 早就開始出來工作了
05/16 00:21, 31F
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05/16 06:06, 2周前 , 32F
2000年剛好千禧年加龍年，出生有回到30萬，後面幾年
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05/16 06:06, 2周前 , 33F
才狂掉，到2005年剩205854，後面持續減少現在剩13萬
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05/16 06:06, 2周前 , 34F
而已了
05/16 06:06, 34F
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05/16 07:15, 2周前 , 35F
什麼東西都能推給少子化，讚
05/16 07:15, 35F
推
05/16 11:52, 2周前 , 36F
今年新進台電最不想選擇的地點應該是桃園
05/16 11:52, 36F
推
05/16 11:52, 2周前 , 37F
因爲會參加考試的絕大部分是剛畢業的學生 年紀越大越
05/16 11:52, 37F
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05/16 11:52, 2周前 , 38F
不會再參加考試了 所以大學畢業的人減少 考生也會跟
05/16 11:52, 38F
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05/16 11:52, 2周前 , 39F
著減少 如果少子化只會倒學校 這才是反常的現象啊
05/16 11:52, 39F
→
05/16 12:09, 2周前 , 40F
少子化影響至少還要3年才會比較明顯
05/16 12:09, 40F
推
05/16 12:32, 2周前 , 41F
現在外面就業市場，連手搖飲料店都快$40,000了，所以就業
05/16 12:32, 41F
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05/16 12:32, 2周前 , 42F
市場差在哪邊？那如果就業市場很差的話，那大家來考公務員
05/16 12:32, 42F
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05/16 12:32, 2周前 , 43F
不是很好嗎？有些人的腦子邏輯蠻奇怪的。
05/16 12:32, 43F
推
05/16 21:15, 2周前 , 44F
業界薪水福利太好?政府使就業環境惡劣造成少子化?這是
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05/16 21:15, 2周前 , 45F
什麼平行世界？
05/16 21:15, 45F
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05/16 22:11, 2周前 , 46F
抱怨來抱怨去 不如發動罷工
05/16 22:11, 46F
推
05/17 08:56, 2周前 , 47F
年輕人都去詐騙，住豪宅開跑車了......，誰要來考試？
05/17 08:56, 47F
推
05/17 14:14, 2周前 , 48F
說真的搞高壓電領這種薪水誰要做？一個不小心就見
05/17 14:14, 48F
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05/17 14:14, 2周前 , 49F
上帝了
05/17 14:14, 49F
噓
05/17 16:05, 2周前 , 50F
3.2萬到底誰會去==
05/17 16:05, 50F
推
05/17 16:53, 2周前 , 51F
高壓電會死人的，結果起薪3萬2，現在年輕人又不是白癡
05/17 16:53, 51F
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