[請益] 110年高考行政法選擇第8題

看板Examination作者 (^^)時間2年前 (2021/10/19 15:24), 2年前編輯推噓29(29041)
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110年高考行政法選擇第8題 有關我國公務人員懲處制度,下列何者正確? A 懲處之種類,包括撤職、休職、降級、減俸、記過及申誡 B 懲處之原因,限於違法、廢弛職務或其他失職行為 C 懲處原則上不得對之提起行政爭訟,惟對於公務員之基本權利造成侵害者,不在此限 D 對於同一原因事實重複施以懲處與懲戒,並不違法 考選部公布答案C 根據保訓會109年10月5日公保字第1091060302號函( http://www.skyman.url.tw/document3/1091060302.pdf),其中認定依公務人員考績法 規所為之獎懲屬行政處分,應循復審程序提起救濟。 所以C應為錯誤,各位有其他看法嗎? 我是選B,雖然B是懲戒法修法前之懲戒原因,但因為懲處原因法無明文,且懲處原因和懲 戒原因無實質差別,所以硬要選擇的情況下選擇了B 我會申請試題疑義,只是還在想建議處理方式是要勾選「B」還是「本題無正確答案,一 律給分」? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.131.137 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1634628246.A.B26.html

10/19 15:31, 2年前 , 1F
不會過,因為要提起行政爭訟本來就要有侵害權利或法
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律上利益
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10/19 15:34, 2年前 , 3F
因為懲處不只限於那些吧 個人想法啦
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10/19 15:39, 2年前 , 4F
不會過,考績法算懲處,但沒說懲處只限考績法,你自己都
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10/19 15:39, 2年前 , 5F
說懲處範圍很廣,那當然c選項就不會錯了
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10/19 15:48, 2年前 , 6F
可以試試看
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10/19 16:07, 2年前 , 7F
懲處原因除了失職或廢弛職務外,還有為公務員身份上
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10/19 16:07, 2年前 , 8F
之違法與職務無關而有足以損失名譽之行為這個原因
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10/19 16:09, 2年前 , 9F
除非你要把這個凹成算是B選項中的違法,不過我覺得應
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該不會過關
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10/19 16:31, 2年前 , 11F
你那個函釋就是C選項的惟對於公務員之基本權利造成侵害者
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10/19 16:32, 2年前 , 12F
,不在此限,就是指這個例外了..
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10/19 16:32, 2年前 , 13F
對C有疑問 109年高行座談會說有權利有救濟 因此考績乙等能
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10/19 16:33, 2年前 , 14F
打復審行政訴訟
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10/19 16:33, 2年前 , 15F
那麼依此推論84只要對權利有影響就能打復審嗎
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10/19 16:37, 2年前 , 16F
C有寫"原則上",並沒有完全說死。感覺申請疑義不好過。
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10/19 16:49, 2年前 , 17F
你要復審要行政處分才能復審,所以那個函釋把行政處分認定
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10/19 16:53, 2年前 , 18F
變廣,如果你拿上面非行政處分去復審,保訓會不會理你
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10/19 16:56, 2年前 , 19F
懲處雖然原則上不能提行政訴訟,實際上現在懲處不能
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復審加訴訟的說不定才是少數...
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10/19 17:30, 2年前 , 21F
C沒問題
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10/19 19:20, 2年前 , 22F
BC選項都對
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10/19 19:21, 2年前 , 23F
徵處的原因未有明文,但不外乎違法或失職
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10/19 19:23, 2年前 , 24F
且懲戒與懲處性質相近,應予以類推
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10/19 19:25, 2年前 , 25F
另損失名譽之行為,違反公務員服務法第五條
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10/19 19:26, 2年前 , 26F
所以也是違法行為...好吧服務法管太寬惹...
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10/19 19:30, 2年前 , 27F
佐證,可參考莊國榮的行政法,公務人員之責任章節
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10/19 19:31, 2年前 , 28F
書上字句「懲處之原因為一切違法失職行為,但...」
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10/19 19:32, 2年前 , 29F
手上目前只有莊師的書,其它老師的教科書也可以翻翻看
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10/19 20:00, 2年前 , 30F
銓敘部109年令示,懲處處分全面改認為行政處分,應
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10/19 20:00, 2年前 , 31F
該本來就能提復審、行政訴訟,會不會過是另一回事吧
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10/19 20:00, 2年前 , 32F
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10/19 20:14, 2年前 , 33F
「原則上不能提」就有問題了
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10/19 20:18, 2年前 , 34F
保訓會才對 公保字第1091060302號
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10/19 20:47, 2年前 , 35F
跟你的看法一樣
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10/19 21:12, 2年前 , 36F
懲處不限於違法吧
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10/19 21:14, 2年前 , 37F
D其實也沒錯,基於同一事實可以先懲處再移送懲戒,
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10/19 21:14, 2年前 , 38F
並不違法,至於懲戒成不成立都得撤銷原懲處,那又另當
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別論,前後競合關係不該混為一談
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10/19 21:14, 2年前 , 40F
個人是覺得,D也是正確的
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10/19 21:14, 2年前 , 41F
同意樓上
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10/19 21:25, 2年前 , 42F
另外,本題“懲處”應係考績法第12條之懲處種類:申誡
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10/19 21:25, 2年前 , 43F
、記過、記大過。依保訓會109年函示,“一律”視為行政處
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10/19 21:25, 2年前 , 44F
分,得提行政救濟,不
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分原則例外。總之,所有懲處現在都可提行政救濟,C的說
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10/19 21:25, 2年前 , 46F
法反而應該是錯的。
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10/19 21:30, 2年前 , 47F
有人說懲處不以考績法定義為限,那要用什麼標準?
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10/19 21:30, 2年前 , 48F
被同僚凹代班算不算懲處?
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10/19 21:42, 2年前 , 49F
懲處不是違法,但根據785號解釋認為即便是管理措施,公務人
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10/19 21:42, 2年前 , 50F
員認為有侵害到法律上權益或主張法律必要,仍允提起行政訴
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10/19 21:42, 2年前 , 51F
訟,另外保訓會109年的人事行政行為一覽表,也把部分原本認
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10/19 21:42, 2年前 , 52F
為是管理措施的懲處列為行政處分,因而可以提前行政爭訟。
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10/19 21:58, 2年前 , 53F
C的“原則上” 就是爭議所在,現在懲處一律視為行政處
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10/19 21:58, 2年前 , 54F
分可提救濟,沒有原則例外之別。
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10/19 22:00, 2年前 , 55F
四個選項裡 比較好的答案是C沒錯
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10/19 22:05, 2年前 , 56F
有看過函示的一定都先劃掉C
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10/19 22:09, 2年前 , 57F
行政處分本來就是爭訟的標的,例外才會是非行政處分
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10/19 22:09, 2年前 , 58F
,並侵害權利情形
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10/20 02:04, 2年前 , 59F
D選項應該是懲戒法修正吧 22III
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10/20 12:01, 2年前 , 60F
我也選D 懲處就無效而已 並不是違法吧
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10/20 21:41, 2年前 , 61F
就是不可以重複懲處+懲戒的意思阿 如果重複就違反該條項而
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10/20 21:41, 2年前 , 62F
違法 所以懲處歸於無效
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10/21 05:21, 2年前 , 63F
重複"施行"當然違法了阿
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10/21 13:36, 2年前 , 64F
與要改成或吧
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10/21 19:48, 2年前 , 65F
改成 或 也一樣不行阿... 懲處後又懲處 懲戒後又懲戒 一事
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10/21 19:51, 2年前 , 66F
二罰了 懲戒後懲處 後者無效;懲處後懲戒 前者失效 一樣違反
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10/21 19:51, 2年前 , 67F
一事不二罰
10/21 19:51, 67F

10/21 21:32, 2年前 , 68F
無效不代表違法啊
10/21 21:32, 68F

10/22 12:11, 2年前 , 69F
想請問A錯在哪裡?
10/22 12:11, 69F

10/22 15:02, 2年前 , 70F
那是懲戒種類
10/22 15:02, 70F
我已經申請試題疑義了,建議處理方式是勾選「B」。就算最後不會過,也至少能讓命題 委員知道一下考生的想法,提醒申請期限只到今天(10/22-23:59)! ※ 編輯: hsuwj (180.176.131.137 臺灣), 10/22/2021 15:35:09
文章代碼(AID): #1XRdAMic (Examination)