[新聞] 郵局加薪獨厚主管？工會：解決同工不同酬

看板Examination作者Francise (棉花羊)時間4年前 (2019/06/18 17:20)推噓7(7推 0噓 7→)

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標題: 郵局加薪獨厚主管？工會：解決同工不同酬內文: 交通部長林佳龍月初宣布，將為中華郵政全面加薪1％至3％，約2.6萬人受惠，增列經費約5億元。不過今日卻遭爆，其中5900萬元竟是「主管加薪特調案」，幹部不僅可調薪3％，主管加給還比照轉調人員，等於雙重加薪，調幅約13％。郵政工會解釋，主管級分為轉調人員與職階人員，兩者工作內容相同，後者薪資卻只有前者8成，此波調整就是為了解決同工不同酬的問題。林佳龍日前指出，中華郵政去年盈餘144億元，必須與前線員工共享果實，首先在五一勞動節宣布調高15噸以上大貨車駕駛薪點，平均加薪1400元，本月初再宣布，全面加薪1％至3％。包括上樓投遞包裹的人員每日可增300元到500元、假日出勤者每日可增100元到30 0元。此外，依照員工年資與薪資調薪的幅度也有不同，在2003年中華郵政公司化前進來的員工，因年資、薪水都較高，調薪1％；公司化後進公司者，最多可調3％，以月薪3萬元的員工為例，每月可增900元。約有2.6萬人受惠，總經費約5億元，待中華郵政28日董事會後，就會核報交通部，核定後便可回溯至今年元旦起實施。不過該筆大禮今日遭爆，其中5900萬元是「主管加薪」部分，幹部不僅可加薪3％，還可比照公司化前進來的轉調人員得到加給，整體雙重加薪後調幅約13％，引發基層不滿。中華郵政工會秘書長羅蕙茹解釋，公司化前後進來的主管分別是轉調人員與職階人員，前者須經國家考試，身兼公務員與勞工身份，後者則是純勞工身份，且前者的薪資較高，職階人員薪水約是轉調人員的8成，然而兩者所負責的工作項目相同，此波調整案主要是為了解決同工不同酬的問題。新聞來源: https://reurl.cc/ljX3d -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.119.2 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1560849629.A.E47.html

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sunnymiruko

06/18 18:12, 4年前 , 1^F

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howdo1793

06/18 18:26, 4年前 , 2^F

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zxzxcv

06/18 19:37, 4年前 , 3^F

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